YOGYAKARTA – بالنسبة لأولئك منكم الذين يخططون للتقدم بطلب للحصول على وظيفة ، ينصح بتجنب الأخطاء في تقديم خطاب طلب الوظيفة. غالبا ما يتم ارتكاب هذه الأخطاء ، خاصة من قبل الخريجين الجدد الذين ليس لديهم خبرة في التقدم بطلب للحصول على وظائف شاغرة في الشركات الخاصة.
الخطأ الذي ارتكبه عند تقديم خطاب طلب العمل كان بسبب الإخلاء عن قصد. عندما ترتكب عن طريق الخطأ أو الإهمال عن طريق الخطأ عند تقديم خطاب الطلب ، من المرجح أن يتم قبولها في الشركة لتصبح صغيرة.
يرجى ملاحظة أن خطاب طلب العمل يهدف إلى جذب انتباه تجار العمل في الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، سينظر المجند أيضا في الدقة والقدرة والجوانب الأخرى للمتقدم من خلال خطاب الطلب الذي يرسله.
عندما يجد تجنيد الشركة أخطاء أو أشياء أخرى لا تتوافق مع خطاب الطلب ، يمكن التأكد من أن مقدم الطلب لن يتم استدعاؤه إلى مرحلة الاختبار التالية. حتى لا يحدث ذلك ، انتبه إلى بعض الأخطاء الشائعة عند تقديم خطاب طلب العمل.
عند تقديم خطاب الطلب ، من الضروري إدراج اسم الشركة. هذا الإدراج مهم جدا ويجب أن يكون موجودا في كل خطاب طلب. لسوء الحظ ، لا يزال هناك في كثير من الأحيان لا يدرج اسم الشركة المقترحة لأنهم نسوا أو لم يكملوا خطاب الطلب بشكل مثالي.
خطأ آخر غالبا ما يحدث عند كتابة الاقتراح هو خطأ في كتابة الشركة التي سيتم تقديمها. يمكن أن يحدث هذا بسبب typo أو بسبب الخطأ الخطأ عند كتابة اسم شركة أجنبية. يجب على مقدم الطلب التأكد حقا من وجود اسم الشركة وكتبه بشكل صحيح.
على الرغم من أن المجندين يمكنهم الاتصال بالمقدمين من خلال عنوان البريد الإلكتروني المستخدم لإرسال الطلبات ، إلا أنه يجب على مقدم الطلب أيضا تضمين معلومات الاتصال الشخصي للمقدم. الاتصالات الشخصية التي يجب تضمينها هي رسائل البريد الإلكتروني وأرقام الهواتف التي يمكن الاتصال بها. تطلب بعض الشركات أيضا من المتقدمين تضمين الوسائط الاجتماعية التي يملكها مقدم الطلب.
يبدو أن بعض الخريجين الجدد ما زالوا يرتكبون أخطاء في كثير من الأحيان في تجميع خطابات الطلب ، أي عدم تضمين المنصب الذي سيتم تطبيقه. يرجى ملاحظة أن هذا الإدراج مهم لأنه بخلاف ذلك ، سيتم اعتبار المذيعين غير مبالين ويعلن أنهم غير مؤهلين للعمل في الشركة.
عادة ما يتقدم المتقدمون بطلب للحصول على وظيفة في شركة واحدة ذات مناصب مختلفة ، أو يتقدمون بطلب للحصول على وظيفة واحدة في شركة مختلفة. يمكن القيام بذلك بالفعل. لسوء الحظ ، يستخدم المتقدمون في بعض الأحيان خطاب طلب واحد ثم يتم إرساله بشكل جماعي. لا ينصح بهذه الخطوة لتقليل الأخطاء في خطاب الطلب. بدلا من ذلك ، يجب على المتقدم التحقق من خطاب طلب واحد سيتم إرساله إلى الشركة.
يجب كتابة خطاب طلب العمل بتفصيل وازدحام ووضوح. ومع ذلك ، لا يزال هناك متقدمون يكتبون خطاب طلب العمل بكتابة طويلة ومعقدة. تجدر الإشارة إلى أن خطاب الطلب رسمي بحيث لا يسمح للمتقدمين بكتابة معلومات عاطفية.
يوصى المتقدمون بتسجيل خبرتهم أو إنجازاتهم كمعزز لمنصبك في التقدم بطلب. ولكن يجب أن يكون المذكور هو المناسب. تجنب تضمين إنجازات أو تجارب عمل لا علاقة لها بمنصب العمل المقترح.
هذه هي بعض الأخطاء في تقديم خطاب طلب الوظيفة. قم بزيارة VOI.ID للحصول على معلومات مثيرة للاهتمام أخرى.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنت #Mount Lewotobi maleجمع
