الصيادون المعلمون الفخريون والراتب الصغير والتهديدات الكبيرة بتسريح العمال

رسم توضيحي - أصبح مصير المعلم الفخري غير مؤكد بشكل متزايد بعد أن طغى عليه تهديد الفصل. (عنترة)

جاكرتا - لم يبدأ العام الدراسي 2024/2025 سوى ، لكن عالم التعليم صدم مرة أخرى من الأنباء التي تفيد بفصل مئات المعلمين الفخريين في جاكرتا. ومن المتوقع أن تشهد إندونيسيا نقصا في المعلمين إذا استمر تنفيذ هذا الفصل.

جاكرتا أبلغ ما مجموعه 107 معلمين فخريين في جاكرتا عن إنهاء عقودهم من جانب واحد من خلال نظامcleansing أو التنظيف. وقالت رئيسة قسم الدعوة في رابطة التعليم والمعلمين (P2G) إيمان زاناتول هيري إن المعلمين الفخريين فوجئوا بنبأ الفصل.

"في 5 يوليو 2024 أو في الأسبوع الأول من دخول المدرسة العامة للعام الدراسي الجديد 2024/2025 في DK جاكرتا ، تلقى المعلمون الفخريون رسالة رعب. أي أنهم منذ اليوم الأول دخلوا إلى اليوم الأخير من وجودهم في المدرسة. بالإضافة إلى ذلك ، أرسل مدير المدرسة نموذجا للمعلمين الفخريين حتى يملأوه ، "قالت إيمان ، في بيان تلقته VOI.

"إذا كان الأمر كذلك ، فقد علم البعض لمدة ست سنوات أو أكثر. إنهم في الواقع ينتظرون اختيار PPPK لعام 2024 ، ولكن إذا تم فصلهم على هذا النحو ، فإن فرصهم في المشاركة في PPPK تضيع أيضا ".

وفيما يتعلق بأخبار فصل مئات المعلمين، تحدث القائم بأعمال رئيس مكتب التعليم في مقاطعة جاكرتا بودي وعلاء الدين. وأكد أن مقاطعة جاكرتا حذرت المدرسة من قبول المعلمين الفخريين منذ عام 2017.

وقال بودي وعلاء الدين نقلا عن عنترة: "لقد أبلغنا بعد فترة طويلة، منذ عام 2017 وحتى من عام 2022، بأننا لم نعد نرفع معلمين فخريين".

وقال بودي إن تعيين المعلمين الفخريين لا يتوافق مع القانون رقم 20 لعام 2023 بشأن الجهاز المدني للدولة (ASN) ، أي أن وضع المعلم الفخري يجب أن يكون غائبا حتى ديسمبر 2024.

وأضاف بودي وعلاء الدين أن المعلمين الفخريين المتضررين من سياسة التخلي أو الفصل هم أولئك الذين يتم تعيينهم من قبل المدير دون قواعد مناسبة.

وتابع: "الحالة هي أن هؤلاء المعلمين الفخريين يتم تعيينهم من قبل المدير ، ودفعهم بأموال BOS (المساعدة التشغيلية المدرسية) دون اختيار واضح".

جاكرتا منذ فترة طويلة تحدث مشاكل المعلمين الفخريين في إندونيسيا. قبل ظهور مشاكل معلمي الفخر في جاكرتا ، أجرى معهد أبحاث معهد الدراسات الديموغرافية والفقر (IDEAS) و GREAT Edunesia Dompet Dhuafa في مايو 2024 دراسة استقصائية ل 403 معلمين في 25 مقاطعة في إندونيسيا فيما يتعلق بالأجور التي حصلوا عليها.

وأظهرت نتائج الاستطلاع أن 74 في المائة من المستجيبين لديهم رواتب تقل عن 2 مليون روبية إندونيسية وبعض الآخر أقل من 500 ألف روبية إندونيسية. وهذا يعني أنه يمكن القول إن رواتبهم أقل من الحد الأدنى للأجور في الفترة 2024 والمدينة (UMK).

وأجري الاستطلاع على 123 معلما من معلمي ASN، و 118 معلما دائما في المؤسسات، و 117 معلما فخريا أو متعاقدا، و 45 معلما من معلمي PPPK. وجاء المستجيبان من جزيرة جاوة ما يصل إلى 291 شخصا و112 شخصا من خارج جاوة.

ومع ذلك ، على الرغم من أن الأتعاب أو الرواتب المستلمة صغيرة جدا ، إلا أن الحقيقة هي أن عدد المعلمين الفخريين في إندونيسيا يصل إلى مئات الآلاف. وفقا لسجلات المديرية العامة للمعلمين وموظفي التعليم (GTK) التابعة لوزارة التعليم والثقافة ، نونوك سورياني ، كان هناك ما يصل إلى 529،770 معلما يتمتعون بوضع فخري في المدارس الحكومية حتى العام الماضي.

في اجتماع عمل مع اللجنة العاشرة لمجلس النواب في جمهورية إندونيسيا في 24 مايو 2023 ، شرح وزير التعليم والثقافة والبحث والتكنولوجيا في إندونيسيا (Mendikbudristek) نديم مكارم الأشياء التي تسببت في استمرار وجود معلمين فخريين.

أولا بسبب الحاجة الملحة للمدرسة. على سبيل المثال ، هناك معلمون ينتقلون أو يتوقفون أو يتقاعدون أو يموتون ، لكن المدرسة لا تحصل على الفور على بديل لأن توظيف معلمي ASN يتم بشكل مركزي ويوم واحد فقط في السنة. هذا هو ما يجعل المدارس تتعاقد أخيرا معلمين فخريين.

وقال نديم: "لذلك لا يمكن للمدارس استبدال (المعلمين) لأنها تضطر إلى انتظار توظيف معلمي ASN مركزيا".

يتعلق السبب الثاني بتوظيف معلمي ASN الذي يتم تنفيذه مركزيا لأن هناك مخاوف من أن عدد المعلمين والكفاءات لا تفي بالحاجة.

كما أدى التوظيف المركزي لمعلمي ASN إلى عدم المطابقة مع احتياجات المعلمين في المنطقة.

جاكرتا - العودة إلى مسألة فصل المعلمين الفخريين في جاكرتا. ما يحدث في جاكرتا اليوم ، وفقا لإيمان ، يحدث أيضا في عدد من المناطق على الرغم من أن لديه أنماط مختلفة. في السابق ، حدثت تقارير مماثلة أيضا في مناطق أخرى مثل Garut ، جاوة الغربية.

تلقت P2G شكاوى تتعلق بوجود معلمي الموظفين الحكوميين الذين لديهم اتفاقيات توظيف (PPPK) في المدارس التي تأخذ ساعات التدريس للمعلمين الفخريين. وبهذه الطريقة ، لم يعد لدى المعلمين الفخريين ساعات تدريس.

"في الفترة من مايو إلى يوليو واصلنا تسجيلها ، ونجحنا أخيرا في جمع حوالي 466 حالة من المعلمين الفخريين في المدارس الذين تم تحويل ساعاتهم إلى صفر. بالنسبة للمعلمين الفخريين ، فإن ساعات التدريس هي حياتهم "، قالت إيمان في مؤتمر صحفي في مكتب معهد جاكرتا للمساعدة القانونية (LBH) ، والذي تم بثه عبر الإنترنت ، الأربعاء (17/7/2924).

كما تم طرد المعلمين الفخريين في نورث لامبونغ، حيث لم يفتح اختيار معلمي PPPK. على الرغم من أن اختيار PPPK هو طريقة يمكن للمعلمين الفخريين أن يصبحوا معلمين ASN.

"على نحو غير مباشر ، تم إيقاف مهنة المعلمين الفخريين ، وطردهم من المدرسة. من ناحية أخرى ، لا يتم منحهم أيضا الفرصة للتنافس ، للمشاركة في اختيار PPPK. لذلك، نعتقد أن هذا غير عادل للغاية".

وعلاوة على ذلك، قال إن هذه المشكلة دليل على أن حوكمة المعلمين في إندونيسيا لا تزال غير جيدة.

"إن حوكمة المعلمين في إندونيسيا ، إذا كان من الممكن تسميتها ، لا تزال غير مستقرة. يمكن تسمية Kejadiancleaningguru الفخري في DKI جاكرتا بظاهرة جبل الجليد".

ونتيجة لسياسة التنظيف، قال بودي وعلاء الدين إن هناك حوالي 4000 معلم فخري تأثروا. وهذا يعني أن الآلاف من هؤلاء المعلمين سيفقدون وظائفهم.

وتشعر إيمان بالقلق من أن سياسة كليانسينغورو الفخرية الحالية ستؤدي إلى عجز في المعلمين في إندونيسيا على المستوى الوطني. وأكدت إيمان أنه وفقا لبيانات عام 2024 ، تحتاج إندونيسيا إلى 1.3 مليون معلم. ومع ذلك ، فإن عدد المعلمين الذين تم فحصهم من خلال اختيار PPPK Guru لهذا العام هو 55 في المائة فقط من الاحتياجات.

في حالة نقص المعلمين ، هناك احتمال حدوث خسارة هائلة في التعلم ، مثل تلك التي عانت منها خلال جائحة COVID-19. هذه الظاهرة تتسبب في نقص الطلاب أو حتى القدرات والمهارات.

وأكدت إيمان: "إن سياسة تطهير DKI Jakrta مع طرد المعلمين الفخريين في جميع أنحاء إندونيسيا ، سنقوم بتجريب التعلم الخاسر بسبب السياسات الخاطئة".