YOGYAKARTA - قرار الشخص بالاستقالة أو التوقف عن العمل هو أحيانا اعتبار في حد ذاته ، خاصة إذا لم يكن من المؤكد بعد الحصول على وظيفة جديدة. ومع ذلك ، هل تعلم أن هناك بعض العلامات التي يجب أن تستقيل من العمل. ما هي هذه العلامات؟ وفقا لمجلة فوربس، تحقق من المراجعة أدناه.
هناك بعض العلامات التي يمكن أن تكون معلمة بالنسبة لك ، بما في ذلك:
عندما يبدو أن العمل مجبر على القيام به دون النظر في تفضيلاتك أو قوتك ، يصبح من المحتمل بالفعل أن يتم التقليل من شأنك. الحكم الذاتي هو المساهم الرئيسي في الرضا عن العمل ، ويمكن أن يؤدي عدم وجود الحكم الذاتي إلى الإحباط وتقليل الدافع.
معظم الموظفين يتخلىون عن وظائفهم للبقاء بعيدا عن رؤساءهم. إذا كنت تشعر أن رئيس مكتبك غير كفء ، وغير موثوق به ، وغير صادق ، أو حتى فاسد ، وليس لديه الفرصة لتغيير الفريق ، فهذه علامة عليك للتفكير في فرص جديدة.
جاكرتا إن القلق الذي يعاني منه الكثير من الناس عادة مساء الأحد هو مؤشر واضح على أن هناك شيئا خاطئا. إذا كان تفكيرك في بدء أسبوع العمل يجعلك خائفا ، فيجب عليك استكشاف المشكلة. هل عملك ككل أم عناصر معينة من عملك تسبب مشاكل؟
إذا فقد شخص ما دافعه الوظيفي ، فسيكون له بشكل عام تأثير على الإنتاجية وأداء العمل. ستشعر أن حياتك المهنية ووظيفتك راكدة ولا يوجد تقدم.
يمكن أن يحدث فقدان الدافع الوظيفي بسبب أشياء كثيرة ، بما في ذلك:
إذا واجهت أي من الأشياء المذكورة أعلاه ، فيجب عليك النظر بعناية في إيجاد حل قبل تقديم خطاب الاستقالة.
تأخير وظيفة أو وظيفتين بسبب إعطاء الأولوية للوظائف الأخرى أمر شائع. سيكون من الغريب أن تتأخر باستمرار في تأخير العمل إلى حد تراكم وحتى الصعوبة في تحديد جدول العمل.
حسنا ، قد يكون علامة على أنك لم تعد على غرار العمل الذي تقوم به عادة ويجب عليك الاستقالة من المكتب.
يمكن أن يكون البحث عن زيادة في الرواتب والمناصب هو السبب الرئيسي الذي يجعل الشخص يستقيل من المكتب. إذا كانت شركات أخرى تعرف أن قيمة المساومة المحتملة والقيمة أعلى منك ، فهذه علامة على اضطرارك إلى الاستقالة من المكتب القديم.
مع راتب وموقف أفضل وكذلك ساعات عمل وفقا للأحكام ، فإنه سيجعل نفسه يشعر بأنه أكثر تحفيزا للعمل. بالإضافة إلى ذلك ، سيكون الموظفون واثقين أيضا مما إذا كانوا قادرين على التطور أكثر ، والشعور بمزيد من التقدير.
لم تعد حياة البالغين تفتح مساحة واسعة للتصرف بناء على العواطف أو المشاعر بمفردك. إذا كنت تشعر بعدم الارتياح مع غالبية الأشخاص الذين هم أعضاء في فريق العمل الخاص بك ، فيجب عليك اتخاذ قرار بالتوقف. ليست هناك حاجة لإجبار نفسك على البقاء حاضرا باستمرار في مجتمع يجعلك غير مرتاح.
يجب أن يستند القيام بالعمل إلى مواقف واقعية ومثالية. بالإضافة إلى التركيز على الشغف ، يجب أيضا النظر في الاحتياجات اليومية للحياة التي تحدد بالتأكيد نوعية حياة الشخص.
لست بحاجة إلى التخلي عن الولاء الكامل لشركة ما. إذا كنت تشعر أن الشركة تعاني من علامات غير مستقرة وتتجه إلى خسائر ، بالطبع سيكون من الأفضل إذا استقالت.
نقلا عن الموقع الرسمي لجامعة تايلور ، فإن العمل الشاق الذي يستمر ليلا ونهارا ثقافة الضباب محفوف بالمخاطر للغاية لأنه يتخلى عن توازن العمل والحياة. عندما لا يكون هناك توازن بين العمل والحياة الشخصية ، ستنخفض الإنتاجية والظروف العقلية والبدنية.
هذه هي مراجعة العلامات التي يجب أن تستقيل من العمل. قبل اتخاذ قرار ، يجب عليك النظر فيه بعناية ومناقشته مع الأقارب ذوي الخبرة. زيارة VOI.id للحصول على معلومات مثيرة للاهتمام أخرى.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
