جاكرتا - على الرغم من وجود لائحة لوزير القوى العاملة (Permenaker) رقم 2 لعام 2015 ، إلا أن عاملات المنازل لا يزلن في الواقع يعتبرن "مساعدين منزليين" وليس "عمال منزليين". ويرجع ذلك إلى أنه وفقا لنظام أعلى، وهو القانون رقم 13 لعام 2003 بشأن القوى العاملة، فإن عاملات المنازل لم يتم إدراجهن بعد في فئة العمل الرسمي.
وهكذا، وفقا لمنسقة الشبكة الوطنية للدفاع عن العمال المنزليين (Jala PRT) ليتا أنغغريني، يبدو أن وجود عاملات المنازل مجرد مكمل دون أي حماية. غالبا ما ينظر إليهم على أنهم مواطنون من الدرجة الثانية.
لا توجد ساعات عمل واضحة. في الواقع، هناك عاملات منازل يعملن بدوام كامل لمدة 16 ساعة في اليوم. عليهم أن يقفوا إلى جانبهم كلما احتاجهم صاحب العمل.
"الأمر كله متروك لصاحب العمل. إذا كان صاحب العمل حكيما، فلا بأس بذلك، ولكن إذا لم يكن الأمر كذلك، فإن عاملات المنازل مثل العمل الجبري. في الواقع ، هم عرضة للإذلال والمضايقة ، على الأقل الإجراءات التعسفية من أصحاب العمل أو التجار "، قالت ل VOI ، الخميس (19/1).
وأشارت جالا إلى أن هناك 2,637 حالة عنف، جسدية ونفسية، تعرضت لها عاملات المنازل خلال الفترة 2017-2022. مثل التحرش الجنسي ، والإذلال ، والإهانات ، والخصومات من الأجور بسبب المرض ، والأجور التي لم تدفع منذ أشهر ، والأجور التي يتم خصمها بشكل تعسفي من قبل التجار ، وعدم دفع THR ، وغيرها.
ولهذا السبب، قالت ليتا، إن حزبها يواصل حث الحكومة على إنشاء مظلة قانونية لحماية عاملات المنازل. ومع ذلك ، فإن عاملات المنازل هن عاملات يلعبن دورا مهما في المساعدة على استمرارية الحياة البشرية ، من الأسرة إلى مستوى الدولة.
يشكل العمال المنزليون جزءا أساسيا من حركة أنشطة ملايين الأسر بما يتماشى مع الطلب المتزايد على احتياجات الأسر في المناطق الحضرية والريفية للقيام بالأعمال المنزلية في الرعاية والصيانة والخدمات المنزلية.
واحدة من أعظم لرعاية الأطفال. يسمح عمل العاملة المنزلية لأفراد الأسرة بالقيام بأنشطة مختلفة في مختلف مجالات الاقتصاد والقانون والثقافة والسياسة في أي مكان، مما يمكن أفراد الأسرة من أصحاب العمل من الحصول على وظائف ومهارات وفرص وصول أخرى.
"إذا لم تكن هناك عاملات منازل، فربما لن نتمكن أيضا من التركيز على أنشطتنا. ولن يتمكن أبناء السيد الرئيس من العمل إذا لم يكن هناك من يساعد في جميع أنحاء المنزل. لذلك، فإن دورهم في الأسرة مهم جدا".
وقد تم الاعتراف بعدد من خدم المنازل الذين أصبحوا عمالا مهاجرين في الخارج، مثل ماليزيا والمملكة العربية السعودية وسنغافورة، كعاملين في القطاع الرسمي. إنهم فخورون بمهنتهم. وفي الوقت نفسه، قالت ليتا: "لا تزال PRT تعتبر مهنة متواضعة وتميل إلى أن ينظر إليها بازدراء".
حاجة النضالاستنادا إلى مسح أجرته منظمة العمل الدولية وجامعة إندونيسيا في عام 2015، وصل عدد العمال المنزليين في إندونيسيا إلى أكثر من 4 ملايين شخص. أكثر من 70 في المائة من النساء اللائي تتراوح أعمارهن بين 20 و 35 عاما. التقدير لعام 2022 ، وفقا ل Lita ، سيكون 5 ملايين شخص.
وقالت ليتا: "لذلك، من أجل الإنسانية والشمولية، تجسيد قانون حماية الأسرة على الفور، والتصديق على اتفاقيتي منظمة العمل الدولية رقم 189 و190".
أرست اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 189 المؤرخة 16 يونيو/حزيران 2011 الحقوق والمبادئ الأساسية، وطالبت الدول باتخاذ سلسلة من الخطوات بهدف جعل العمل اللائق حقيقة واقعة للعمال المنزليين.
بينما أسفرت منظمة العمل الدولية رقم 190 في 10 يونيو 2019 عن اتفاق بشأن القضاء على العنف والتحرش في عالم العمل. هذه هي أفضل طريقة لبناء ثقافة عمل صحية ، وثقافة عمل من الاحترام المتبادل ، وبناء الكرامة الإنسانية للعمال مع المساواة بين الجنسين.
حتى عام 2022، صدقت 35 دولة على اتفاقية منظمة العمل الدولية، بما في ذلك أوروغواي والأرجنتين والبرتغال وبنما وألمانيا وإيطاليا والفلبين.
وفي الوقت نفسه في إندونيسيا، وفقا لمنسقة قانون التحالف المدني للعمال المنزليين إيفا كوسوما سونداري، لا تزال العملية تتطلب النضال. أيدت العديد من المنظمات مشروع القانون الخاص بعاملات المنازل ليصبح قانونا قريبا حتى تكون القواعد أكثر إلزاما، ولا تقتصر على اللوائح الوزارية.
كما شكل مكتب الموظفين الرئاسيين (KSP) ، في أغسطس 2022 ، فرقة عمل معنية بمشروع قانون PPRT تتكون من وزارات مشتركة للتحضير للمناقشات حول مشروع قانون PPRT مع جمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية.
في الواقع ، صرح الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) في 18 يناير 2023 أنه سيضغط من أجل الإسراع في اعتماد قانون العمال المنزليين. وقد أمر الرئيس منكوهام وميناكر بالتنسيق والتشاور على الفور مع جمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية وجميع أصحاب المصلحة.
قدرت إيفا ، "على الأقل هناك نقطة مضيئة. كان هناك بيان مباشر من الرئيس".
وتأمل أن تقدم قيادة جمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية استجابة جيدة أيضا. لأنه ، وفقا لإيفا ، منذ الفترة 2014-2019 ، تم بالفعل إدراج مشروع قانون العمال المنزليين في قائمة Prolegnas. في الواقع ، يتم تضمينه في فواتير الأولوية للأعوام 2020 و 2021 و 2022.
"تمت صياغته في الجلسة العامة ل Baleg في 1 يوليو 2020 ليتم تقديمه إلى الجلسة العامة لجمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية كمشروع قانون مبادرة DPR. ومع ذلك ، حتى الآن ، لا يزال باموس وقيادة جمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية يحتجزونهم ، "قالت إيفا ل VOI ، الخميس (19/1).
نطاق العمالة المنزليةفي مشروع قانون منع ظهور العمال الفلسطينيين، يشمل نطاق عمل العمال المنزليين ما يلي:
مجموعة الطبخ مجموعة العمل غسل الملابس ؛ مجموعة تنظيف المنزل تقوم مجموعة العمل بتنظيف الفناء و / أو الحديقة التي يعيش فيها صاحب العمل ؛ مجموعة عمل رعاية الطفل؛ تعتني مجموعة العمل بالمرضى و / أو الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة ؛ مجموعة عمل القيادة ؛ مجموعة التدبير المنزلي و/أو مجموعة عمل الحيوانات الأليفةوعموما، ينظم مشروع قانون منع ظهور العمال الفلسطينيين مسائل مختلفة، تتراوح بين أنواع التوظيف، وساعات العمل، وعلاقات العمل، والتعليم والتدريب، وتسوية منازعات العمل، والحقوق والواجبات، لكل من أرباب العمل وخدم المنازل.
تنص المادة 11 من مشروع قانون العمال المنزليين على أن للعمال المنزليين الحق في:
ممارسة العبادات وفقا للدين والمعتقدات التي يعتنقونها؛ ساعات العمل الإنسانية؛ الحصول على إجازة وفقا للاتفاق المبرم بين عامل الخدمة المنزلية وصاحب العمل. الحصول على الأجور وبدلات الإجازات وفقا للاتفاق مع صاحب العمل ؛ الحصول على الضمان الاجتماعي الصحي كمستفيد من مساعدة المساهمة ؛ الحصول على الضمان الاجتماعي للعمل وفقا للاتفاق مع صاحب العمل ؛ و إنهاء علاقات العمل إذا كان هناك انتهاك لاتفاقية العمل.أما بالنسبة للأجور، فإن مشروع قانون منع ظهور الأشخاص ذوي الإعاقة يترك تحديد معدل الأجور لصاحب العمل. لذلك ، بناء على الاتفاق بين العامل المنزلي وصاحب العمل ، دون الإشارة إلى الحد الأدنى للأجور الإقليمية والإقليمية ،
"اعتمدنا النسخة الأولية من منظمة العمل الدولية رقم 189 المتعلقة بالعمال المنزليين. لذلك هناك حد أدنى للأجور ، والحد الأدنى لساعات العمل ، والآن سنقوم بتخفيض كل شيء على أساس المفاوضات. هذه هي النسخة المعدلة رقم 78، والشيء المهم هو أن هناك اعترافا أولا»، قال العضو السابق في جمهورية إندونيسيا الديمقراطية الشعبية للفترة 2014-2019.
في الواقع، لعاملات المنازل الحق في الحصول على الاعتراف والمعاملة كعاملات وفقا للكرامة الإنسانية. من أجل الحماية والضمانات لإعمال الحقوق الأساسية لعاملات المنازل، ولمنع التمييز والعنف.
وتأمل ليتا، منسقة فريق إعادة الإعمار في جالا أيضا، أن "الوقت قد حان لتغيير كل شيء، البلد ويجب أن نقدر عاملات المنازل أكثر، ليس كمساعدات أو مساعدات في المنازل، بل كعاملات".
قالت ليتا بشكل قاطع: "يكفي أن يتم ضغط الغسيل، وليس عاملات المنازل".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
