أنشرها:

يوجياكارتا - البشر كائنات اجتماعية تحتاج بعضها البعض. في الحياة اليومية ، لا يمكن للبشر العيش بمفردهم دون مساعدة من الآخرين. أحد أشكال المعاملات الأكثر شيوعا هو النشاط الذي يمنح أجرا لشخص ما مقابل الخدمات التي يقدمها.

في الفقه الإسلامي، يعرف تقديم الأجر باسم "الوجوه"، وهو تقديم مكافأة مقابل العمل أو الفائدة التي يقدمها شخص ما. وفيما يلي سيتم مناقشة المزيد حول ما هي وجوه، والأساس القانوني لها، حتى ركائزها وشروطها في الإسلام.

ما هو العجره؟

تعرف الأجور باللغة العربية باسم "الوجرا"، وهو مصدر كلمة "الاجر" التي تعني "العودة" أو "التبديل". بمعنى آخر، يشير الوجرا إلى المكافأة أو الدفع المقدم كتعويض عن عمل أو فائدة معينة.

جاكرتا - وفقا لمجلة الأجور في منظور إسلامي بقلم H. Ahmad Lutfi و Efriadi ، هناك العديد من التعريفات للرواتب التي يمكن استخدامها كمرجع لفهم حدودها ومفهومها. يعتقد إدريس أحمد أن الأجر هو الاستفادة من قوة الآخرين عن طريق منح بديل وفقا لشروط معينة.

وفي الوقت نفسه، يعرف نوريمانسيا هاريبوان أن الأجر هو أي شكل من أشكال الدخل الذي يتلقاه العمال (العاملون) سواء في شكل أموال أو سلع لفترة زمنية معينة في نشاط اقتصادي.

في سياق الشريعة الإسلامية، فإن الأجر هو المبلغ الذي يتلقاه العامل أثناء قيامه بالعمل المتفق عليه. يعلّم الإسلام أنه من الأفضل أن يتم دفع الأجر في الوقت المناسب بعد الانتهاء من العمل. يدفع صاحب العمل الأجر على الفور ويقدم العامل أفضل الخدمات.

يعتمد منح الأجور في الإسلام على عقد أو اتفاق عمل يربط كلا الطرفين. يولد هذا العقد علاقة تحتوي على حقوق والتزامات بين العامل وصاحب العمل. يجب أن يكون تحديد الأجور متناسبا مع الجهد والفوائد واحتياجات العامل.

أساس قانون الوجوه

إن الأساس القانوني للعدالة في الإسلام مستمد من القرآن والسنة النبوية. أحدها سورة الزخرف آية 32 التي توضح أن الله هو الذي يوزع رزق البشر وينظم حياتهم.

هل منقسمون على رحمة ربكم؟ لقد حددنا بينهم رزقهم في الحياة الدنيا ، ورفعنا بعضهم البعض على بعض البعض بعض الدرجات ، حتى يستخدم بعضهم البعض بعضهم البعض. ورحمة ربك خير مما جمعوه. - QS. Az- Zukhruf: 32

توضح الآيات أعلاه أن بعض الناس لديهم قدرة أكبر على الثروة أو العلم أو القوة من غيرهم. تسمح هذه الاختلافات للناس بالتعاون مع بعضهم البعض لتلبية احتياجاتهم المعيشية. لذلك ، فإن ممارسة الأجر مقابل الأجر جزء من نظام الحياة الذي وضع الله من أجل خير الإنسان.

بالإضافة إلى ذلك، روى الحديث عن النبي محمد صلى الله عليه وسلم عن ابن ماجه: "أعط العامل أجر العمل قبل أن يجف عرقه".

ركع وشروط العجره

ركع العجره هو العنصر الرئيسي الذي يجب أن يكون موجودا لكي تكون عقد العجره صحيحة وفقا للشريعة. هناك أربعة ركع في صفقة العجره وهي:

وجود عقد إيجار أو إيجار وجود إجماع (إجماع وقبول) وجود إيجار أو إيجار وجود فائدة

بالإضافة إلى ركعة، هناك ثمانية شروط لوجرا يجب الوفاء بها في معاملة لوجرا وهي:

البليغ والواعي - الأطراف المتعاقدة على رضاها وبدون إكراه في إبرام العقد. يجب أن تكون الفوائد التي هي موضوع العقد معروفة بوضوح. يجب أن يكون موضوع العقد عاريًا ويمكن تسليمه واستخدامه مباشرة. موضوع العقد هو شيء حلال. ليس الإيجار واجبًا للمستأجر. موضوع العقد هو شيء يتم تأجيره. يجب أن تكون الأجر أو الإيجار في العجيرة واضحة ومحددة وشيء له قيمة اقتصادية.

من خلال الوفاء بهذه الركائز والشروط ، يمكن أن يوفر عقد الإجارة ضمانات قانونية وعدالة للطرفين. يريد الإسلام التعاون الصحي والمربح للطرفين في كل معاملة.

هذا ما نناقشه حول ما هو الإجماع في الإسلام ، تابع المقالات المثيرة الأخرى على VOI.ID. حتى لا تفوت الأخبار المستكملة ، تابع وتابع حساباتنا على وسائل التواصل الاجتماعي!


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)