جاكرتا - يحتمل أن يكون لدى معظم المهن مخاطر صحية يمكن أن تسبب شكاوى للعمال. بدءا من الانفلونزا والإجهاد واضطرابات الجهاز الهضمي وحتى آلام الظهر ، يبدو أن العديد من العمال يشعرون بها الآن.
على الرغم من أنه يبدو خفيفًا ، فإن العديد من اضطرابات الصحة تعكس أنماط العمل الحديثة التي أصبحت أكثر كثافة ووتيرة الحياة التي تجعل الجسم يرهق بسهولة. لا شك في أنه إذا لم يتم التعامل معها على محمل الجد على الفور ، فإن رضاك عن الحياة حتى الإنتاجية ستتأثر.
وفقا لأحدث تقرير عن دراسة الفوائد الصحية الإندونيسية (IHBS) 2025 من Mercer Marsh Benefits (MMB)، هناك عدد من الشكاوى الصحية التي يمكن أن توفر نظرة عامة عن حالة الصحة الإندونيسية للموظفين حاليا.
وتم استعراض أكثر من 500،000 مشارك في الصحة ، وكانت الشكاوى الأكثر شيوعا هي التهاب الجهاز التنفسي العلوي ، والاضطرابات الهضمية ، وآلام الظهر ، وهي مشاكل كثيرا ما تظهر في بيئات العمل ذات الحركة العالية ومدة الجلوس لفترة طويلة.
بالإضافة إلى إعاقة الإنتاجية، فإن هذه الأمراض هي أيضا المساهم الأكبر في تكاليف الرعاية الصحية، سواء للعلاج في العيادات الخارجية أو في المستشفيات. لا تدرك العديد من الشركات أن النهج الصحي للموظفين يحتاج إلى تحديث، لا يركز فقط على العلاج عند المرض، ولكن أيضا على الجهود الوقائية.
"النمط المرضي للعمال الإندونيسيين الذين قمنا باستطلاعهم يظهر نتائج مختلفة. إذا كان على الصعيد العالمي ، فإن أعلى شكاوى تنشأ عن الأمراض المزمنة ، ولكن بعض الأمراض مثل ISPA ، حتى آلام الظهر مرتفعة للغاية في إندونيسيا".
"في هذه الحالة ، تحتاج الشركات إلى تطوير برامج ليس فقط علاجية ولكن أيضا وقائية. بدءا من التثقيف الصحي ، مرافق الرياضة الخفيفة ، إلى برامج إدارة الإجهاد في مكان العمل" ، أوضح أستريد سوريا براناتا ، قائد Mercer Marsh Benefits Indonesia في عرضه في جاكرتا ، مؤخرًا.
وبالنسبة للتوتر بشكل خاص، يلاحظ تقرير IHBS أيضا أن أكثر من ثلث الموظفين يعانون من الإجهاد يوميا تقريبا. إن الضغط الوظيفي المرتفع، والتعددية، وسلسلة الاجتماعات المزدحمة تجعل من الصعب على الكثير من الناس العثور على توقف.
إذا تركت هذه العادة ، فإن الإجهاد لا يؤثر فقط على الحالة العقلية ، ولكنه يزيد أيضا من خطر حدوث اضطرابات جسدية مثل الصداع واضطرابات النوم ، وحتى تفاقم أمراض الجهاز الهضمي.
كخطوة أولى ، توفر معظم الشركات بالفعل خدمة الفحص الطبي السنوي (MCU) ، حيث تصل نسبة اعتمادها إلى 86٪. تساعد هذه الفحوصات في تحديد المخاطر مثل ارتفاع ضغط الدم أو مرض السكري أو الاضطرابات الأيضية قبل ظهور الأعراض.
وتتمثل التحديات ، وفقا لبيللا فريسكينتيا ، رئيس حلول التحليلات في MMB إندونيسيا ، في كيفية استخدام الموظفين النتائج الفعلية ل MCU كمرجع لتحسين عاداتهم اليومية.
مع تزايد الشكاوى الجسدية والعاطفية ، أصبحت خدمات الاستشارات المهنية الخدمة التي تقدمها الشركات بشكل متزايد. ويهدف برنامج الدعم العاطفي هذا إلى مساعدة الموظفين على إدارة الضغوط قبل أن تتحول إلى الإرهاق أو الانخفاض في الأداء.
وفي الوقت نفسه ، فإن الحاجة إلى الخدمات الصحية العملية تدفع إلى استخدام التطبيب عن بعد. وتلاحظ IHBS 2025 أن الاستشارات الطبية عن بعد أصبحت الآن الخيار الأول للموظفين الذين يجدون صعوبة في إيجاد الوقت للذهاب إلى العيادة. بالإضافة إلى كونها أكثر كفاءة ، فإن التطبيب عن بعد يسمح بمعالجة الشكاوى الخفيفة بشكل أسرع بحيث لا تعيق العمل.
وشدد MMB على أن الحفاظ على صحة الموظفين مسؤولية مشتركة. ويمكن للشركات توفير المرافق والدعم ، ولكن العادات اليومية لا تزال تشكل الأساس الرئيسي. بدءا من النوم الكافي ، والطعام المنتظم ، والاهتمام بموقف العمل ، إلى الاستفادة من خدمات مثل MCU والطب عن بعد.
"تذكير تقرير IHBS 2025 بأن المزيج بين الوقاية والكشف المبكر والدعم العاطفي والتغييرات في نمط الحياة هو مفتاح تمكن الموظفين من العمل بشكل مريح والبقاء بصحة جيدة على مدار العام" ، أختتمت بيلا.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
