وزارة المالية تشجع حكومة مقاطعة بابوا على تخصيص أموال دائمة للتعليم في بابوا أورانج أسلي
طلاب بابوا في مقاطعة بياك نومفور يأخذون امتحان وطني قائم على الكمبيوتر قبل COVID-19. (الصورة: انتارا)

أنشرها:

جاكرتا - تشجع وزارة المالية في جمهورية إندونيسيا (كيمينكيو) حكومة مقاطعة بابوا (بيمبروف) على تخصيص أموال دائمة لتمويل تنمية الموارد البشرية وبرامج التعليم للسكان الأصليين في بابوا.

ذكرت من قبل انتارا، الأحد، 7 مارس، مدير المنح الدراسية في معهد إدارة صندوق التعليم (LPDP) وزارة المالية دوى لارسو MSIE، يتم رصد درجة الدكتوراه على هامش التدريب على إدارة المنح الدراسية لموظفي الخدمة المدنية (PNS) من وكالة تنمية الموارد البشرية في بابوا (BPSDM) في فندق موريسي جاكرتا من موقع حكومة مقاطعة بابوا على الويب ، يوم الأحد قائلا إن التمويل الدائم لهذا التعليم يتم الحصول عليه من الميزانية الإقليمية لمقاطعة بابوا المخصصة سنويًا.

وقال " ان ادارتها يمكن ان تعدل نموذج او شكل برنامج صندوق التعليم الدائم الذى تديره وزارة المالية من خلال برنامج التعليم والتعليم التعليمى التعليمى " .

وقال دوى انه حتى الان وصل صندوق التعليم الدائم الذى يديره البرنامج الى 70 تريليون روبية .

مع المنح الدراسية ما يصل إلى 28 ألف شخص من جميع أنحاء اندونيسيا، وفقا لدوي، و13 ألف منهم قد أكملت تعليمهم.

"يمكن لحكومة بابوا تخصيص أموال دائمة خاصة لتمويل تنمية الموارد البشرية والتعليم. ويتم الحصول على الأموال من صندوق الاستثمار أو من صناديق أوتسوس أو غيرها من الصناديق".

وقال دوى لارسو انه مع التمويل الدائم للتعليم ، سيسهل على حكومة مقاطعة بابوا تمويل برامج تنمية الموارد البشرية وتعليم مكتب ادارة المعارف فى المستقبل .

كما يهدف استخدامه إلى تمويل الأبحاث التي يجريها أكاديميون وعلماء لمساعدة حكومة بابوا في إدارة الموارد الطبيعية الوفيرة على الأرض Cenderawasih.

وأوضح دوي لارسو أنه "على سبيل المثال، فإن صندوق التعليم الدائم الذي تديره منظمة التعليم العالي كيمينكيو يستخدم لتمويل المنح الدراسية والبحوث التعليمية لمساعدة برامج التنمية الحكومية في البلاد".

واضاف ان الحكومة المركزية من خلال Lpdp Kemenkeu حاليا اهتماما خاصا لبابوا وبابوا الغربية ومالوكو ومالوكو الشمالية وNTT في تنمية الموارد البشرية في كل منطقة من خلال برنامج شرق اندونيسيا التأكيد والمنح الدراسية (BIT).

وفي الوقت نفسه، أعرب رئيس مقاطعة بابوا BPSDM، Aryoko A.F Rumaropen M.Eng يرافقه رئيس الشعبة الفرعية لبرنامج BPSDM في مقاطعة بابوا الدكتور Karsudi M.Si عن تقديره للدعم والاقتراح لتخصيص الأموال الدائمة للتعليم.

ويأمل رومروبن أيضا أن تقوم وزارة المالية بجمهورية إندونيسيا بتنفيذ برامج خاصة لتنمية الموارد البشرية والتعليم في بابوا وفقا للتعليمات الرئاسية رقم 9 للسنة بشأن تسريع تنمية الرعاية الاجتماعية في مقاطعتي بابوا وبابوا الغربية.

وفي الأماكن التي يوجد فيها في المنطقة، وفقاً لريوكو روماروبن، صدرت تعليمات لوزير المالية بتخصيص الميزانية لتحسين نوعية الموارد البشرية المتفوقة في بابوا من خلال تأكيد المنح الدراسية من معهد إدارة صندوق التعليم.

وأضاف كاروسودي "نأمل أن يتم تخصيص أموال التعليم وبالتأكيد ليس فقط الحصول على الدعم من APBD ولكن أيضا من ميزانية الدولة حيث أن عدد إنpres رقم 9 لعام 2020 الذي يأمر وزير المالية بتخصيص ميزانيات لتحسين جودة الموارد البشرية في بابوا من خلال منح دراسية مؤكدة".

حكومة مقاطعة بابوا (Pemprov) من خلال وكالة تنمية الموارد البشرية (BPSDM) في مقاطعة بابوا بالتعاون مع وزارة التخطيط الإنمائي الوطني / وكالة التخطيط الإنمائي الوطني (وزارة ضريبة القيمة المضافة / Bappenas) ، وزارة التعليم والثقافة (Kemendikbud) ووزارة المالية (Kemenkue) جمهورية إندونيسيا، عقد التدريب على إدارة المنح الدراسية لموظفي الخدمة المدنية (PNS) BPSDM لمدة يومين (مارس 4-5, 2021) في فندق موريسي جاكرتا.


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)