طوكيو - وافقت الشركات اليابانية على زيادة الأجور المتوسطة بنسبة 5.01 في المائة في مفاوضات الأجور هذا الربيع، مما يمثل العام الثالث على التوالي الذي يزيد فيه الأجور عن 5 في المائة.
وقال اتحاد نقابات العمال الياباني المعروف أيضا باسم رينجو، إن الحساب النهائي لنتائج مفاوضات الأجور من أكثر من 5300 نقابة أعضاء أظهر زيادة في متوسط الأجور الشهرية تصل إلى 16400 ين (1.8 مليون روبية).
لا يزال الإنفاق الاستهلاكي في اليابان متعثر، مع تراجع نمو الأجور خلف ارتفاع الأسعار حتى وقت قريب.
ارتفعت الأجور الحقيقية في اليابان لأربعة أشهر متتالية في أبريل ، لكن ارتفاع تكاليف النفط والمواد الخام الناجم عن الصراع في الشرق الأوسط يهدد بخفض التضخم.
تباطأ معدل نمو الأجور عن الزيادة السنوية المتوسطة البالغة 5.25 في المائة.
"نحن نقبل هذه النتيجة كخطوة إلى الأمام نحو مجتمع حيث يكون الزيادات في الأجور أمرا طبيعيا" ، قال أكيرا نيدايارا ، مساعد الأمين العام في رينجو ، مشيرا إلى أن الشركات الصغيرة بذلت قصارى جهدها.
ارتفعت الأجور في الشركات الصغيرة والمتوسطة بنسبة 4.69 في المائة في المتوسط، أو 12.866 ين (1.4 مليون روبية إندونيسية)، على الرغم من أنها لا تزال متخلفة عن وتيرة الزيادة في الشركات الكبيرة.
وتستند الأرقام إلى نتائج مفاوضات الأجور من 5368 نقابة حتى يوم الأربعاء.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
