جاكرتا - يتزايد الاتجاه نحو ترك العمل أو الاستقالة على الصعيد العالمي. وحدث أكثرها وضوحا في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة. ما الذي يحدث حقا؟
وفي الولايات المتحدة، أشارت بيانات وزارة العمل المحلية إلى أن 4.3 مليون شخص تركوا وظائفهم حتى أغسطس/آب 2021. وموجة الاستقالات التي بلغت 2.9 في المائة من عدد القوى العاملة في الولايات المتحدة هي أعلى نسبة تسجلها الولايات المتحدة على الإطلاق.
وفي المملكة المتحدة، تجاوز عدد الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة مليون وظيفة في آب/أغسطس. هذا يحطم الرقم القياسي للمرة الأولى ووفقا لدراسة أجرتها مايكروسوفت، يخطط 41 في المائة من القوى العاملة العالمية لنقل المكاتب في العام المقبل.
استقالة كبيرة أو تسمى أيضا استقالة كبيرة هي ظاهرة الاستقالة التي يقوم بها العديد من العمال في وقت واحد تقريبا. وغالبا ما يعتبر وباء COVID-19 الجاني.
وقد صاغ مصطلح الاستقالة الكبرى من قبل أستاذ الإدارة في جامعة تكساس A &؛ M أنتوني كلوتز. ووفقا لكلوتز، كما نقلت عنه وكالة بلومبرج، فإن هذه الظاهرة هي نتيجة لوباء COVID-19. في ذلك الوقت، بدأ العديد من الناس في إعادة التفكير في الغرض من الحياة، بما في ذلك في العمل.
بيد ان كلوتز وعددا اخر من الخبراء كشفوا ان القفز الى استنتاجات ظاهرة الاستقالة الكبرى الناجمة عن وباء كوفيد - 19 مازال مبكرا للغاية . الباحثون متشككون. وقد تم بالفعل تعزيز الانفجار الجماعى قبل انتشار الفيروس من ووهان فى جميع انحاء العالم .
تركز معظم المناقشات حول الاستقالة الكبرى على معرفة سبب رغبتهم في ترك وظائفهم. ولكن الكشف عن ذلك ليس مسألة بسيطة. الأرقام المستخدمة لتحليله ليست سهلة تماما.
على سبيل المثال، أوضح كبير المحاضرين في السياسة العامة والقانون في جامعة بوسطن، جاي زاغورسكي، على هيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي) أنه ليس لدينا ما يكفي من البيانات لمعايرة حجم الاستقالة الكبرى. ولم تسجل الحكومة الأميركية سوى بيانات عن العمال الذين استقالوا منذ عام 2000. وفي الوقت نفسه، سجلت بيانات عن الأشخاص الذين توقفوا عن العمل ارتفاعا كبيرا منذ عام 2019، قبل تفشي الوباء.
وقد تكون موجة الاستقالة قد سجلت رقما قياسيا جديدا في عام 2020. ولكن لا يمكن بالضرورة أن يعزى ذلك إلى وباء COVID-19. وبشكل عام ، قال زاجورسكى ان الاستقالات تزداد بشكل عام مع تعزيز الاقتصاد .
وقال زاغورسكي إن ظاهرة الاستقالة الجماعية حدثت خلال فترة الركود الكبير في عام 2009. في ذلك الوقت، ومع اقتراب العاصفة الاقتصادية من الانتعاش وتعزيز الاقتصاد مرة أخرى، ارتفع معدل الاستقالة أيضا إلى عنان السماء.
وعلى الرغم من أن العمال في مختلف القطاعات يستقيلون بشكل عام. ولكن أرقام استقالته لا توزع دائما بالتساوي.
في الواقع، في تقرير مكتب إحصاءات العمل الأميركي، فإن القطاعات الأكثر استقالة اعتبارا من أغسطس 2021 هي في قطاع الأغذية والضيافة. أي حوالي 157,000 من أصل 242,000 استقالة. وفي قطاع الخدمات الغذائية، استقال 6.8 في المائة من العمال، ثم كان ثاني أعلى قطاع لتجارة التجزئة بنسبة 4.7 في المائة.
ووفقا لزاغورسكي، ليس من الخطأ تماما أن نقول إن العديد من الناس تركوا وظائفهم أثناء تفشي وباء. فعلى سبيل المثال، العاملون الصحيون الذين يتوافدون للتوقف عن العمل بسبب التعب وعدم الرضا بعد أن يتعرضوا للإرهاق عندما يكونون في طليعة من يواجهون وباء.
في المملكة المتحدة، أظهر مسح قدمه جوليان شيثر ودوبهفاسا سلاتري في المجلة الطبية البريطانية، أن نصف الأطباء الذين العينات أبحاثه تخطط للعمل أقل. في حين أن 21 في المئة من العاملين الصحيين يفكرون في ترك عالم الطب.
"إذا لم يتم تلبية احتياجات الأطباء على الفور، فإن الأدوية تخاطر بفقدان أطباء مدربين تدريبا عاليا. الإرهاق هو أقوى عامل مرتبط بخطط الأطباء للانسحاب من القوى العاملة السريرية".
ولكن بشكل عام، قال البروفيسور أنتوني كلوتز إنه لا توجد بيانات قوية تؤكد أن ترك العمل يجب أن يكون قد حدث في قطاعات معينة. "لقد رأيت تقارير تفيد بأن أولئك الذين يستقيلون هم من الطبقة المتوسطة ، في تقارير أخرى رأيت أنهم الجيل Z ، ورأيت أيضا الناس يتقاعدون في وقت مبكر هم من الطفرة السكانية" ، كتب كلوتز.
الامتياز يلعب دورابغض النظر عن النقاش حول المجموعة التي هي المساهم الرئيسي في الاستقالة الكبرى ، فمن الواضح أنهم هم الذين لديهم خيار. وقالت مارثا مازنيفسكي، أستاذة الإدارة في جامعة ويسترن في كندا، إن هناك فئتين واسعتين من الأشخاص المشاركين في الاستقالة الكبرى.
"واحد منهم هو المهنيين الذين يبحثون عن حياة أفضل. وأولئك الذين يتخذون القرارات على أساس التجارب المروعة، والبيئات غير الصحية والسامة، والبقاء على قيد الحياة".
وبعبارة أخرى، ربما لا يمكننا إلا أن نرى الأشخاص الذين يتبعون اتجاه الاستقالة الكبرى طوعا هم أولئك الذين يتمتعون بامتيازات مثل العمال على المستوى التنفيذي أو العمال الذين يتمتعون بضمانات مالية عالية. لهذا السبب، من المهم أن نعرف أن اتجاه الاستقالة الكبرى غير مقبول بشكل عام. ما مدى خطورة اتباع الأشخاص الذين ليس لديهم الذائعون لاتجاه الاستقالة الكبير.
وقال مازنيفسكي "لا يمكنك الاستقالة الا اذا كان لديك خيار". الاختيار هو ترف هنا. وهذا الترف هو أكثر غنى وأكثر كبار العمال في حياتهم المهنية.
* اقرأ المزيد من المعلومات حول العمل أو قراءة كتابات أخرى مثيرة للاهتمام من رمضان فبراير عارفين.
أخرى بلا شفقة
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
