جاكرتا - لم يعد الاحتراف مجرد طلب رسمي في الوكالات الحكومية ، فقد أصبح هذا الأساس الرئيسي في الاستجابة لتعقيد الواجبات وتوقعات الجمهور.
داخل وزارة السكان وتنمية الأسرة (Kemendukbangga) ، يتم الشعور بروح الاحتراف هذه بشكل متزايد في مختلف الجوانب ، خاصة من خلال تعزيز الموارد البشرية.
في الآونة الأخيرة ، تم تعيين ما يصل إلى 132 موظفا رسميا كموظفين حكوميين لديهم اتفاقيات توظيف (PPPK) داخل وزارة الزراعة. إنهم ليسوا وجها جديدا ، بل هم عمال أظهروا التفاني لسنوات عديدة وراء شاشة البرامج الوطنية المتعلقة بالسكان والأسرة.
والتعيين ليس مجرد إجراء شكلي إداري، بل هو شكل ملموس من أشكال التزام الوزارة ببناء بيروقراطية قوية وشفافة وخاضعة للمساءلة. ومن المتوقع أن تكون المهنية لهؤلاء الموظفين أكثر قوة مع وضع جديد يوفر وضوحا مهنيا ومسؤولية أكبر للخدمات المقدمة إلى مجتمع أكثر استجابة.
وبالإضافة إلى الشراكة بين القطاعين العام والخاص، أشارت الرتب الإدارية والوظيفية المعينة أيضا إلى الجهود الجادة التي تبذلها الوزارة في تنظيم الهيكل وتعزيز فعالية الخدمات العامة. كل منصب يشغله ليس فقط حول السلطة ، ولكن أيضا حول الكفاءة والنزاهة في تنفيذ المهام الاستراتيجية.
وشدد وزير السكان وتنمية الأسرة، الدكتور ويهاجي، في توجيهاته على أن الاحتراف يجب أن يكون نفسا من العمل في كل خط. ولدى الواجبات في مجال السكان وتنمية الأسرة تأثير مباشر على المجتمع، لذلك يطلب من جميع الأجهزة العمل بمعايير عالية وحساسية اجتماعية.
"تذكر أن كل عمل شاق تقوم به أمي اليوم سيكون فخر أطفالك وأحفادك لاحقا. ولد الشخصية الكبيرة من الآباء الذين قاتلوا بشكل غير عادي ، بما في ذلك السيدات والسادة. أعتقد أن السيدات والسادة أبطال الوزارة الذين تم تعيينهم اليوم في PPPK".
وزارة الفخر، باعتبارها الوزارة التي تتعامل مباشرة مع الجوانب الأساسية للتنمية البشرية، أي الأسرة والسكان، لديها ولاية كبيرة.
هذا هو المكان الذي تصبح فيه الاحترافية المهنية للجهاز حاسمة للغاية ما إذا كانت البرامج تعمل بفعالية أم تفقد الاتجاه.
"برامجنا ليست على المدى القصير. كل لها تأثير طويل على جيل الأمة. لذلك، يجب تنفيذ كل مهمة بمسؤولية وإخلاص كاملين".
ويعد الافتتاح الذي تم تنفيذه للتو أحد لحظات التأمل الهامة، حيث لا يمكن أبدا فصل الخدمة العامة الجيدة عن استعداد ونضج واضعي السياسات. والسبب هو أن وجه الوزارة لا يتحدد فقط من خلال الاسم الكبير للمؤسسة، ولكن من خلال العمل الحقيقي للجهاز فيها.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
