جاكرتا - تدخل قضية التحرش والبلطجة المزعومة التي تعرض لها موظفو الشركة فصلا جديدا. ستواجه MS دعاوى قضائية من القضية المبلغ عنها. والأمر الأكثر إثارة للدهشة هو الحجة التي بناها المحامون المبلغون بأن أفعال موكله مثل العبودية شائعة وتعتبر مزاحا أو أنينا.
وكشف تيغار بوتوهينا عن أنباء التقرير الذي ورد إلى التصلب المتعدد كمحام لطفلين أبلغ عنه أثناء زيارته لمابولريسترو وسط جاكرتا. وحكم تيغار بوتوهينا على أن مرض التصلب العصبي المتعدد ليس لديه أدلة قوية.
وقال تيغار بوتوهينا للصحفيين في شرطة مترو وسط جاكرتا يوم الاثنين "حتى الآن ما وجدناه هو أن الحدث غير موجود، والأحداث التي وقعت في عام 2015 والتي يزعم أنها انتشرت بشكل كبير غير موجودة، لا تدعمها أي أدلة".
وقال محام آخر، هو أنطون، إن التقارير في 2015 و2017 غير قابلة للثبات. وقال انه حتى في risil الفيروسية المذكورة هناك العبودية ، ودعا ذلك نكتة أو أنين ، أمر شائع.
"حتى لو كانت هناك مشكلة في الإفراج عن العبودية، فإن لغتنا شائعة. حتى لو قيل لك لشراء المواد الغذائية، وغالبا ما يتم استبداله. على سبيل المثال، شخص ما يشتري الطعام. وهذا ينطبق أيضا على التعذيب الآن".
تذكر القليل ، بدأ كل شيء عندما شهدت الأحرف الأولى من التصلب المتعدد الضحية البلطجة منذ عام 2012. ووفقا لاعترافه الذي انتشر على وسائل التواصل الاجتماعي، عومل كعبيد من قبل زملائه الضباط.
في ذروتها، في عام 2015، كان الجناة يضجون وهم يحملون رؤوسهم وأيديهم وأقدامهم ويجردوا من ملابسهم ويعتدون عليهم جنسيا. لقد أبلغت التصلب المتعدد الشرطة. لكن لسوء الحظ لم يتم قبول التقرير في شرطة غامبير في عام 2019 وطلب منه حل المشكلة داخليا.
وقد أوضح في وقت سابق أن موظف المعهد أبلغ عن وقوعه ضحية اعتداء جنسي من جانب زملائه الضباط. ثم طلبت الشرطة أدلة ولم يتمكن من الإدلاء بشهادته.
هناك علاقة قوة.في كثير من الحالات يحدث البلطجة بسبب الشعور بالتفوق الذي ينشأ في الجاني. عندما يشعر وكأنه يلتقي الفرد الذي يبدو أضعف، وهذا هو عندما يحدث البلطجة. ولسوء الحظ، وفقا لعالم الاجتماع من UIN Syarif هدايت الله، تانتان هيرمانسياه، مجتمعنا لديه ثقافة قبيحة وهذا هو عندما يشعر شخص ما كبار يمكن أن تجعل منه يفقد عقله.
"يتطلب الأمر كرامة للتغلب على هذا. هذه هي روح الديمقراطية، حيث يمكن أن تتآكل هذه المشكلة الكبرى".
وفي سياق مرض التصلب العصبي المتعدد، تعرض للتنمر في بيئة عمل المعهد منذ عام 2012. وخلال تلك السنوات، تلقى، وفقا لاعترافه، البلطجة والاسترقاق والاعتداء الجنسي.
نقلا عن مجلة طبيعة وأسباب البلطجة في العمل من قبل ستايل إينارسن، استنادا إلى دراسة استقصائية للموظفين أجرتها جامعة فنلندا، هناك العديد من الأسباب للبلطجة في مكان العمل. المشكلة هي حول وضع ومكانة الوظيفة، والغيرة، وعدم الثقة بالنفس من الجاني. وأظهرت دراسة أخرى أجريت على 95 ضحية ينتمون إلى اتحاد مسؤولي البلديات نتائج مماثلة.
وفي الدراسة، رأى 68 في المئة أن الغيرة هي السبب في البلطجة، يليها ضعف الرؤساء (42 في المئة)، والمنافسة على المهام أو التقدم (38 في المئة) وحتى البلطجة من قبل الرؤساء (34 في المئة). وأكدت الدراسة أن معدل البلطجة المحتملة في بيئة المكاتب مرتفع جدا.
ولكن حتى أكثر مفجعة من حالة البلطجة MS، يبدو أن حالة البلطجة والتحرش الجنسي المبلغ عنها تزيد من حدة المشكلة من خلال الإبلاغ عن مرض التصلب العصبي المتعدد على أساس التشهير. حتى أن أحد المحامين المبلغ عنه، أنطون، اعتبر العبودية تافهة.
يعتبر أنطون أن البلطجة أمر شائع. وهو يعتبر أن السخرية التي يتم طرحها لها سياق مازح. طالما، قال أنطون، فإنه لا يزال يقتصر على المعقولية.
وقال " اننى متأكد ايضا من ان الناس على دراية بالاثرياء طالما انه مازال فى حدود معقولة . طبيعي"، قال انطون للصحافيين.
البلطجة ليست مضحكة.الأنين أو السخرية أو المغازلة (إغاظة) يختلف عن البلطجة (البلطجة). نقلا عن علم النفس اليوم ، والسخرية أو المزاح يمكن أن تتحول أيضا إلى البلطجة. الفرق بين البلطجة والبلطجة مهم، لأن البلطجة والبلطجة الاجتماعية مختلفة جدا.
يمكن أن تكون السخرية تبادلا اجتماعيا غامضا ودودا ومحايدا ، ولكن يمكن أن ينتهي بالسلبية. كيف يستمر هذا التبادل يعتمد حقا على كيفية رد فعل الشخص سخر.
إذا كان يثير الضحك بالنسبة له وللآخرين ربما هدفه هو حقا، انها مألوفة. وليس هناك عار. إذا غضب وتعامل مع النكتة كما لو كانت عدوا ، وفي هذه الحالة فإن النكتة التالية ستشعر بمزيد من السلبية ولم يعد من الممكن اعتبارها مزاحا. عادة إذا كان هذا هو الحال، يجب إيقاف cout.
ولكن للبلطجة انها ليست كذلك. لأن هناك نية للترهيب من الجاني لإيذاء الضحية. البلطجة تسبب العار لضحاياه. الناس الذين لا البلطجة عادة ما يشعر أيضا متعة السلطة. المتنمرون الذين يحطون من قدر الآخرين في محاولة لرفع أنفسهم، لا يدركون مدى سوء سلوكهم.
عندما ينظر إليها من سياق مرض التصلب العصبي المتعدد وكبار حالات KPI ، فمن المستحيل إذا كان مجرد مثل هذا الأنين لأنه يسبب صدمة لالتصلب المتعدد ليس فقط يتلقى الأنين ، ولكن يتم استعباده ، إذلاله ، للحصول على التحرش الجنسي.
حدود المزاحوهذا يتماشى مع التعرض الذي قدمه عالم النفس كاساندرا بوتناتو. بالنظر إلى حدود النكات والبلطجة، فإن أول شيء نراه هو من نظارات الضحية. وإذا كانت الضحية تشعر بالفعل بالإهانة والأذى، فإن ذلك يشمل أعمال البلطجة وحتى المضايقة.
وقال كاساندرا لدى اتصاله VOI.ID " ان المعايير لا تكمن فى منظور مرتكب الجريمة ولكن من وجهة نظر الضحية عندما تتم دون موافقة الضحية وتسبب رد فعل عار ومشاعر اساءة معاملة وإذلال " .
وذكرت كاساندرا أيضا أنه في المبادئ التوجيهية لمنع التحرش الجنسي الصادرة عن وزارة العمل ومكافحة الهجرة الجنسية، من الواضح جدا أيضا ما هو تعريف التحرش والتحرش الجنسيين. في المبادئ التوجيهية في الصفحة 5 شرح، يتم سوء المعاملة عن طريق إساءة استخدام السلطة بحيث الضحية صعوبة في الدفاع عن أنفسهم.
التحرش في مكان العمل غير مرغوب فيه ومتكرر وغير معقول، حتى أنه يؤدي إلى صعوبات في تنفيذ المهام أو يجعل العمال يشعرون بأنهم يعملون في مناخ مؤسسي غير متنافر. كما أنه يشكل خطرا على صحة وسلامة العمال.
واستنادا إلى المبادئ التوجيهية، يوضح أيضا أن التحرش الجنسي هو فعل جنسي غير مرغوب فيه، أو طلب للقيام بعمل جنسي، أو فعل لفظي أو بدني أو إيماءة ذات طبيعة جنسية، أو أي سلوك آخر ذا طبيعة جنسية، يجعل الشخص يشعر بالإهانة أو الإهانة و/أو التخويف.
لذلك عندما ينظر إليها من حالة مرض التصلب العصبي المتعدد، فإن المعاملة التي قام بها كبار السن في مؤشرات الأداء الرئيسية لم تعد معلنة على أنها أنين بل تحرش وحتى تحرش جنسي. وبالنظر إلى أن هناك أشياء غير لائقة القيام به التي تجعل مرض التصلب العصبي المتعدد تخويف وصدمة.
بالنظر إلى قضية البلطجة هذه، لا يمكن توجيهها بمنظور الجاني. لأنه منذ البداية كان الضحية نفسه يفهم بشكل أفضل كيف واجه الشعور بالإهانة، والخوف، وحتى لا يستطيع الدفاع عن نفسه مع قوات إنفاذ القانون.
* اقرأ المزيد من المعلومات حول البلطجة أو قراءة كتابات أخرى مثيرة للاهتمام من رمضان فيبريان عارفين.
أخرى بلا شفقة
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
