جاكرتا - الرئيس الإقليمي لديه موعد نهائي من وزير القوى العاملة (ميناكر) إيدا فوزية. يجب أن يستند تحديد الحد الأدنى للأجور في جميع المقاطعات في موعد أقصاه 20 نوفمبر 2021 من خلال العملية إلى اللائحة الحكومية رقم 36 لعام 2021 بشأن الأجور.
وقال ميناكر إيدا في مؤتمر صحفي افتراضي تم رصده من جاكرتا يوم الثلاثاء، 16 تشرين الثاني/نوفمبر، "يجب على الحاكم تحديد موعد أقصاه 21 تشرين الثاني/نوفمبر 2021، ولأن 21 تشرين الثاني/نوفمبر هو يوم عطلة وطنية، فإن القرار يتم في موعد لا يتجاوز يوما واحدا قبل 20 تشرين الثاني/نوفمبر".
وفي الوقت نفسه، يتم تحديد الحد الأدنى للأجور من المناطق / المدن (UMK) في موعد أقصاه 30 نوفمبر 2021 ويجب أن يتم ذلك بعد تحديد UMP.
وأوضحت إيدا أن الموعد النهائي للبت في القرار قد أكده أيضا وزير الداخلية 561/6393/SJ بشأن تحديد الحد الأدنى للأجور في عام 2022.
وقال إنه استنادا إلى PP Number 36 لعام 2021، وهو مشتق من قانون حق المؤلف، لم يعد هناك تحديد الحد الأدنى للأجور على أساس قطاعي أو معروف اختصار UMS.
ومع ذلك، تبقى UMS المحددة قبل 2 نوفمبر 2020 صالحة حتى فترة انتهاء الصلاحية أو تجاوز UMP / UMK في المنطقة عددها.
كما اكد ميناكر مجددا ان الحد الادنى للاجور هو ادنى اجور تحددها الحكومة وينطبق على العمال الذين تقل فترة عملهم عن عام واحد .
بالنسبة للعمال الذين تزيد فترة عملهم عن سنة واحدة، يجب عليهم استخدام أجور فعالة على أساس هيكل وحجم الأجور في كل شركة.
وقالت إيدا "وبالتالي فإن زيادة أجور كل عامل أو عامل ستعتمد بشكل كبير على الإنتاجية المنتجة".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
