جاكرتا - يعتقد كثير من الناس أنهم عندما يشعرون بأنهم لا يتطورون في شركة، فهذا يعني أنهم غير مناسبين للعمل في ذلك المكان والخطوة التالية هي العثور على وظيفة أخرى تأمل في جعل شخص ما أكثر استكشافا وإنتاجية. قم بتقييم ما يلي قبل أن تقرر الانتقال إلى "حقل" جديد:
تحسين أدائكأحد الأسباب التي لا تعطى لك الفرصة لإثبات قدرات أكثر عمقا هو احتمال أن رئيسك قد أراك على أنها ليست على ما يرام. لذلك ، تعال إلى المكتب مبكرا ، على الأقل لا يتجاوز وقت الوصول المحدد ، واعمل بشكل أكثر تركيزا للحصول على أقصى قدر من النتائج.
توسيع الرؤى الخاصة بكيعتقد الرؤساء أن موظفيهم الأذكياء والثاقبة سيكونون عونا كبيرا للمشاريع الجارية. الموظفين الأذكياء مثل نظام تحديد المواقع لأولئك الذين سيبلغون أين يجب أن تتحرك الشركة. على سبيل المثال، إذا كنت تعمل في مجال التمويل، فحاول مواكبة الأخبار المتعلقة بالشؤون المالية. يمكنك فتح العديد من بوابات الأخبار لإضافة نظرة ثاقبة قبل بدء العمل.
توسيع شبكتك
من خلال التعرف على المزيد من العملاء، سوف تصبح أحد أصول الشركة حيث سيبدأ الرئيس اعتمادا عليك كوسيط بين العميل والشركة. لذا، استخدم الفرص المتاحة على أفضل وجه ممكن. إذا تمت دعوتك إلى اجتماع مع عميل، قم بتطوير علاقات جيدة والحفاظ على راحة العميل في وجودك، بحيث سيتم تذكر اسمك من قبل العميل.
كن استباقياالموظفين النشطين هم دائما الأطفال المفضلين لرؤسائهم. على سبيل المثال، إذا مرض رئيسك فجأة ولم يتمكن من حضور اجتماع مع زملائه، فحاول التطوع لأخذ مكانه. ولكن كن حذرا، لأن هذا الشرط يمكن أن تأتي بنتائج عكسية عليك إذا لم يكن لديك ما يكفي من التحضير. وبالإضافة إلى ذلك، حاول أن تكون دائما نشطة في المساهمة في الأفكار في الاجتماعات.
كن أكثر حساسية تجاه المناطق المحيطةعلى الرغم من أنها ليست مسؤوليتك، لا يوجد شيء خاطئ إذا كنت تقدم المساعدة عندما زملاء العمل يواجهون وقتا عصيبا. مع ملاحظة، لا تتجاوز الخط أن ينظر إليها على أنها تدخل في شؤون الناس. الحصول على عادة من يسأل قبل القيام بذلك.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
