جاكرتا - زادت حكومة مقاطعة جاكرتا من تغطية المستفيدين من بطاقات العمال في جاكرتا بعد الإعلان عن الحد الأدنى للأجور في المقاطعة. ومن المعروف أن الزيادة في DKI UMP في عام 2022 هي 37 ألف فقط IDR.
وقال رئيس وكالة جاكرتا للقوى العاملة والعابر الهجرة والطاقة اندرى يانساه ان حزبه يتوقع 6 الاف عامل اضافى .
في السابق، كان هناك 41 ألف شخص مسجلين على بطاقة عمال جاكرتا. مع هذه الإضافة، يصبح المستفيدون من KPJ 47 ألف شخص.
وقال أندري للصحفيين يوم الثلاثاء 23 تشرين الثاني/نوفمبر "إذا، التغطية التي سيتم الحصول عليها من بطاقة العمال هي بالتأكيد أكثر مما كانت عليه في السنوات السابقة".
وقال أندري إن شروط استلام KPJ هي العمال الذين تمت إضافة UMP 15 في المئة. وهذا يعني أنه لكي يتمكن العامل من الحصول على هذه البطاقة، يجب أن يكون أقل من 5,122,025 حقوق السحب الخاصة.
بالإضافة إلى الحد الأقصى للراتب للمستفيدين من KPJ ، فإن معايير الحصول على هذه البطاقة هي العمال الذين يعملون في جاكرتا ولديهم بطاقة هوية للعاصمة. وفي وقت لاحق، ستتحقق الحكومة من تزامنها مع بيانات BPJS وفقا للظروف الحالية.
"من عام 2018 وحتى العام الماضي، كان أولئك الذين حصلوا على بطاقة العمال هم المستفيدون من UMP بالإضافة إلى 10 في المئة. طالما كان يعمل، كان لديه بطاقة هوية DKI، وكان الدخل 10 في المئة، UMP، والآن UMP زائد 15 في المئة، وقال انه لا يزال يحصل على هذه البطاقة"، وأوضح.
للحصول على معلومات، وضعت حكومة المقاطعة DKI جاكرتا الحد الأدنى للأجور DKI جاكرتا (UMP) في عام 2022. وفي حسابها، زادت أجور العمال بنسبة 0.85 في المائة أو حوالي 37 ألف جمهورية غير جمهورية ألمانيا الديمقراطية إلى 935 453 4 در.
ويقال إن تحديد الاتحاد من أجل حركة شعبية هذا العام يرجع إلى أحكام القوانين واللوائح التي هي المرجع لجميع مناطق إندونيسيا.
وقال حاكم جاكرتا أنيس باسويدان إن مبلغ الاتحاد يستند إلى أحكام القانون رقم 11 لعام 2020 بشأن خلق فرص العمل والصيغة الواردة في المادة 26 والمادة 27 من اللائحة الحكومية رقم 36 لعام 2021 بشأن الأجور التي تنطبق على العمال/العمال الذين تقل فترة عملهم عن سنة واحدة.
"وبالتالي فإن الحد الأدنى للأجور لمقاطعة جاكرتا DKI في عام 2022 قد حددت في IDR 4,453,935"، وقال الحاكم أنيس في قاعة المدينة، وسط جاكرتا، الأحد، 21 نوفمبر.
وتلزم حكومة مقاطعة جاكرتا مديري المشاريع بإعداد هيكل وحجم الأجور في شركاتهم من خلال مراعاة قدرات الشركة وإنتاجيتها كمبدأ توجيهي لأجور العمال/العمال الذين تقل فترة عملهم عن سنة أو أكثر.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
