جاكرتا - حذرت رئيسة الجمعية الوطنية لرواد الأعمال الإندونيسيين (أبيندو) شينتا كامداني من وجود خطر حدوث زيادة في تسريح العمال (PHK) كأثر لتعيين الحد الأدنى للأجور الإقليمية (UMP) 2026.
وقال إنه يعتقد أن نطاق القيمة ألفا الذي حددته الحكومة ، أي ما بين 0.5 و 0.9 ، مرتفع للغاية ويمكن أن يكون مؤلما.
"ما يقلقنا هو أنهم يعملون بشدة ، لأنهم سيضطرون إلى التعامل مع UMP الممددة على هذا النحو ، لأن الحد الأدنى هو 0.5 ، أليس كذلك ، هذا سيكون مرتفعا بما فيه الكفاية ، ناهيك عن الحديث عن الأجور القطاعية" ، قال لوسائل الإعلام ، الجمعة ، 19 ديسمبر.
ووفقا للوائح الحكومية (PP) بشأن الأجور، يتم حساب زيادة UMP 2026 باستخدام صيغة التضخم بالإضافة إلى نتيجة مضاعفة النمو الاقتصادي بقيمة ألفا.
ووضعت الحكومة نطاق ألفا بين 0.5 و 0.9، وترك تحديدها للحكومات المحلية كمؤشر على مساهمة القوى العاملة في النمو الاقتصادي.
وأضاف شينتا أن قطاع الأعمال قد قدم مدخلات قائمة على البيانات إلى الحكومة من خلال المجلس الوطني للمرتبات و Ddlam، وفي تلك المناسبة، اقترح أصحاب الأعمال أن تكون قيمة ألفا في نطاق 0.1 إلى 0.5 كحد أقصى للحفاظ على التوازن بين الاحتياجات المعيشية اللائقة والقدرة الحقيقية للشركة.
ومع ذلك ، قال شينتا إن حزبه لا يزال ينتظر قرارا من الحكومة المحلية ويأمل أن يأخذ مجلس الأجور المحلي في الاعتبار الظروف وقدرة الشركات على البقاء قبل تحديد السياسة.
"الآن يتم تسليمها إلى المنطقة ، لذلك الآن نحن جميعا من المنطقة ، يجب أن يعمل مجلس الأجور الإقليمي حقا ليكون قادرا على متابعة بعضها البعض ، لا تضرب ، نعم ، هذا كان لا نريد أن يكون في النهاية لا يكون هناك أي قدرة على الشركة ، ثم كيف؟ "أوضح.
وأكد شينتا أن الزيادة المفرطة في UMP 2026 يمكن أن تؤدي إلى موجات منفصلة ، خاصة في القطاعات ذات العمالة الكثيفة التي لا تزال تواجه تباطؤا في الأعمال التجارية.
وقال: "يجب علينا أن نرى أنه لا يجب أن يكون هناك أي تخفيضات أخرى في الموظفين لأن هذا سيؤثر على فرص العمل. هذا هو أحد مخاوفنا".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
