أنشرها:

جاكرتا - لا يزال 735 موظفا من PT Nusa Halmahera Minerals (NHM) ينتظرون حسن نية من Newcrest Mining Limited لتنفيذ قرار قانوني أصبح قانونيا (inkrah).

وللتفاصيل، طُلب من شركة التعدين الأسترالية، التي تم الاستحواذ عليها الآن من قبل شركة نيومونت، أن تفي على الفور بالتزاماتها بالدفع عن حقوق العمال التي تم تجاهلها منذ عملية التصرف في عام 2020.

وأكد محامي نقابة عمال PT NHM ، إكسان ماوجود ، أن هذه القضية بدأت من تجاهل المادة 67 من اتفاقية العمل المشترك (PKB) PT NHM.

وفي هذه الفقرة، يلتزم أصحاب العمل بتسوية حقوق العمال بما في ذلك الأجر النهائي، والأجر المنفصل، والأجر مقابل الخدمات، وفي حالة حدوث تغيير في الهيئة القانونية أو الاندماج أو الاستحواذ.

ووفقا لما ذكره إكسان، فإن عملية الاستحواذ على PT NHM من قبل PT Indotan من Newcrest Mining Limited في 5 مارس 2020 تركت مشكلة كبيرة.

"يتم تجاهل الحقوق المتأصلة في العمال عمدا. في الواقع ، فإن المادة 67 من PKB تنص صراحة على أن صاحب العمل ملزم بتسوية حقوق العمال كما هو منصوص عليه في قانون العمل".

وأضاف أنه قبل الاستحواذ، حاولت نقابات العمال مرارا وتكرارا اتباع مسار الحوار من خلال اجتماعات مختلفة في جاكرتا وسورابيا وحتى ماكاسار. ومع ذلك، يعتقد أن نيوكريست ليس لديها التزام بل تركت التزاماتها عندما غادرت هالماهيرا.

"إذا كانت نيوكريست متعاونة وتقدّر القانون في هذه الجمهورية ، فلن يحتاج الموظفون إلى القتال حتى إلى مستوى الاستئناف. لقد جندوا ملايين الأطنان من الثروة من أراضي هالمهيرا ، ولكن عندما يذهبون ، تترك حقوق العمال فقط".

وألقى إكسان الضوء أيضا على المخاطر التقنية التي هددت من قبل منجم الذهب غوسوونغ خلال الفترة الانتقالية. كمنجم تحت الأرض (underground)، يمكن أن يكون إهمال العمال قاتلا للعمليات.

"إذا اختار الموظفون في ذلك الوقت الرحيل لأن العلاقة الوظيفية غير واضحة ، فسيتم ملء المنجم بالماء. يمكن أن تكون مخاطر الحوادث أعلى 1000 مرة. لحسن الحظ ، أعطت الإدارة الجديدة الحماسة والتقدير حتى استمر التشغيل".

بعد عملية طويلة في محكمة العلاقات الصناعية (PHI) في تيرناتي حتى مستوى الاستئناف في المحكمة العليا، فازت المحكمة بشكل متسق بالعمال. وخلص القرار إلى أن نيوكريست مسؤولة بشكل متساو عن حقوق العمل التي تم تجاهلها.

"أكدت المحكمة العليا قرارا بأن فسخ العلاقة الوظيفية حدث منذ 5 مارس 2020 ، وأن الحقوق يجب أن تدفع. ومن الغريب أن شركة نيوكريست تدعي أنها لم تتلق قرارا، على الرغم من أن نظام المحكمة الإلكترونية يتيح الوصول الفوري".

وفي نفس المناسبة، أعرب رئيس اتحاد PUK SPKEP SPSI PT NHM ، Rusli Abdullah Gailea ، عن خيبة أمل عمال الشركة العميقة. وقال إن موقف Newcrest هو مثال سيء على ممارسات الاستثمار في قطاع الموارد الطبيعية في إندونيسيا.

"آمل أن لا يأتي أي مستثمر آخر إلى بلدنا لزرع رأس المال ثم يرحل ببساطة تاركا جرحا كهذا. هذا ضار للغاية بالنسبة لجيلنا القادم من التجديد" ، قال روسلي.

كما حث روسلي الحكومة على أن تكون أكثر انتقائية في مراقبة ملفات المستثمرين متعددي الجنسيات العاملة في البلاد.

"نطلب من الحكومة أن يتم اختيار المستثمرين الذين يدخلون إندونيسيا في المستقبل بشكل جيد ويتم مراقبتهم عن كثب. يجب أن يتبعوا الإجراءات والقوانين السارية في جمهورية إندونيسيا، حتى عندما يخرجون، لا توجد حقوق عمل متبقية".


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)