فرص العمل في أسترا في عام 2024 ، إليك الموقف المطلوب

ميدان العمل

جاكرتا - voi.id - واحدة من الشركات التابعة لشركة PT. أسترا الدولية ، التي تعمل في مجال النقل والخدمات اللوجستية ، وهي PT Serasi Autoraya ، ستعيد فتح أحدث وظائف شاغرة في عام 2024. هناك فرصة للعمل للخريجين من D3 ، إلى S1.

لمحة عن الشركة ، PT. تعرف سيراسي أوتيرايا (SERA) حاليا على نطاق واسع بأنها واحدة من أكبر شركات النقل في إندونيسيا وأكثرها ثقة ، والتي تواصل الابتكار لتوفير أقصى قدر من الحلول للعملاء ، مثل تأجير السيارات ومزادات السيارات وحتى شراء وبيع السيارات المستعملة.

من أجل العثور على موظفين جدد ، فتحت SERA وظائف شاغرة من خلال Astra Karir لعدة وظائف ، كما يلي:

TRAC | يوجياكارتا ، سورابايا ، بندر لامبونغ ، بيكانبارو ، مانادو ، بادانج

وصف الوظيفة:

المتطلبات:

سيرا شنت شمال جاكرتا

وصف الوظيفة:

المتطلبات:

سيرا شنت شمال جاكرتا

وصف الوظيفة:

المتطلبات:

سيرا شنت شمال جاكرتا

وصف الوظيفة:

المتطلبات:

تراكستون ساماريندا

وصف الوظيفة:

المتطلبات:

إن بناء مهنة في SERA هو خطوة ذكية واعدة. مع ثقافة الشركة القوية ، وفرصة التطور ، والتأثير الاجتماعي الكبير ، توفر SERA منصة رائعة للأفراد الذين يرغبون في تحقيق النجاح وترك بصمة ذات مغزى في عالم الأعمال.

لماذا لديك مهنة في SERA؟

كشركة نجحت في تطوير أعمالها في قطاعي النقل والخدمات اللوجستية ، لا يمكن فصل نجاح SERA عن دعم الموظفين الجيد والنزاهة. لذلك ، تضع SERA دائما جانب الموارد البشرية (HR) كأولوية في استراتيجية تطوير الشركة. كما تدعم بيئة عمل SERA المريحة والاهتمام بتوازن الحياة المهنية والحياة الشخصية الموظفين للتطور وإظهار أفضل أداء لهم. ومن المأمول أن يصبح موظفو SERA شخصا بارزا ونزيها ومستعدا للخدمة والعمل معا ، حتى يصبحوا في النهاية قادة المستقبل الموثوق بهم.

الآن ، بعد أكثر من 27 عاما من العمل الجاد لتقديم حلول في مجالات خدمات حلول النقل ، ومبيعات السيارات المستعملة ، وأفضل خدمات الإدارة اللوجستية للبلاد ، نمت SERA لتصبح شركة كبيرة لديها 3 وحدات أعمال ، مدعومة من 2,587 موظفا متميزا من SERA. بالإضافة إلى ذلك ، مع أكثر من 60٪ من الموظفين الشباب ، تعد SERA التي تعد أيضا جزءا من مجموعة Astra الخيار الصحيح للخريجين المتمرسين حديثا للحصول على مهنة وتطوير الخبرة في مجال خدمات حلول النقل ومبيعات المركبات المستعملة وخدمات الإدارة اللوجستية.

التنمية الشعبية

منذ انضمامه الأولي إلى SERA ، تم تشجيع الموظفين على النمو والتعلم من خلال برامج تطوير الموظفين المختلفة بما في ذلك التدريب. يركز البرنامج ليس فقط على التطوير الوظيفي للموظفين ، ولكن أيضا على تطويرهم الشخصي بحيث يتوافق مع احتياجات أعمال الشركة الحالية.

تشمل برامج التنمية المقدمة ما يلي:

إرشادات للموظفين الجدد لفهم عمل الشركة وثقافتها

التدريب الروتيني بين الرؤساء والمرؤوسين لاستكشاف تطلعات المهنيين والصعوبات التي يواجهها الموظفون في عالم العمل

يتم تنفيذ برنامج تطوير الموظفين المخصص لكفاءة وقوة الفرد ومناطق التطوير من خلال التدريب والندوات وورش العمل.

التعويض والفوائد

توفر SERA مكافآت تنافسية ومزايا جذابة كشكل من أشكال التقدير على مساهمة الموظفين والعمل الجاد. بالإضافة إلى التعويضات المذكورة أعلاه ، نقدم أيضا فوائد جذابة بناء على أداء الموظفين كل عام.

ليس ذلك فحسب ، بل توفر SERA أيضا مرافق مختلفة تزيد من رفاهية الموظفين ، من خلال توفير العيادات كوسيلة لدعم الصحة خارج المزايا الصحية المرتبطة بالمزايا الرئيسية. يمكن للموظفين أيضا توجيه هوايات مختلفة من خلال الأنشطة الرياضية والفنية والأخلاق خارج نطاق العمل الروتيني ، بحيث يتم تحقيق توازن بين عملهم وحياتهم الشخصية.

كمزايا طويلة الأجل ، سيتم أيضا تسجيل الموظفين تلقائيا في برنامج صندوق المعاشات التقاعدية في أسترا ، بحيث يتم ضمان التقاعد.