YOGYAKARTA – اشتكى العديد من قادة وأقسام الموارد البشرية من سلوك موظفي الجيل Z. على الرغم من أن الشكوى لا تحتاج فقط إلى معرفة كيفية ومناصير التعامل مع موظفي الجيل Z.
كما هو معروف ، كل جيل لديه طريقة للتعبير ولديه تحدياته الخاصة. وبالمثل ، يعتبر الجيل Z في كثير من الأحيان يحب الشكوى ولكن لديه إبداع كبير يتجاوز الجيل السابق. فما هي الطرق والنصائح لمواجهة طفل الجيل Z؟
الجيل Z أو جهات التكبير هي أولئك الذين ولدوا من 1997 إلى 2012. إذا كان لديك موظف أو زميل في العمل في هذا العمر ، فانظر إلى النصائح التي يجب مواجهتها.
كما ذكر سابقا ، فإن الجيل Z لديه شخصية أكثر تعبيرا من الجيل السابق. إنهم لا يترددون في الكشف عما يشعرون به ، خاصة عندما يكونون تحت ضغط التوتر في العمل.
لتجنب الأشياء السيئة التي لها تأثير على العمل ، حاول إقامة اتصال أكثر حميمية معهم. سيساعدهم التواصل على فهم كيفية التصرف في مكان العمل الذي يشغله موظفون من أجيال مختلفة.
يقال على نطاق واسع إن الجيل Z من الصعب أن يكون مخلصا للشركة. لكن الصعوبة لا تعني أنك لا تستطيع. يجب أن تكون الموارد البشرية قادرة على العثور على ثغرات لجعلها مخلصة للشركة. على سبيل المثال ، من خلال منحهم مكافأة على الأداء الجيد وما شابه ذلك.
يمكن تفسير التورم على أنه حالة من التوتر في العمل بسبب العمل الذي يقومون به. الجيل Z على دراية كافية بهذه الحالة حتى يتمكنوا من التفاعل بشكل كبير عند مواجهة مثل هذه الحالة.
من أجل منع الحرق ، حاول تقديم عدة جلسات للتخفيف من التوتر مثل شراء ألعاب أو غرف مريحة مع معالجات العطور.
الجيل Z يفضل العلاقات الشخصية. سيشعرون بالقلق عندما يحاول شخص ما توجيههم بشكل جيد. لذلك ، ليس من الخطأ إذا كانت هناك جلسة تدريب في بيئة العمل.
ليس عليك فقط التحدث عن العمل ، يمكن أن يكون التدريب مرتبطا بأخلاقيات العمل والروح والتنمية الذاتية وما إلى ذلك.
بغض النظر عن أي مكان وأي شخص ، لا تتردد الجيل Z في إلقاء النقد. سوف يتحدثون بصوت عال عند التعرض للظلم ، بما في ذلك في بيئة العمل. عندما يتم التعامل مع الجيل Z بشكل غير عادل حول قضايا العمل ، سوف يتصرفون بصوت عال ويطالبون بما يجب أن يحصلوا عليه. لذلك ، يجب على الشركة التعامل بحذر مع الجيل Z.
يوصى بتوفير التدريب المتعلق بعملهم. يمكن للشركات إرسال موظفين من الجيل Z في معسكر التمهيد أو شيء من هذا القبيل لتطوير أنفسهم.
هذه هي الطرق والنصائح للتعامل مع الموظفين من الجيل Z. زيارة VOI.id للحصول على معلومات مثيرة للاهتمام أخرى.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#عيد الأضحى #فلسطين #المقامرة عبر الإنترنت #الحجاج الإندونيسيون #رخصة أعمال التعدينجمع
