DEPOK - أكدت حكومة مدينة ديبوك ، جاوة الغربية ، أنه ستكون هناك زيادة في الحد الأدنى للأجور لمدينة ديبوك (UMK) في عام 2022 ، ولكن مبلغ الزيادة لا يزال ينتظر قرار عمدة ديبوك.
وقال رئيس دائرة القوى العاملة في مدينة ديبوك محمد ثامرين في بيان في ديبوك، جاوة الغربية، السبت 20 نوفمبر/تشرين الثاني: "سننقل التوصية الخاصة بصيغة الحد الأدنى للأجور في مدينة ديبوك في عام 2022 إلى عمدة ديبوك محمد إدريس يوم الاثنين 22 نوفمبر/تشرين الثاني 2021".
وفقا لثامرين، هناك عدد من الاعتبارات التي تحدد الزيادة في UMK. ومن بين هذه الأرقام حساب حكومة المملكة المتحدة على أساس الصيغة الواردة في اللائحة الحكومية رقم 36 لعام 2021 المتعلقة بالأجور.
"كل عام يجب أن تكون هناك زيادة. ومع ذلك، فإنه بالنسبة لهذا العام ليس كبيرا، لأن هناك اختلافات في القواعد عن العام السابق".
وأوضح أن قرار UMK الحالي يستند إلى الصيغة الواردة في اللائحة الحكومية رقم 36 لعام 2021 بشأن الأجور والقانون رقم 11 لعام 2020 فيما يتعلق بخلق فرص العمل. في حين أنها استخدمت في السابق PP رقم 78 لعام 2015 فيما يتعلق بالأجور والقانون رقم 13 لعام 2003 المتعلق بالقوى العاملة.
وتابع ثامبرين، بالإضافة إلى الصيغة الواردة من PP، كانت هناك أيضا اعتبارات من BPS. ومن بينها متوسط الدخل للفرد الواحد، وتكاليف الاستهلاك لكل أسرة معيشية وأفراد الأسرة المعيشية الذين يعملون في كل منزل.
"كل ذلك تم حسابه من قبل BPS. لذا، يوم الاثنين، غدا سننقل صيغة الحد الأدنى للأجور إلى العمدة. وبطبيعة الحال، يجب ألا تخرج التوصيات المقدمة من حزب الشعب رقم 36 لعام 2021".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
