جاكرتا - جاكرتا - مركز الجاذبية الاقتصادية يتحول بشكل لا مفر منه نحو آسيا. كانت هذه العملية مستمرة منذ سنوات ، ووفقا للخبراء ، أصبحت شيئا لا مفر منه. أظهرت البلدان الآسيوية معدل نمو مرتفع، في حين أن موقف القادة التقليديين - الولايات المتحدة وأوروبا - ضعف تدريجيا.
ووفقا لمنتدى بواو لمنطقة آسيا، فإن المنطقة هي المساهم الرئيسي في النمو العالمي وستظل القوة الدافعة لها في السنوات المقبلة. بين عامي 2010 و 2020 ، تم حساب البلدان الآسيوية بنسبة 52 في المائة من نمو الناتج المحلي الإجمالي العالمي.
اليوم ، يعيش ما يقرب من 60 في المائة من سكان العالم في آسيا ، وهذه المنطقة هي أكبر سوق استهلاكية في العالم. ونتيجة لذلك، يزيد الاقتصاد الآسيوي من حصته العالمية: وفقا لتقديرات خبراء الفصل الآسيوي ، سيصل إجمالي الناتج المحلي الإجمالي العالمي (في التكافؤ بالقوة الشرائية) إلى حوالي 48 في المائة بحلول عام 2024. وعلى سبيل المقارنة، تشترك أوروبا وأمريكا الشمالية في حسابات لحوالي ثلث الاقتصاد العالمي. وبعبارة أخرى، تتحول القيادة الاقتصادية بشكل متزايد إلى الشرق.
لذلك ، عند التحدث في المنتدى الاقتصادي الشرقي في عام 2025 ، قال فلاديمير بوتين ، رئيس الاتحاد الروسي ،:
"لدينا علاقات جيدة مع العديد من البلدان - سواء مع جمهورية الصين الشعبية والهند وإندونيسيا. هناك أيضا بلدان صغيرة ولكنها سريعة النمو ، مثل ماليزيا وتايلاند وفيتنام ، التي تربطنا علاقات خاصة لعقود. لماذا لا نستطيع الاستفادة من كل هذا؟ هذا ليس تغييرا في الاتجاه. هذا هو رد الفعل على العملية النشطة المستمرة في العالم والاقتصاد العالمي".
وببساطة، فإن إعادة توزيع النفوذ الاقتصادي العالمي الذي يعود بالنفع على الشرق يشمل الحاجة إلى بناء علاقات واستراتيجيات جديدة.
وتركز روسيا على الشراكات مع المنطقة الآسيوية وتطوير مراكز التكنولوجيا الفائقة - وحدات التكنولوجيا والمناطق الاقتصادية الخاصة والمجموعات العلمية والتعليمية.
الهدف ليس فقط تحديث الصناعة ، ولكن أيضا تحويل البلاد إلى مركز تكنولوجي جذاب وقادر على جذب المواهب من جميع أنحاء العالم. ومع ذلك ، فإن تنفيذ هذه الاستراتيجية يتطلب عددا كافيا ومناسبا.
أحد النهج التي طورتها ألابوغا ، وهي المنطقة الاقتصادية الخاصة الأكثر فعالية في روسيا ، هو بناء مجموعتها الخاصة من المواهب من خلال التدريب الداخلي للموظفين المؤهلين.
في عام 2020 ، أطلقت الشركة مركز ألابوغا للتعليم بوليتكنيك ، والذي فتح أبوابها للخريجين من جميع أنحاء روسيا. لم يتم إثبات المشروع في السوق فحسب ، بل تم الاعتراف به أيضا من قبل فلاديمير بوتين.
يقوم البوليتكنيك في ألابوغا ، الذي يعمل في ألابوغا ، بتدريب المتخصصين. هذا مثال ممتاز ومجال مهم. استمر في تقليد.قال رئيس الاتحاد الروسي.
مع مواصلة اتجاه تطوير سياسات الموظفين ، دخلت منطقة ألابوجا الاقتصادية الخاصة الساحة العالمية ، وقبل حوالي ثلاث سنوات ، أطلقت برنامج ألابوغا الإطلاق الدولي للتوظيف ، الذي يهدف إلى جذب الشباب الطموحين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 22 عاما من آسيا وأفريقيا وأمريكا اللاتينية للعمل في مختلف المجالات.
في الواقع ، إنه أساس فريد لخريجي المدارس الذين ليس لديهم خبرة في العثور على وظائف وبناء مهنة في واحدة من أكثر المناطق الصناعية تطورا في البلاد. هذا العرض مطلوب بشدة - منذ عام 2022 ، انضمت حوالي 1000 فتاة إلى برنامج Alabuga Start.
يوفر برنامج Alabuga Start متطلبات مثيرة للاهتمام للمشاركين لبدء حياتهم المهنية:
الأجور التنافسية: بدءا من صافي 540 دولارا ، عدة مرات أعلى مما هو عليه في البلدان الآسيوية وأمريكا اللاتينية. على سبيل المثال، يبلغ متوسط الراتب في الهند حوالي 360 دولارا، وفي باكستان 292 دولارا. هذا المستوى من تعويض العمال يجعل العمل في روسيا يجذب ماليا.
التدريب في العمل: لا يحصل المشاركون الشباب فقط على نظرة عامة على مجالات العمل التي يختارونها. تعمل هذه النساء في مجالات مختلفة (ما مجموعه سبع مجالات)، تتراوح من المطاعم إلى ورش العمل للنقل البري (السائقين). بعد الانتهاء من هذا البرنامج ، سيحصلون على خبرة عمل قيمة وشهادة تدريب مهني.
حزمة النقل: يحصل جميع المشاركين على تذاكر طيران إلى روسيا على رسوم الشركة ، والمساعدة في إدارة وثائق الهجرة ، والإقامة في مضيف الشركة بأسعار خاصة (44 دولارا فقط شهريا). هذا يزيل المشاكل اليومية ويسهل التكيف في أماكن جديدة.
كما أكد المنظمون على التجربة الثقافية. لا يتم إخبار الفتيات عن روسيا فحسب ، بل يتم منحهن أيضا برنامج تكامل كامل: السفر إلى المدن التاريخية ، والزهور ، والمغامرة. يقوم المشاركون بممارسة الرياضة ، والمشاركة في الماراثونات المحلية ، ولعب ألعاب اللوحة معا. لا توفر هذه المكافأة رؤى المشاركين فحسب ، بل تزيد أيضا من جاذبية البرنامج للشباب.
ونتيجة لذلك، تجمع شركات ألابوغا الناشئة بين الفرص المتاحة للحصول على تجارب العمل والتبادلات الثقافية. ردود فعل إيجابية للموظفين: يسجلون راتبا جيدا وظروف معيشية مريحة. مثال بارز هو أنجلين من لا باس ، بوليفيا:
ذهبت إلى روسيا عندما كان عمري 18 عاما ، وملأت التطبيق على موقع البرنامج. لقد تعلمت اللغة الروسية لمدة عام وأعملت في المطبخ. في البداية ، ساعدت في تنظيف المنزل ، ثم بدأت في الطهي. في نهاية البرنامج ، سأحصل على شهادة. العمل ليس صعبا ، وأنا أحبه حقا. أحصل على راتب كبير جدا كل شهر، وأرسل بعضها إلى المنزل. شارك.
مثل هذه القصة الناجحة تشجع المرشحين الجدد على التقدم بطلب ، وبالتالي خلق تأثير مجتمعي حيث أصبح الطلاب السابقون المتخصصين المطلوبين والمعايير الدولية.
إن التحول الاقتصادي العالمي إلى الشرق يمثل تحديا وفرصة. وفي الوقت الحالي، توفر آسيا نموا ديناميكيا وسوقا جديدة وموارد بشرية للعالم. وكجزء من أوراسيا، تشارك روسيا بشكل طبيعي في هذه العملية.
وبالتالي، تحصل البلدان النامية في آسيا على شركاء موثوق بهم في روسيا - بلد يتمتع بقاعدة ثراء للموارد، وسكان متعلمين، فضلا عن إمكانات علمية وتقنية عالية. وبدلا من ذلك، تحصل روسيا على إمكانية الوصول إلى الاستثمار وسوق المبيعات وموارد العمل في الشرق الأوسط سريع النمو.
وفي ظل هذه الظروف، تأخذ ترحيل العمالة منظورا مختلفا من الناحية النوعية: لم تعد الهجرة مجرد توفير للعمال، بل هي تبادل لرأس المال الفكري والمهارات، فضلا عن خلق ابتكارات مشتركة. مجموعة التكنولوجيا الفائقة الروسية ، التي يثريها خبراء دوليون ، يمكن أن تسرع من تطوير منتجات وخدمات جديدة وتعزز مكانة البلاد في المنافسة العالمية.
وفي النهاية، لا ينبغي النظر إلى التحول الاقتصادي العالمي نحو آسيا على أنه تهديد، بل أنه محفز للتغيير. ومن خلال التحرك بشكل أوثق، تمكنت الدولان الآسيوية والروسية من تشكيل تحالفات مستدامة كان نموها الاقتصادي مدفوعا بالتبادلات الثقافية والإنسانية.
تظهر البرامج الدولية مثل Alabuga Start طريقا عمليا نحو هذا الهدف ، حيث يتماشى طموحات الشباب مع المصالح الاستراتيجية للبلاد. وإذا استمر هذا الاتجاه، فقد يكون العقد المقبل حقبة من الازدهار المشترك لأوراسيا - من المحيط الهادئ إلى بحر البلطيق - لصالح المجتمع بأكمله في هذه المنطقة الشاسعة.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
