أنشرها:

جاكرتا - صرح الخبير الاقتصادي وخبير السياسة العامة في جامعة التنمية الوطنية (UPN) المخضرم جاكرتا أحمد نور هدايت أن الشركة بحاجة إلى اتخاذ خطوات استراتيجية لضمان ألا تتداخل الزيادة في سن التقاعد مع عمليات الشركة.

"تحتاج الشركات إلى تبني استراتيجية لضمان ألا يكون لهذه السياسة تأثير سلبي على عملياتها" ، قال أحمد نور هدايت ، نقلا عن عنترة ، في جاكرتا ، الجمعة 11 يناير.

وقال إنه إذا لم يتمكن كبار العمال من الحفاظ على إنتاجيتهم ، فإن ذلك يمكن أن يؤثر على الأداء العام للشركة.

وللتغلب على ذلك، يمكن للشركة تقديم الدعم لكبار العمال من خلال برامج التدريب، وتعديل عبء العمل، وتوفير إمكانية الوصول إلى الخدمات الصحية.

وبالإضافة إلى أداء الشركة، ذكر أحمد أن الزيادة في سن التقاعد لديها أيضا القدرة على أن يكون لها تأثير على سوق العمل.

وذلك لأنه مع نمو سن التقاعد ، سيتم شغل المناصب الاستراتيجية في الشركة من قبل كبار العمال لفترة أطول.

وأضاف: "هذا يمكن أن يبطئ تجديد العمالة، ويقلل من فرص جيل الشباب لدخول عالم العمل، ويؤدي إلى ركود مهني لأولئك الذين يعملون بالفعل".

جاكرتا - رفعت الحكومة رسميا سن التقاعد للعمال الذين يشاركون في برنامج التأمين على المعاشات التقاعدية (JP) الذي تديره BPJS Ketenagakerjaan من 58 عاما إلى 59 عاما بحلول عام 2025 بناء على اللائحة الحكومية (PP) رقم 45 لعام 2015 بشأن تنفيذ برنامج تأمين المعاشات التقاعدية.

جاكرتا - كشف المدير العام للعلاقات الصناعية والتنمية الاجتماعية للضمان العامل (PHI JSK) في وزارة القوى العاملة (Kemnaker) Indah Anggoro Putri أن الزيادة في سن التقاعد للعمال تنطبق تلقائيا وفقا لأحكام اللائحة الحكومية (PP) رقم 45 لعام 2015.

"الزيادة في سن التقاعد صالحة تلقائيا وفقا لأحكام PP رقم 45 لعام 2015 دون أي تحديد مسبق من الحكومة" ، أوضح في بيان رسمي في جاكرتا ، الجمعة.

وقال إن سن التقاعد في PP يعني العمر الذي يبدأ فيه المشاركون في الحصول على مزايا ضمان التقاعد ، وليس العمر الذي يتوقفون عن العمل من الشركة على النحو المنصوص عليه في اتفاقية العمل / اتفاقية العمل المشتركة (PKB) أو لوائح الشركة.

حدثت الزيادة الأولى في سن التقاعد في عام 2015 مع زيادة سن التقاعد من 55 عاما إلى 56 عاما. وحدثت الزيادات التالية في 2019 و 2022 و 2025.


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)