جاكرتا - أكد وزير العمل ياسيرلي أنه لم يكن هناك أي رفض من العمال فيما يتعلق بمبلغ الحد الأدنى للأجور في المقاطعة (UMP) الذي وقعه الرئيس برابوو سوبيانتو مؤخرًا.
"لا أصدق (أن هناك رفضا). لقد تلقيت أيضا الكثير من الأشياء التي تقدر هذه PP" ، قال ياسيرلي لوسائل الإعلام ، الأربعاء ، 17 ديسمبر.
وأوضح أن عملية إعداد هذا القانون الحكومي (PP) قد مرت بعملية طويلة بما فيه الكفاية بمشاركة نقابات العمال، والنقابات العمالية، من أصحاب العمل، إلى الدراسات الأكاديمية.
وبالإضافة إلى ذلك، تابع، فإن السياسة العامة تأخذ أيضا في الاعتبار الاحتياجات المعيشية المستحقة (KHL) ، وبالتالي فإن صيغة زيادة الأجور هي تضخم + (نمو اقتصادي x ألفا) مع نطاق ألفا 0.5-0.9.
ووفقا له، وفيما يتعلق بالأجور لعام 2026، رفعت الرئيسة برابوو سوبياتو أيضا نطاق ألفا الذي كان قد حدد سابقًا بين 0.1 و 0.3 إلى 0.5 و 0.9. لمعلوماتك، ألفا هو مساهمة القوى العاملة في النمو الاقتصادي.
"يمكنك تخيل 0.1 إلى 0.3. نعم الآن 0.5 إلى 0.9. هذه سياسة استثنائية من الرئيس"، تابع ياسيرلي.
وليس هذا فحسب ، بل في هذا التوجيه ، تمنح الحكومة سلطة مجلس الأجور الإقليمي لتقديم توصيات إلى كل رئيس إقليمي مع مراعاة حجم التضخم ونمو الاقتصاد في المنطقة.
وقال: "لأنهم هم الأكثر معرفة بحالة منطقتهم الخاصة".
وعلاوة على ذلك ، قال ياسيرلي إن حزبه قد نفذ توعية مع قادة المناطق التي يسرتها وزارة الداخلية. لذلك ، أكد أن العمال والعمال سيكونون راضين بشكل كاف عن صيغة مبلغ الأجر الذي حددته الحكومة مؤخرًا.
وأضاف: "أنا متأكد أيضا من أن بعض التقارير التي سمعناها والمعلومات التي سمعناها ، هي أيضا مشجعة جدا للنقابات والاتحادات العمالية".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #دونالد ترمب #حج 2022 #public school #bgn #konflik timur tengahجمع
