جاكرتا - تعمل وزارة القوى العاملة (Kemnaker) على وضع قواعد لمخطط تحديد الحد الأدنى للأجور في المقاطعة (UMP) لعام 2026. ويأتي التعديل الوزاري متابعة لقرار المحكمة الدستورية رقم 168 لسنة 2023.
جاكرتا - حرص وزير القوى العاملة (ميناكر) ياسييه على أن يختلف مقدار الزيادة في الأجور في كل منطقة. وأوضح أن هناك في الواقع تباينا كبيرا في الحد الأدنى للأجور بين المناطق، سواء عبر المدن/المقاطعات أو عبر المقاطعات. ويعزى عدم المساواة إلى الظروف المختلفة والنمو الاقتصادي للمنطقة.
"في الوقت الحالي ، هناك تفاوت فيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور عبر المدن / المقاطعات وعبر المقاطعات. وكل منطقة لديها نمو اقتصادي ، وظروف اقتصادية متنوعة لذلك نحن نضع مفهوما مفاده أن الزيادة في الأجور ليست رقما واحدا" ، قال للطاقم الإعلامي الذي نقل يوم السبت 22 نوفمبر.
وعلاوة على ذلك، قال ياسسيريلي أيضا إن المفهوم الجديد لتحديد حزب الاتحاد من أجل حركة شعبية يعطي أيضا السلطة للمناطق. وبناء على ولاية المحكمة الدستورية، سيكون مجلس الأجور في المقاطعات والمدن/المقاطعات مسؤولا عن مراجعة الزيادة المقترحة في الأجور في مناطقهم، ثم سيتم تقديمها إلى الحاكم لتحديدها.
"نريد أيضا أن نعطي السلطة للمقاطعات والمدن والمقاطعات لوضعها وفقا لتوجيهات المركز التي نسعى إليها حاليا في شكل PP" ، أوضح ياسييهلي.
وأكد أيضا أن عملية التنسيق لصياغة اللجنة ستتكيف بالتأكيد مع ولاية المحكمة الدستورية وتوقعات المجتمع العامل.
"لذلك في وقت سابق ، كانت هناك عمليات ، لأنها في شكل PP. ما أقوله هو التنسيق، ونحن بالتأكيد نتأكد من أنه يتوافق مع ما يتوقعه المجتمع وأصدقاء العمال، من خلال ولاية المحكمة الدستورية وما إلى ذلك".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
