جاكرتا - قال وزير القوى العاملة (ميناكر) ياسييهلي إن مساعدة دعم الأجور (BSU) في عام 2025 قد تم توزيعها على 2.45 مليون عامل يوميا من إجمالي المستفيدين من المرحلة 1 البالغ عددهم 3.697.836 عاملا.
وأوضح ياسسيريلي أن عملية توزيع BSU تم تنفيذها من خلال بنوك هيمبارا ، وهي BNI و BRI و BTN و Mandiri مؤقتا ل BSI خصيصا للمستلمين الذين يعيشون في آتشيه.
علاوة على ذلك ، أوضح ياسسيريلي أن دعم الأجور هذا يتم تقديمه لمدة شهرين بقيمة 300،000 روبية لكل منهما. ومع ذلك ، تم التوزيع في وقت واحد بحيث كان إجمالي ما تلقاه العمال 600،000 روبية.
وقال في مؤتمر صحفي في جاكرتا الثلاثاء 24 يونيو "اعتبارا من اليوم الثلاثاء 24 يونيو 2025 ، من بين عدد المستفيدين من المرحلة 1 من BSU المحدد ، تم توزيع 3,697,836 مستفيدا على حسابات المستلمين بما يصل إلى 2,450,068 شخصا والباقي 1,247,768 لا يزال قيد التنفيذ".
وأوضح ياسسيريلي أن حزبه تثبت أيضا أن متلقي BSU الذين ليس لديهم حساب هيمبارا ، لذلك سيتم التوزيع من خلال PT Pos Indonesia (Persero).
"نتوقع أيضا أن يتم توزيع المستفيدين المحتملين من BSU الذين ليس لديهم حساب هيمبارا من خلال PT. POS إندونيسيا. هذا هو نفسه سياسات السنوات السابقة".
علاوة على ذلك ، قال ياسييريلي أيضا إنه سيكون هناك توزيع للمرحلة الثانية من BSU ، حيث يبلغ إجمالي المستفيدين المستهدفين في هذه المرحلة 4.5 مليون.
وقال: "بالنسبة للمرحلة الثانية من التوزيع ، نقلت BPJS Ketanangankerjaan بيانات عن 4.5 مليون مستلم محتمل وهي حاليا في طور التحقق والتحقق من الصحة".
متطلبات متلقي BSU
وقال ياسسيريلي إن BSU هي واحدة من برامج حزم التحفيز الاقتصادي الخمس التي تقدمها حكومة برابوو-جبران ، مع المستفيدين المستهدفين ما يصل إلى 17 مليون عامل أو عامل.
يتم تنظيم القواعد المتعلقة ب BSU نفسها من خلال لائحة وزير القوى العاملة (Permenaker) رقم 5 لعام 2025 بشأن التعديلات على القوى العاملة رقم 10 لعام 2022 بشأن المبادئ التوجيهية لتقديم المساعدة الحكومية في شكل دعم الرواتب / التوابل للعمال / العمال.
"متطلبات المستفيدين من BSU هي المواطنين الإندونيسيين كما يتضح من ملكية NIK. ثم ، المشاركون النشطون في برنامج الضمان الاجتماعي للتوظيف في BPJS Employment مع وضع نشط حتى أبريل 2025 ".
ثم تابع ياسسيري ، الشرط التالي هو تلقي راتب أو راتب بالينه يصل إلى 3,500,000 روبية إندونيسية شهريا أو بحد أقصى للحد الأدنى للأجور في المنطقة / المدينة ، أو الحد الأدنى للأجور في المقاطعة للمقاطعة أو المدينة التي لا تحددها.
وأوضح أنه "مستبعد للجهاز المدني للدولة أو ASN و TNI-Polri ويتم إعطاء الأولوية للظروف الأخيرة للعمال أو العمال الذين لا يتلقون برنامج الأمل العائلي أو PKH في السنة المالية الحالية قبل توزيع BSU".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
