Anies بإعداد 0.85 في المئة، DKI UMP ومن المقرر أن يكون Rp4,453,953

DKI جاكرتا حاكم أنيس باسويدان (DKI مقاطعة العلاقات العامة PHOTO)

جاكرتا - حددت حكومة مقاطعة جاكرتا DKI الحد الأدنى للأجور في مقاطعة جاكرتا لعام 2022. في حسابها، ارتفعت أجور العمال بنسبة 0.85 في المئة أو حوالي 37 ألف روبية إلى 4,453,953 روبية

ويقال إن تحديد الاتحاد من أجل حركة شعبية هذا العام يتفق مع أحكام القوانين واللوائح التي هي المرجع لجميع مناطق إندونيسيا.

وقال حاكم جاكرتا أنيس باسويدان إن مبلغ الاتحاد يستند إلى أحكام القانون رقم 11 لعام 2020 بشأن خلق فرص العمل والصيغة الواردة في المادة 26 والمادة 27 من اللائحة الحكومية رقم 36 لعام 2021 بشأن الأجور التي تنطبق على العمال/العمال الذين تقل فترة عملهم عن سنة واحدة.

وقال الحاكم أنيس في قاعة المدينة، وسط جاكرتا، الأحد، 21 تشرين الثاني/نوفمبر، "لذلك تم تحديد الحد الأدنى للأجور في مقاطعة جاكرتا DKI في عام 2022 عند 4,453,935 روبية.

تطلب حكومة مقاطعة DKI Jakarta من رواد الأعمال إعداد هيكل وحجم الأجور في شركاتهم من خلال مراعاة قدرات الشركة وإنتاجيتها كمبدأ توجيهي لأجور العمال / العمال الذين يبلغ عمر عملهم سنة واحدة أو أكثر.

وبالإضافة إلى ذلك، ستشرف حكومة مقاطعة جاكرتا على أصحاب المشاريع الذين لا يفون بهذه الالتزامات وستنص على فرض جزاءات إدارية عليهم.

وبالإضافة إلى تحديد الحد الأدنى للأجور في المقاطعة، نفذت حكومة مقاطعة جاكرتا أيضا سياسات أخرى مختلفة لتحسين رفاه العمال/العمال. من بين أمور أخرى، من خلال تقديم المساعدة في خدمات النقل، وتوفير الغذاء بأسعار منخفضة، وتكاليف التعليم الشخصي.

وليس ذلك فحسب، بل إن حكومة مقاطعة مدينة الكيتشوا تنفذ أيضا أنواعا مختلفة من برامج التعاون في مجال العمالة، سواء تلك الجارية أو في عملية التخطيط النهائية. البرامج المنفذة هي:

1. توسيع معايير المستفيدين من بطاقة العمال جاكرتا من أولئك الذين حصلوا أصلا على UMP + 10 في المئة (عشرة في المئة) إلى UMP + 15 في المئة (خمسة عشر في المئة) من أجل الوصول إلى المزيد من العمال / العمال، وذلك لخفض نفقات نفقات معيشة العمال في جاكرتا.

2. يتم إعطاء الأولوية للأطفال الذين يحصلون على بطاقات العمال للحصول على برنامج KJP بالإضافة إلى الرسوم المدرسية للتعليم.

3. توسيع برامج التدريب للعمال/ العمال من خلال مراكز التدريب الوظيفي الإقليمية، وحدات التدريب المتنقلة، الإدارات الفرعية للقوى العاملة، الهجرة، والطاقة، وكذلك المتعاونين.

4. تطوير برنامج جاكبرينور وإنشاء تعاونيات العمال/ العمالة وكذلك تسهيل بيع المنتجات الناشئة من البرنامج المذكور في نظام النظام الإلكتروني.

5. برنامج تكلفة التعليم للعمال / العمال الذين تم تسريحهم ، وكذلك العمال / العمال الذين تم تسريحهم دون تلقي / خصم أجورهم.

6- برنامج مساعدة الأطفال الذين توفي آباؤهم بسبب وباء COVID-19.

7- برنامج تعاون بين ديسناكرترانس وطاقة مقاطعة جاكرتا DKI مع رابطة أصحاب العمل في شكل مرافق وهياكل أساسية لاتحاد نقابات العمال/نقابات العمال التي لديها أعمال تجارية بالفعل.