جاكرتا - أصبحت المواد المتعلقة بالكتابة والمقابلات في تقييم اختبار البصيرة الوطنية (TWK) التي أجراها موظفو لجنة القضاء على الفساد جدلية. لأن هناك عددا من الأسئلة التي تعتبر غير ذات صلة بالواجبات والوظائف الرئيسية للجنة antirasuah.
وقد أجري هذا التقييم على 351 1 موظفا من موظفي الشركة، ونتيجة لذلك، أعلن أن ما مجموعه 274 1 شخصا مؤهلون، وأعلن أن 75 شخصا غير مؤهلين، ولم يحضر اثنان اختبار المقابلة.
وذكرت بعض الأطراف أن المشكلة في قانون الموظفين غير ذي صلة وعلى اتصال بالعاملين الشخصيين. وكان أحد الذين سربوا مواد الأسئلة في التقييم هو رئيس موظفي الهيئة يودي بورناما.
وادعى المحقق أنه سئل عما إذا كان مسلما يتمنى للمسلمين عطلة سعيدة للأديان الأخرى.
هذا ثم أذهله. لأن تهنئة العيد إلى المتدينين الآخرين غالبا ما تتم وتصبح شائعة.
وقال يودي في تصريح للصحافيين الجمعة 7 ايار/مايو "فوجئت عندما كان هناك سؤال لي حول ما اذا كنت اتمنى لشعب متدين اخر عطلة سعيدة".
وتابع قائلا إنه كمسلم لم يكن يلقي الخطب فقط. يودي الذي هو رئيس حزب العمال KPK غالبا ما يحضر أحداث عيد الميلاد مع الموظفين في مكتبه وحتى يلقي خطابا.
وقال "في الواقع، زوجتي التي كانت ترتدي الحجاب الذي أخذته ذات مرة، وكان لنا ترحيب حار من قبل الأصدقاء الذين احتفلوا".
ليس ذلك فحسب ، عندما يحدث وباء COVID-19 ، لا تزال احتفالات عيد الميلاد تتم عبر الإنترنت. واضاف "كما القى خطابا".
وقال إنه كان ينبغي إبلاغ الشخص الذي يجري المقابلة بأن عادة تهنئة العاملين في الديانات الأخرى بالعيد تتم عادة إما من خلال رسالة قصيرة أو شخصيا.
ومع ذلك، عندما أجريت معه مقابلة في الاختبار، أكد أن الاختلافات الدينية في kpk شائعة. لأن أهم شيء هو التعاون في القضاء على الفساد.
واضاف "لقد عرضت ايضا دليلا على صورة لأنشطة عيد الميلاد لشخصين قابلاني كدليل".
واضاف محقق الحزب " ومن ثم فان القضايا الراديكالية وقضايا طالبان فى الخارج ليست سوى ابهام " .
كما تحدث المتحدث السابق باسم KPK Febri Diansyah عن أسئلة المقابلة في الاختبار الذي أصبح أحد شروط نقل وضع موظف KPK. وأبلغت بأن هناك أربعة أسئلة محرجة، أحدها ما إذا كان موظفو الشركة على استعداد لأن يكونوا زوجات ثانيات.
ليس ذلك فحسب ، واختيار المناصب في KPK jg ساعة اختبار مع مراحل مثل ما سبق. هذا ما كان يحدث في (كبيك) لذلك لا أعتقد أن موظفا كبيرا مخلصا وأداء جيدا مهددان بإزالتها فقط بسبب اختبار البصيرة الوطني المثير للجدل هذا.
- فيبري ديسياه (@febridiansyah) 6 مايو 2021
"هل هذا السؤال مناسب وطرحه بشكل مناسب موظفو kpk لقياس البصيرة الوطنية"، كما قال نقلا عن @febridiansyah تويتر.
إلى جانب أن يطلب منها على استعداد لتكون زوجة ثانية، وهناك أسئلة أخرى مثل لماذا لا يتزوج، ما إذا كان لا يزال لديهم الرغبة، وإذا تم التعارف أي شيء.
"إذا كان صحيحا أن السؤال الذي طرحه المقابلة على ضابط KPK خلال اختبار البصيرة الوطنية ، حقا نفدت kata2 & الخلط بين ما كان المقصود بالضبط وما معنى البصيرة الوطنية" ، قال.
وحث فيبري على فتح الأسئلة وأوراق العمل الخاصة باختبار البصيرة الوطنية التي يتبعها الآلاف من موظفي KPK. وهذا شكل من أشكال الشفافية.
وقال " نأمل فى ان يكون هناك تفسير كامل من حزب العمال الكريكى او بى كيه ان او كيمينبان حول هذا الامر " .
يعتبر عدم وجود الشرعية الأخلاقية والأكاديمية والمنهجيةوقد جعل الإحراج الذي يحرج هذه القضية الرئيس السابق للجنة القضاء على الفساد، Busyro Muqoddas، يتحدث بصوت عال. ووفقا له، فإن الاختبار الذي يتبعه الآلاف من موظفي الشركة يعتبر غير شرعي.
وقال أيضا إن هذا الاختبار لا ينبغي أن يكون الأساس لقيادة الشركة لإجبار 75 موظفا غير مؤهلين على الاستقالة من مناصبهم. لأن نزاهة عشرات الأشخاص لا جدال فيها.
"نحن حفظ kpk. لا تدع الموظفين 75 kpk أجبروا على الاستقالة تحت أي ذريعة. لأن اختبار البصيرة الوطني يفتقر إلى الشرعية الأخلاقية والأكاديمية والمنهجية"، قال مشغوليرو في مناقشة على الإنترنت نشرت على موقع يوتيوب، الجمعة، 7 أيار/مايو.
وأكد أن أولئك الذين لا يمكن اعتبارهم على الفور متطرفين وطالبان كما افترض الكثيرون. وعلاوة على ذلك، من بين 75 شخصا لم يكونوا مؤهلين، لم يكن جميعهم مسلمين.
"ومن بين ال 75 الذين أعلن عدم مؤهلهم، كان هناك 8. هناك 8 موظفين من KPK مسيحيون وبوذيون".
واضاف الناشط في مجال الفساد ان "هذه الحقيقة تظهر ان مسألة التطرف وطالبان لم تكن موجودة على الاطلاق".
وقال إن مسألة التطرف وطالبان تنشأ من الطنانة أو الطنانة. وبالتالي، فهو يعتبر أن ما يوجد اليوم هو التطرف السياسي.
قيم عثمان حامد، المدير التنفيذي لمنظمة العفو الدولية في إندونيسيا، اختبار البصيرة الوطنية الذي يتبعه موظفو لجنة القضاء على الفساد كمحاولة للتخلص من أولئك الذين لديهم وجهات نظر مختلفة مع الحكومة.
"من الواضح أن هذا الاختبار هو محاولة للتخلص من موظفي KPK الذين يعتبرون أن لديهم وجهات نظر سياسية مختلفة عن الحكومة"
وألمح إلى أن المواد السؤالية في كل من الكواك المكتوب والمقابلات هي مسألة صغيرة يمكن أن تسبب الانقسام. وفي الواقع، ينبغي أن يكون هذا النوع من الاختبار قادرا على إثارة شعور بالجنسية فوق النضال من أجل العدالة.
كان هناك عدد من الأسئلة في الاختبار الذي قرأه، مثل آراء المسؤولين حول رزق شهاب وحل منظمة جبهة المدافعين عن الإسلام المحظورة، وحل منظمة حزب التحرير الإندونيسي، والتي لم تتم الموافقة على سياسات الحكومة وسياساتها.
وقال "هذه ليست مسألة تثير وتثير شعورا بالجنسية على أساس النضال من أجل العدالة والنضال من أجل العدالة".
وأضاف عثمان "لذلك أقول إن البصيرة الوطنية التي تجلت في الاختبار ليست البصيرة الوطنية التي ورثها مؤسسو الأمة، بل البصيرة الوطنية التي تأتي من العقل الصغير والأقزام وأولئك الذين يختبئون وراء جلباب الجنسية للتستر على الجرائم المرتكبة".
لذلك ، إذا تم فصل الموظفين ال 75 الذين لم يكونوا مؤهلين ، فإن TWK يعتبر شكلا واحدا من أشكال إضعاف kpk. وقال "هذه هي الفضيحة الأخيرة في محاولة لتقويض القضاء على الفساد، وخيانة الإصلاح، والمزيد من التراجع عن نوعية الديمقراطية المنخفضة بالفعل".
من المسؤول عن المشكلة؟الأز حول التناقض المادي حول TWK ثم أجاب kpk. وأكد القائم بأعمال المتحدث باسم Kpk لإنفاذ علي فكري أن twk نظمت من قبل وكالة موظفي الدولة (BKN). لم يتم إعداد المواد السؤال المطلوب kpk.
"تنظم وكالة التوظيف الحكومية تقييم اختبار البصيرة الوطنية. وفي إطار تنفيذ هذا البرنامج، شاركت في الشبكة وكالة استخبارات الدولة، ووكالة الاستخبارات الاستراتيجية التابعة ل TNI، ومركز استخبارات الجيش، وجهاز السيكولوجيين في الجيش، والوكالة الوطنية لمكافحة الإرهاب".
وأضاف أن "جميع مجموعات الاختبار في شكل أسئلة ومواد مقابلة يتم إعدادها من قبل BKN مع هذه المؤسسات".
وأوضح علي، قبل إجراء المقابلة، أن المحاور ساوى المبدأ بالمؤسسة. ليس ذلك فحسب ، يتم تطوير الأسئلة المقدمة أيضا من الاختبارات المكتوبة التي تم تشغيلها من قبل الموظفين السابقين.
وقال "من المعلومات التي تلقيناها من موظفي شركة KPK، هناك بعض الأسئلة التي تحتاج إلى إجابة من قبل بعض الموظفين مثل ما يتعلق بمراسيم العبادة وخيارات الحياة الأسرية".
واستمر هذا التقييم وكان الهدف من علي قياس تعزيز سلامة وحياد ASN. ومع ذلك، لا تزال هيئة كوسوفو للأنباء تتلقى مدخلات من الجمهور الذي شكك في أهمية بعض المواد في المقابلات التي لا علاقة لها بواجباتها ووظائفها الأساسية.
وقال علي "نعتقد أن هذا يمكن أن يكون مساهمة لمنظمي التقييم.
وبالمثل، أوضح رئيس مركز المعلومات في الجيش الوطني البيني اللواء براناتا سانتوسا أن مسألة TWK لموظفي KPK أعدتها العديد من الأطراف وقادتها BKN.
وقال " من الناحية الفنية فان مواد الاسئلة المقدمة فى اختبار شبكة الاختبارات الوطنية فى كى بى كيه هى جزء من سؤال الاختبار الذى اعده فريق التقييم بقيادة بى كيه ان رى الذى اختارته شركة كيه بى كيه كشريك " .
وفي هذه العملية، عقدت أيضا اجتماعات داخلية بين المؤسسات الأخرى و BKN. هذا هو مساواة المبدأ في إعداد المواد اختبار البصيرة الوطنية.
وقال براناتا: "كما نقل نائب رئيس KPK Nurul Gufron إلى وسائل الإعلام، فإن جميع وكالات التنفيذ قد مرت بعملية تحقيق المساواة في الإدراك مع BKN RI من خلال سلسلة من الاجتماعات الداخلية مع الوحدات ذات الصلة لإعداد التقييم.
غير أنه كان مترددا في مواصلة شرح العملية. واختتم حديثه قائلا: "قد يكون من الأنسب أن نطلب مباشرة إلى BKN RI".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
