أنشرها:

سيمارانج - استعرض حاكم جاوة الوسطى غانجار براناو تحديد الحد الأدنى للأجور في المقاطعة لعام 2022 بصيغة مزدوجة. وذلك لأنه يعتبر الأنسب في الظروف الاقتصادية التي اهتزت بعد COVID-19.

غانجار بعد اجتماع مع ممثلي اتحاد نقابات العمال في جميع أنحاء إندونيسيا (KSBSI) Jateng في مكتب حاكم جاتينغ، سيمارانج، الجمعة، 19 نوفمبر ادعى أنه ناقش مع رجال الأعمال والعمال والأطراف ذات الصلة لتعزيز الصيغة.

"حزب الاتحاد من أجل حركة شعبية هو الصيغة معبأة بالفعل في اللوائح الحكومية (PP)، لأنه كان pakem، ثم في الواقع نحن مجرد التوقيع عليه لأن الصيغة كلها موجودة بالفعل. فقط إذا كنت تستخدم UMP ، لا أعتقد أنه من العدل ".

ومن خلال المناقشات التي أجراها مع عدد من الأطراف، وجد غانجار أن هناك شركات متضررة من الوباء، ولكن بعضها لم يتأثر به.

لذلك ، تابع Ganjar ، إذا تم ضرب تصميم حزب الاتحاد من أجل حركة شعبية مسطحة ، في وقت لاحق يجب أن يكون هناك أحزاب قوية والبعض الآخر لا.

"إذا كنت تحصل على ضرب شقة، وبعضها هادئ، ولكن هناك أيضا اعتراضات، ثم نحن نفعل دراسة، ربما نحن لا تجعل صيغة مثل UMP مزدوجة. لذلك يتم وضع قواعد UMP لأولئك المتضررين وفقا لصيغة PP ، ولكن أولئك الذين لا يتأثرون لماذا لا يزيدون أعلى من ذلك بكثير حتى يتمكنوا من كليهما". بالإضافة إلى نظام UMP المزدوج، تشجع جانجار جميع الشركات على تنفيذ هيكل جدول الأجور في كل مكان عمل.

وبالنسبة للعمال الذين عملوا لأكثر من سنة واحدة، يجب تعديل مرتباتهم على أساس قواعد هيكل جدول الأجور.

"لا يقتصر نظام الأجور على العمال الذين يعملون لمدة سنة أو أقل، لذلك أطلب من الشركات تطبيق قواعد هيكل جدول الأجور على أولئك الذين عملوا لأكثر من عام واحد. لقد كنا في مناقشات مع رجال الأعمال وأولئك الذين هم قادرون على أن يكونوا على استعداد لرفع عالية أيضا، ونحن نتفق فقط على الصيغة فقط. اعتقد ان الامر اكثر عدلا".


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)