وفقا للبحوث ، ويعتبر الموظفين سعيدة أكثر إنتاجية ومخلصة

توضيح الموظف (ديفيد مارك بيكساباي)

جاكرتا - أن تكون موظفاً منتجاً هو دائماً ميزة. لنفسك على سبيل المثال، يمكن أن تكتمل المهمة بشكل جيد، يحتمل أن تصبح موظف مثالي، أن تتاح لك الفرصة للحصول على مسار مهني جيد. بالنسبة للشركة، فإن الموظفين المنتجين هم بالتأكيد أكثر ربحية لأنهم قادرون على العمل بفعالية وكفاءة.

من بين العديد من الطرق لتكون موظفاً منتجاً، واحد منهم هو أن تكون سعيداً. وفقا لبحث في جامعة وارويك، يمكن أن تزيد سعادة الموظف الإنتاجية بنسبة تصل إلى 12 في المئة. في حين أثبت الموظفون التعيسون أن 10 في المئة أقل إنتاجية.

بالإضافة إلى كونهم أكثر إنتاجية، يمكن للموظفين السعداء أيضًا إكمال جميع الأعمال بشكل أكثر دقة، وهذا له تأثير إيجابي على أدائهم.

كما يمكن أن تعمل خارج التوقعات، وتكون أكثر إبداعا، وتكون قادرة على التفكير خارج منطقة الجزاء، يجرؤ على اتخاذ المخاطر، يمكن أن تحفز الموظفين الآخرين، أن تكون موثوقة، وتكون أكثر ولاء للشركة.

وفي الوقت نفسه، يميل الموظفون التعيسون إلى انخفاض مستويات الحضور، والشعور بالتعب في كثير من الأحيان، وشدد. كما يبدو أنهم أقل محاولة للحصول على أفضل. دعنا نقول فقط، اعثر عليه بأمان. مع انخفاض الروح المعنوية، يبدأ الموظفون التعيسون في البحث عن وظائف أخرى ويترددون في البقاء.

كيف يمكنني أن أصبح موظف سعيد؟ من نفسك، حاول أن تجعل مكان العمل مريحًا قدر الإمكان، وحفّز نفسك دائمًا على الاستمرار في التعلم وتكون الأفضل، وإقامة علاقات جيدة مع الزملاء.

تحتاج أيضا إلى وضع خطة عمل بحيث يمكن القيام بكل شيء على النحو الأمثل، والتركيز على العمل، ويكون جيدا السيطرة على النفس ضد الانحرافات، ويمكن الحصول على مشورة جيدة من الزملاء أو الرؤساء.

من جانب الشركة، وسوف يشعر الموظفين بالسعادة إذا أعطيت راتبا عادلا، وهناك ردود فعل للموظفين لتطوير، وإعطاء الجوائز في شكل ترقيات، وتسهيل احتياجات الموظفين جيدا أثناء وجوده في المكتب.

ولكن مرة أخرى ، والسعادة غالبا ما تأتي من نفسك. عندما تريد أن تكون أكثر إنتاجية، يمكن للموظفين تعلم حب عملهم والعثور على شيء للاستمتاع به.

إذا كنت قد حاولت ولكن النتائج لا تزال غير سعيدة، قد يكون الوقت قد حان بالنسبة لك للعثور على وظيفة أخرى.