يوجياكارتا - حدد حاكم منطقة يوجياكارتا الخاصة سري سلطان هامنغكو بوونو العاشر الحد الأدنى للأجور في المقاطعة لعام 2022 بمبلغ 915.53 840 1 روبية أو بزيادة قدرها 4.30 في المائة عن المبلغ السابق البالغ 000 765 1 روبية.
وقال سلطان HB X، إن الزيادة في الاتحاد من أجل حركة شعبية بلغت 75,915.53 روبية بناء على توصية مجلس الأجور الإقليمي المكون من عناصر نقابية وعناصر من أصحاب العمل وعناصر حكومية ووكالة الإحصاء المركزية وعناصر أكاديمية.
وقال السلطان HB X في مجمع كيباتيهان، يوجياكارتا، الذي أوردته أنتارا، الجمعة، 19 تشرين الثاني/نوفمبر، "نحن نتفق على أن (قرار الاتحاد من أجل حركة شعبية) لن ينتهك القوانين واللوائح القائمة.
وفي الوقت نفسه، بالنسبة للحد الأدنى للأجور من ريجنسي / مدينة (UMK) مدينة يوجياكارتا، واصلت سلطان، بزيادة قدرها RP84440 أو 4.08 في المئة مقارنة مع عام 2021 إلى Rp2،153،970.
بلغ UMK Sleman Regency في عام 2022 ما قدره 2,001,000 روبية، بزيادة قدرها 97,500 روبية أو 5.12 في المائة مقارنة بعام 2021.
وكانت الزيادة في UMK Bantul Regency هي الأدنى في DIY ، والتي ارتفعت Rp74388 أو 4.04 في المئة عن العام الماضي إلى Rp1916848.
في حين ارتفع UMK Kulon Progo Regency Rp99,275 أو 5.50 في المئة إلى Rp1,904,275.
في حين شهدت غونونغ كيدول ريجنسي أعلى زيادة في UMK التي بلغت Rp130,000 أو 7.34 في المئة إلى Rp1,900,000.
تم تحديد قرار UMP DIY 2022 من خلال مرسوم محافظ DIY رقم 372 / KEP / 2021 بشأن تحديد الحد الأدنى للأجور في المقاطعة في عام 2022.
أما بالنسبة لمبلغ UMK ريجنسي / المدينة في عام 2022 ، الذي تم تحديده من خلال SK / 373 / KEP / 2021 على تحديد مينيمون ريجنسي / أجر المدينة في عام 2022.
وقال سلطان إن هناك فرقا في حساب UMP / UMK 2021 مع عام 2022.
وبالإشارة إلى اللائحة الحكومية رقم 36 لعام 2021 بشأن الأجور، يتم حساب UMP وUMK على أساس صيغة حساب الحد الأدنى للأجور، وذلك باستخدام بيانات BPS التي تشمل النمو الاقتصادي أو التضخم الإقليمي، ومتوسط استهلاك الفرد، وعدد أفراد الأسرة المعيشية، وعدد أفراد الأسر العاملة.
"إذا كان أمس (UMP / UMK 2021) التضخم والنمو الاقتصادي وطني، والآن التضخم والنمو الاقتصادي الإقليمي. لذلك إذا كانت مقاطعة النمو جيدة، فإن الأجور ستكون جيدة تلقائيا".
وأضاف سري سلطان أنه في مرسوم الحاكم وفقا للأنظمة المعمول بها، هناك إضافة إلى بند لا ينبغي فيه تعليق حكم الأجور.
"يحظر على أصحاب العمل دفع أجور أقل من الحد الأدنى للأجور في المقاطعة/المدينة ولا يعلقون دفع الحد الأدنى للأجور في المنطقة/المدينة في عام 2022. لأنه إذا تم ذلك سيكون هناك سيادة القانون الخاصة به. كما أن العواقب إذا لم تدفع أو تعلق".
وطلب من أرباب العمل أن يعلموا بأنفسهم عن الجزاءات إذا انتهكت أحكام الأجور وفقا للقوانين واللوائح القائمة.
"أريد أن أذكر أصحاب العمل بالرغبة في النظر إلى القواعد. اداريا ومخالفة للاحكام التي تم البت فيها".
ومن ناحية أخرى، طلب ملك قصر يوجياكارتا أيضا الحصول على مبلغ أفضل من الأجور للعمال ليتمكنوا أيضا من التعويض عن تحسين نوعية الأداء.
وقال "مع استعداد أصحاب العمل لدفع المزيد، نتوقع أيضا زيادة الإنتاجية والمؤهلات كقوة عاملة أكثر مهارة وأكثر استعدادا للعمل بجد أكبر".
وقال رئيس إدارة القوى العاملة وهجرة الحدود آريا نوغرهادي إن مبلغ UMP / UMK الذي تم تحديده من قبل حاكم DIY يسري اعتبارا من 1 يناير 2022.
قام آريا بتصحيح صيغة حساب الحد الأدنى للأجور بالإشارة إلى PP 36 year 2021 لديه روح الحد من فجوة الحد الأدنى للأجور بحيث تتحقق العدالة في الأجور بين المناطق.
"لقد ثبت أن أعلى أجر لدينا في DIY هو في مدينة يوجياكارتا وأدنى الأجور في غونونغ كيدول. حسنا (مع صيغة PP 36) التفاوت أو الفجوة في الأجور انخفض بنسبة 15.2 في المئة".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنت #Mount Lewotobi maleجمع
