جاكرتا -- كنتاكي اندونيسيا مدير منفذ PT الوجبات السريعة اندونيسيا Tbk تحدث أخيرا بعد موظفيها عقد التجريبي للمطالبة بالوضوح بشأن الأجور وTHR. نقلت إدارة المصدرين سريعي الترميز التزاما بدفع بدل هاري رايا (THR) في الوقت المحدد وحل النزاعات مع النقابات على الفور.
وقال مدير الوجبات السريعة في إندونيسيا داليمين جوونو، إن THR 2021 لجميع العمال سيتم دفعها وفقا للأحكام. قام رجال رئيس كنتاكي ريكاردو جيلايل بتسليمها في كشف معلومات على صفحة البورصة الإندونيسية ( IDX ) ، نقلا عن يوم الجمعة 16 أبريل.
وكتب داليمين: "سيتم دفع تكاليف THR 2021 وفقا لأحكام لوائح التوظيف ووزير القوى العاملة في SE على THR 2021 قبل 7 أيام من العطلة".
للحصول على معلومات، احتج عدد من العاملين في مطاعم الوجبات السريعة في كنتاكي مؤخرا على سياسة إدارة الشركة المتمثلة في خفض الأجور بنسبة تصل إلى 30 في المئة منذ أبريل 2020 ودفع THR غير مناسب.
وقال أنتوني ماتوندانغ، منسق التضامن Perjuangan بوروه اندونيسيا (SPBI) SB PT الوجبات السريعة اندونيسيا Tbk الذي احتج الشركة خفضت الأجور وحجبت الأجور، ودفع THR ليس وفقا لأحكام اتفاقية العمل الجماعي كنتاكي (PKB)، وتأخر دفع أجور العمل الإضافي للعمال على أساس وباء COVID-19 منذ أبريل 2020.
ومع ذلك، ادعى داليمين أن الشركة ليس لديها مشاكل مع نقابة العمال في الشركة.
وكتب داليمين أن "الشركة تجري علاقات صناعية جيدة من خلال فتح وحضور منتديات الحوار الثنائية وفي الوساطة أو المنتديات الثلاثية مع SPFFI الذين يحق لهم تمثيل جميع العمال لأن لديهم تمثيل أكثر من 9000 عامل، وكذلك مع نقابات أخرى في الشركة بما في ذلك SPBI".
وفي الوقت نفسه، فإن قيمة الراتب والاستحقاقات غير المدفوعة ل kfc Indonesia حتى 31 ديسمبر 2020 لن تظهر إلا في إصدار البيانات المالية لإندونيسيا للوجبات السريعة في نهاية هذا الشهر. كما قال داليمين إن القيمة ستستمر في الانخفاض بما يتماشى مع المدفوعات التي تم سدادها، ويقال إن القيمة على وجه التحديد لعام 2020 قد تم دفعها في العام الماضي.
وفي الوقت نفسه، سيتم إدراج الرواتب والبدلات التي لن يتم دفعها حتى 31 ديسمبر 2021 في التقرير المالي السنوي لعام 2021 الذي سيصدر في نهاية مارس 2022.
وعلاوة على ذلك، اتفقت كنتاكي إندونيسيا مع SPFFI وتخطط لسداد التزامات الشركة تجاه هؤلاء الموظفين بما يتماشى مع توقعات الشركة بارتفاع الاتجاهات في رأي الشركة وبعد تحقيق هدف إيرادات معين تم الاتفاق عليه مع SPFFI.
في السابق، قال أنتوني إن SPBI الذي مثله مع SPFFI كانت مجموعتين مختلفتين في هيئة موظفي كنتاكي. وحصلت SPFFI على اتفاق مع إدارة الشركة في يناير 2021، في حين لم يحصل المكتب على ذلك.
ومع ذلك ، يقول أنتوني ، والإدارة ثم ضرب سياسة خفض الأجور بنسبة 30 في المئة لجميع الموظفين. بما في ذلك للموظفين في SPBI الذين لا يوافقون.
وقال إن هذا النوع من سياسة خفض الأجور يتعارض مع القانون رقم 2 لعام 2004 بشأن تسوية منازعات العلاقات الصناعية. هذا ما احتج عليه أنتوني وأصدقاؤه، حتى أبلغوا وزارة القوى العاملة.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #محكمة دستورية #إسرائيل #إيران #مورياتي سويديبيوجمع
أخبار ذات صلة
