جاكرتا - الجيل Z أو الجيل Z يهيمنان الآن على عالم العمل. ومع ذلك ، فإن الجيل Z في عالم العمل غالبا ما يحصد الأضواء ، حتى معدل الفصل من جيل الشباب مرتفع للغاية.
وفقا لمسح Resume Genius لعام 2024 ، قال ما يصل إلى 45 في المائة من مديري التوظيف إن الجيل Z المولود في 1997-2012 هو أصعب جيل للتعاون. هذا الرقم أعلى بكثير من 26 في المائة الذين يشيرون إلى جيل الألفية ، و 13 في المائة من الجيل X ، و 9 في المائة من Baby Boomer.
ظهرت نتائج مماثلة أيضا في استطلاع Resume Builder لعام 2023. ووصف ما يصل إلى 74 في المائة من المديرين الجيل Z بأنه جيل يصعب التعامل معه.
وكشف الاستطلاع أيضا أن 59 في المائة قاموا بفصل موظفي الجيل Z، مع اعتراف 1 في المائة من 5 بالقيام بذلك في غضون أسبوع من التوظيف، و27 في المائة آخرين في الشهر الأول.
فيما يتعلق بأسباب فصل الجيل Z ، هناك عدة أسباب وفقا ل Resume Builder ، كما يلي:
- نقص المهارات التكنولوجية - نقص الأعمال - نقص الدافع - نقص الإنتاجية - سهل الانشقاق - مهارات اتصال سيئة - سهل الإهانة
ومع ذلك ، هذا لا يعني أن كل ما يتعلق بالجيل Z في عالم العمل هو شيء سيئ. وقال جيفري سكوت، المدير الأول لشركة Hiring في Resume Genius، إن الجيل Z جلب أفكارا جديدة في عالم العمل لم يكن لدى الأجيال السابقة.
"قد يكون للجيل Z سمعة سيئة ، ولكن لديهم القدرة على تحويل عالم العمل. إنهم لا يأتون لتدمير عالم العمل ، بل يجلبون أفكارا جديدة يمكنها إعادة تفعيل الشركة "، قال جيفري سكوت ، نقلا عن موقع Resume Builder ، يوم الأربعاء ، 24 سبتمبر 2025.
ليس ذلك فحسب ، بل إن الجيل Z مبتكر أيضا في عالم العمل. يجرؤون على تجربة تحديات جديدة وجلب الكثير من الأشياء الجديدة إلى عالم العمل.
"بالمقارنة مع الأجيال الأخرى ، فإن الجيل Z مبتكر ومتكيف للغاية. يجرؤون على تحدي الوضع الراهن وتقديم أفكار جديدة. ومع ذلك ، يمكنهم تحسين التواصل الشخصي بين الأشخاص من أجل بناء علاقات عمل أقوى "، أوضح آدم غارفيلد ، مدير التسويق في هيربرو.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
