تولد التصنيع المعدني في SMK Kudus 7 مليارات روبية كل عام

الصورة: خاص

KUDUS - يستمر تحسين جودة المدارس الثانوية المهنية (SMK) في التقدم بمرور الوقت بما يتماشى مع الاحتياجات المتزايدة للعالم الصناعي.

أحد مؤشرات جودة المدارس المهنية هو من خلال تطبيق نظام التعلم في مصنع التعليم ، كما هو مطبق في SMK NU Ma'arif Kudus.

وقد نفذت المدرسة تعلم مصنع التدريس في مجال التصنيع المعدني، حيث يشارك الطلاب والمعلمون من مختلف الكفاءات الخبرية في الأنشطة الممارسة في المدارس من أجل أن يكونوا قادرين على إكمال العمل الحقيقي للصناعة.

من خلال تعلم مصنع التدريس هذا ، يكتسب الطلاب فرصا وخبرة قيمة في صقل المهارات الصلبة والمهارات اللينة اللازمة لإكمال العمل الحقيقي للصناعة وقبولها بنجاح في السوق.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم تسجيل مجموعة متنوعة من المنتجات التي أنتجوها كجزء من محفظة الطلاب الذين يستفيدون من تطوير حياتهم المهنية بعد التخرج من المدرسة المهنية.

لا يوفر تعلم مصنع التعليم فوائد لتحسين جودة طلاب المدارس المهنية فحسب ، بل يوفر أيضا للمدارس ، أحدها كدخل إضافي من بيع المنتجات التي تصل إلى 7 مليارات روبية إندونيسية كل عام.

وتستخدم هذه الإيرادات لدعم استدامة عمليات المدارس، وتحسين رفاه المعلمين، وحتى القدرة على تقديم منح دراسية للطلاب المشاركين في عملية التعلم هذه.

ولكي تتمكن من تحقيق مصنع تعليمي متفوق، هناك حاجة إلى علاقات خارجية مع الصناعة.

ويتم ذلك من أجل تنفيذ مواءمة المناهج الدراسية، وتحسين كفاءة المعلمين والمديرين، فضلا عن الوفاء بالبنية التحتية وفقا لمعايير الصناعة.

هناك حاجة أيضا إلى وجود علاقات مع الصناعة لفتح الوصول إلى تسويق المنتجات للتسويق لخريجي المدارس المهنية.

تهدف هذه المبادرة إلى تعزيز كفاءة المعلمين ودعم البنية التحتية ذات المعايير الدولية. على الرغم من تشغيلها لمدة تقل عن 6 سنوات فقط ، إلا أن مصنع التعليم هذا قادر على إنتاج 425 خريجا أكفاء في مجال تصنيع المعادن كل عام بمعدل استيعاب العمالة يزيد عن 85 في المائة.

إن خلق تأثير إيجابي ليس غريبا على برنامج الطاقة من SMBC Indonesia.

كبرنامج تمكين مستدام وقابل للقياس قادر على توفير تغييرات كبيرة لملايين الأشخاص.

ينفذ برنامج الطاقة باستمرار التمكين الاجتماعي والبيئي المستدام منذ عام 2011 من خلال التركيز على أربع ركائز رئيسية ، وهي تطوير القدرات الذاتية ، ومحو الأمية المالية ، وبناء القدرات التجارية ، والحياة المستدامة.

وخلال الفترة من يناير إلى مايو، وصل برنامج الطاقة إلى أكثر من 4.4 مليون مستفيد من خلال 3,856 نشاطا.

"كمظهر من مظاهر رؤية SMBC Indonesia لتقديم تغييرات أكثر معنى من خلال Daya ، فإننا نتعاون دائما مع الشركاء الذين لديهم نفس الرؤية ، مثل التعاون مع مؤسسة Djarum. معا ، نعتقد أن الدعم الملموس لتطوير الموارد البشرية لجيل الشباب ، أحدها من خلال زيادة القدرات من خلال التعليم المهني ، يلعب دورا مهما في خلق قيمة اجتماعية مستدامة وذات مغزى للطلاب والأسر والمجتمع المحيط ".

هذا الدعم هو دليل واضح على المشاركة والتآزر بين الشركات والعالم الصناعي في محاولة لتحسين جودة المدارس المهنية في إندونيسيا.

"من المتوقع أن تزيد SMK NU Ma'arif Kudus من استيعاب العمالة ودخل الخريجين في مجال تصنيع المعادن المستوعبة في الصناعات المحلية والخارجية" ، قال مدير برنامج الخدمات التعليمية لمؤسسة Djarum Foundation Primadi Serad.