YOGYAKARTA - الموظفين على متن الطائرة هو مصطلح مألوف في عالم العمل أو المهنة. ومع ذلك ، لا يوجد عدد قليل من الخريجين الجدد أو الخريجين الجدد الذين لا يعرفون بعد وجود موظفين على متن الطائرة. على متن الطائرة هي عملية مهمة يجب أن يمر بها الموظفون الجدد عند بدء العمل.
يحتاج الموظف الجديد إلى قضاء فترة على متن الطائرة للتعرف على البيئة والثقافة في الشركة. غالبا ما يشار إلى هذا على أنه عملية التكيف الثقافي للموظفين الجدد لمتابعة الثقافة وآليات العمل في الشركة.
على الرغم من أن الموظفين لديهم بالفعل خبرة جيدة أو مهارات جيدة ، إلا أنهم ما زالوا بحاجة إلى تقديم مقدمة لأن كل شركة لديها ثقافة وأخلاقيات عمل مختلفة. بالنسبة لك خريجي جدد أو تتقدم بطلب للحصول على وظيفة ، يجب أن تعرف على الموظفين على متن الطائرة وفوائدهم.
يفسر Onboarding على أنه عملية تعريف وتكييف للموظفين الجدد. يفسر Onboarding أيضا على أنه عملية تجنيس الثقافة للموظفين الجدد في استيعاب الثقافة في الشركات الجديدة.
في عملية التوصيل ، يجب على الموظفين المرور بسلسلة من الأنشطة التي تهدف إلى تعلم ثقافة وآليات العمل في الشركات الجديدة. لا تقتصر أنشطة التوصيل على إدخال لوائح الشركة فحسب ، بل تشمل أيضا الإجراءات التشغيلية الموحدة أو الإدارة ، والزملاء في العمل ، ومكتب العمل أو مهام العمل التي سيتم تنفيذها.
في عملية تعيين الموظفين ، تلعب إدارة الموارد البشرية (HR) دورا في تقديم موظفين جدد للشركة والموظفين الحاليين. بالإضافة إلى ذلك ، تتمثل HR أيضا في توجيه ودمج الموظفين الجدد في الشركة.
يتم تنفيذ عملية الطيران من قبل الموظفين قبل أن يبدأوا حقا في العمل. مع الأحكام التي تم تمريرها أثناء الطيران ، فإن الموظفين على استعداد للعمل وفقا للرؤية والثقافة والأدوار التي يجب القيام بها في شركتهم الجديدة.
يمكن أن يختلف طول عملية وضع الموظفين على متن الطائرة في كل شركة. هناك شركات تنفذ عملية وضع الطائرة لمدة يوم إلى بضعة أيام فقط. ولكن هناك أيضا شركات توفر عملية وضع الطائرة لعدة أسابيع تنطوي على سلسلة من الأنشطة.
عادة لا تكتمل عملية التوصيل في غضون 1-2 أيام فقط. عادة ما يتكون تعيين الموظف من سلسلة من المراحل التي يجب القيام بها على أساس مستمر. تشمل المراحل في عملية تعيين الموظفين التعريف بالمكتب ، وتعريف الفريق ، وفهم الواجبات والمسؤوليات ، بالإضافة إلى المعلومات المتعلقة بالقواعد والإجراءات في الشركة.
لا يوفر تعبئة الموظفين فرصة للموظفين الجدد فقط لتعلم البيئة ومسؤولية العمل التي سيتم تنفيذها. عملية التعبئة والتغليف مفيدة أيضا للموظفين حتى يشعروا بالقبول والراحة والاستعداد للمساهمة بشكل فعال في شركاتهم.
عملية الإرسال ليست مفيدة للموظفين الجدد فحسب ، بل تلعب أيضا دورا مهما للشركة. فيما يلي بعض فوائد الإرسال على متن الموظفين التي تحتاج إلى معرفتها:
جاكرتا - ستقوم عملية التوصيل العاملة بفعالية بتسريع دمج الموظفين الجدد في فريق عملهم في الشركة. هذا الشرط سيجعل الموظفين الجدد يشعرون بالقبول والراحة للعمل في بيئة جديدة.
من خلال متابعة عملية التكيف على متن الطائرة ، سيتكيف الموظفون بشكل أسرع ويبنيون علاقات جيدة مع الزملاء في الفريق. وبهذه الطريقة، سيسير التعاون داخل الفريق بسلاسة على الرغم من وجود أعضاء جدد ويمكنهم خلق تعاون فعال.
ميزة أخرى للصعود إلى الطائرة هي زيادة احتجاز الموظفين. تجعل عملية الصعود إلى الطائرة الموظفين الجدد يشعرون بالدعم ويتم إعطاؤهم فهما واضحا لواجباتهم ومسؤولياتهم في الشركة.
ستجعل عملية التوصيل الموظفين يميلون إلى أن يكونوا أكثر رضا وارتباطا بالشركة. هذا له أيضا تأثير جيد على تقليل مستوى التحول والتكاليف المرتبطة بتوظيف وتدريب الموظفين الجدد.
عملية التوصيل الفعالة مفيدة أيضا لبناء العلامة التجارية للموظفين في الشركات التي تعمل فيها. عندما يشعر الموظفون الجدد بالدعم والاستقبال في اليوم الأول من العمل ، لن يترددوا في مشاركة تجاربهم الإيجابية مع الآخرين حول شركتهم الجديدة.
مع رضا الموظفين الجدد أثناء عملية الصعود إلى الطائرة ، يمكن أن يؤدي ذلك إلى زيادة جاذبية الشركة للموظفين المحتملين. بالإضافة إلى ذلك ، تساعد شهادات أو رضا هؤلاء الموظفين أيضا في تعزيز صورة الشركة كمكان ودود وشامل ، وتوفير فرص للتنمية المهنية.
توفر عملية وضع الموظفين على متن الطائرة أيضا فوائد أخرى لتحسين تجربة العملاء. عندما يمكن دمج الموظف الجديد بشكل جيد في الفريق وفهم دورهم بوضوح ، فيمكنه تقديم خدمة أكثر مثالية للعملاء.
هذه هي المراجعة للتعرف على تعيين الموظفين وسلسلة الأنشطة التي يتم تنفيذها. عملية التوصيل ليست مفيدة للموظفين الجدد فحسب ، بل مفيدة أيضا للشركات في بناء وتشجيع أداء موظفيها. اقرأ أيضا قواعد الموظفين إذا كنت ترغب في الاستقالة من الشركة.
متابعة آخر الأخبار المحلية والأجنبية الأخرى على VOI. نحن نقدم آخر الأخبار والمحدثة على الصعيدين الوطني والدولي.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
