أنشرها:

جاكرتا - ينشأ عدم الاستقرار الاقتصادي باعتباره ألحاح قضية أمنية في إندونيسيا. وذكر ما يصل إلى 71 في المائة من قادة الأمن في إندونيسيا الذين شملهم الاستطلاع أن هذا يشكل التهديد الرئيسي الأكثر احتمالا للتأثير على الأمن في العام المقبل، وهو أعلى نسبة في العالم.

وأثارت حملات إساءة المعلومات والاضطرابات العامة توترات، حيث أبلغ 62 في المائة من المشاركين عن زيادة كبيرة في تهديد العنف ضد قادة الشركة في العامين الماضيين، وهو أعلى بكثير من متوسط آسيا والمحيط الهادئ البالغ 46 في المائة.

تسليط هذه النتائج الضوء على كيفية تفاعل الاضطرابات الاقتصادية والاجتماعية مع بعضها البعض وخلق بيئة عالية المخاطر لقادة الشركة. واستجابة لذلك، عززت المنظمات المختلفة تدابير الحماية، والإبلاغ عن الأزمات، والتخطيط الأمني للحفاظ على سلامة الموظفين وسمعة الشركة.

ويعد التقرير جزءا من تقرير الأمن العالمي الذي بدأته شركة Allied Universal®، الرائدة في مجال توفير خدمات الأمن والمرافق في العالم، إلى جانب أعمالها الدولية، G4S. وعلى الصعيد العالمي، يشمل التقرير 2,352 من كبار مسؤولي الأمن (CSOs) أو أفراد يعادلون وظائف يعملون في الشركات المتوسطة إلى الكبيرة في 31 دولة، بإجمالي إيرادات سنوية مشتركة تزيد عن 25 تريليون دولار أمريكي.

وفي إندونيسيا، شارك ما يصل إلى 58 من الشركات المملوكة للدولة في هذا الاستطلاع، وهو جزء من 464 شركة مملوكة للدولة شملت الدراسة في جميع أنحاء منطقة آسيا والمحيط الهادئ.

وشهد أحمد كوساسيه، العضو المنتدب لشركة G4S Indonesia، زيادة كبيرة في المخاطر التي يواجهها قادة الشركة، والتي نجمت في الغالب عن عدم الاستقرار الاقتصادي المطول.

وقال في بيان مكتوب يوم الثلاثاء 18 نوفمبر/تشرين الثاني: "لقد خلق هذا عدم اليقين ظروفا تتطور فيها حملات المعلومات المضللة والمعلومات المضللة بسرعة، وغالبا ما تكون محفزا رئيسيا للأطراف التي تستهدف عالم الأعمال في إندونيسيا".

"كانت الاستجابة قوية وذات رؤية للغاية. وتعد الشركات في إندونيسيا من بين الشركات الرائدة عالميا في تنفيذ تدابير حماية تنفيذية شاملة وزيادة مخصصات ميزانيةها الأمنية. هناك التزام حقيقي باستخدام التكنولوجيا المتقدمة في تعزيز النظام الأمني".

ويرافق هذا الجهد أيضا دفعة لوضع الأمن المادي كأولوية استراتيجية في الهيكل التنظيمي. وتؤكد هذه النتيجة على أهمية استراتيجية متكاملة تجمع بين الخبرة البشرية والتكنولوجيا الذكية بطريقة تآزري".

وتواجه إندونيسيا تحديات خطيرة بسبب المعلومات المضللة والمعلومات المضللة المتفشية. ويقال إن ما يصل إلى 86 في المائة من الشركات قد استهدفت مثل هذه الحملة الانتخابية في العام الماضي، وهو ثاني أعلى مستوى في منطقة آسيا والمحيط الهادئ. والأكثر إثارة للقلق هو أن 62 في المائة من قادة الأمن قالوا إن نصف أو أكثر من الجهات الفاعلة في التهديد بأعمالهم كانت مدفوعة بمعلومات خاطئة أو معلومات مضللة - وهو أعلى مستوى على مستوى العالم.

وقد أدت هذه العوامل إلى زيادة كبيرة في التهديدات الخارجية والداخلية الأكثر تحديدا. ويطلق على الاحتيال الخارجي مصدر قلق كبير من قبل 40 في المائة من المستجيبين، وهو أعلى مستوى في المنطقة. وفي الوقت نفسه، فإن خطر الاحتيال الداخلي هو أيضا على نفس القدر من الخطورة، حيث يطلق عليه 41 في المائة تهديدا داخليا كبيرا - وهو أعلى مستوى مشترك في العالم.

إجراءات استباقية لحماية القادة

وتتخذ الشركات في إندونيسيا خطوات حازمة في مجال الحماية التنفيذية، حيث يتجاوز معدل التنفيذ بكثير المتوسطين الإقليميين والعالميين. وحسن ما يصل إلى 71 في المائة من الشركات إجراءاتها الأمنية (بالمقارنة مع متوسط آسيا والمحيط الهادئ بنسبة 52 في المائة)، في حين أن 60 في المائة من الشركات توفر أفرادا أمنيا مقربين لقادة الشركة (متوسط آسيا والمحيط الهادئ 40 في المائة) - وكلاهما من ثاني أعلى المستويات في العالم.

وبالإضافة إلى ذلك، تحتل الشركات في إندونيسيا أيضا المراكز الأولى على المستويين الإقليمي والعالمي في تنفيذ تدابير الحماية التنفيذية الأخرى. ما يصل إلى 59 في المائة من الشركات تراقب التهديدات عبر الإنترنت (متوسط آسيا والمحيط الهادئ 49 في المائة) ، و 55 في المائة توفر معدات الحماية الخاصة للقادة ، مثل المركبات الآمنة (متوسط آسيا والمحيط الهادئ 37 في المائة) - مما يجعلها أعلى مستوى في المنطقة والثالث أعلى مستوى على مستوى العالم.

تعزيز الموارد الأمنية

وأظهر قادة الأمن في إندونيسيا استعدادا قويا لزيادة الاستثمار، سواء في الموارد البشرية أو التكنولوجيا. ويقدر ما يقدر بنسبة 71 في المائة أن ميزانية الأمن المادي ستزداد في العام المقبل، وهو أعلى مستوى في منطقة آسيا والمحيط الهادئ. وهناك أيضا تركيز كبير على تطبيق أحدث التقنيات، حيث يخطط 60 في المائة للاستثمار في أنظمة الكشف عن التسلل القائمة على الذكاء الاصطناعي (متوسط عالمي يبلغ 44 في المائة) و55 في المائة في تكنولوجيا التحكم في الوصول البيومترية (متوسط عالمي يبلغ 40 في المائة) في العامين المقبلين، مما يضع إندونيسيا بين القادة العالميين في اعتماد التكنولوجيا الأمنية.

وينعكس هذا الالتزام في أولوياته الاستراتيجية. ويجعل ما يصل إلى 53 في المائة من قادة الأمن من تحسين القدرة على الكشف عن التهديدات لمنع الحوادث على رأس أولوياتهم.

بالإضافة إلى ذلك، وافق 93 في المائة من المشاركين على أن السلامة المادية يجب أن تحظى بأولوية استراتيجية أعلى في الأعمال التجارية، وهي ثاني أعلى مستوى على مستوى العالم (متوسط آسيا والمحيط الهادئ 84 في المائة).

ويعكس هذا التحول الاستراتيجي أيضا المطالب المتزايدة بدور أفراد الأمن.

ويقول ما يصل إلى 97 في المئة من قادة الأمن إن المطالب بالمهنيين في الخطوط الأمامية أصبحت الآن أكبر مما كانت عليه قبل خمس سنوات، وهو أعلى معدل مشترك في العالم (متوسط آسيا والمحيط الهادئ يبلغ 84 في المائة).

وفي الوقت نفسه، يعتقد 95 في المائة أن الدور البشري سيظل جزءا مهما من الحفاظ على أمن المنظمة، وهو ثاني أعلى مستوى في المنطقة (متوسط آسيا والمحيط الهادئ 89 في المائة).

وقال سانجاي فيرما، رئيس مجموعة العشرين - آسيا والشرق الأوسط، إن منطقة آسيا والمحيط الهادئ لا تزال تواجه ديناميكيات كلية معقدة ومتغيرة باستمرار، تتأثر بعدد من العوامل الرئيسية.

"إن التوترات الجيوسياسية المتزايدة والتغيرات الاقتصادية المستدامة والتسارع في التحول الرقمي يعيد تشكيل المشهد الأمني لعالم الأعمال معا. ويظهر تقرير الأمن العالمي أن عدم الاستقرار الاقتصادي هو مصدر قلق واسع النطاق في جميع أنحاء المنطقة، حيث سجلت آسيا والمحيط الهادئ أعلى مستوى من المخاوف على مستوى العالم. وهذا الشرط لديه القدرة على إشعال مخاطر متزايدة للجرائم المالية والتهديدات الداخلية المدفوعة بالضغوط الاقتصادية".

النهج متعدد الأبعاد مهم جدا لمواجهة هذا التحدي. أولا، تحتاج الشركات إلى التكيف مع التهديدات المتنامية وسرعة وتعقيدها، وخاصة تلك التي تدفعها التكنولوجيا الرقمية. إن الاستثمار في تكنولوجيا الأمن المتقدمة ، وخاصة الحلول القائمة على الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) ، لم يعد الآن خيارا بل ضرورة. ثانيا، جذب وتدريب والحفاظ على عمال أمنيين أكفاء هو عامل حاسم.

"يجب أن تستمر هذه الخطوة مع الاستثمار المستدام في تنمية الموارد البشرية ، من أجل تحسين المهارات المهنية للأمن في الخطوط الأمامية لتكون قادرة على التعاون بفعالية مع التكنولوجيا ، وتعزيز المهارات التحليلية ، والحفاظ على رفاههم. ثالثا، بناء ثقافة أمنية إيجابية في جميع أنحاء المنظمة - ليس فقط في قسم الأمن، ولكن أيضا في مسؤولية كل موظف".


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)

Add VOI as a Preferred Source
Follow VOI news updates across Google.
+