جاكرتا - نفى نائب حاكم بانتين أحمد ديمياتي ناتاكوسوماه أي ممارسة محسوبية في تنصيب شقيقه الأصغر، رادين بيرلي رزقي ناتا كوسوماه، رئيسا لوكالة الإيرادات الإقليمية (بابيندا) في مقاطعة بانتن.
وشدد على أن تعيين بيرلي تم من خلال عملية اختيار صارمة قائمة على الجدارة وإدارة المواهب داخل حكومة مقاطعة بانتن.
"أوه نعم ، إذا لم يعمل بشكل صحيح ، فقط انتزعها. أريده أن يعمل على النحو الأمثل ، لا تخجل. إذا لم يكن جيدا ، فأنا بالضبط الخجل" ، قال ديمياتي كما ذكرت عنترة ، الاثنين 3 نوفمبر.
وأوضح ديمياتي أن شقيقته لديها مهنة طويلة الأمد داخل حكومة مقاطعة بانتن ولديها سجل حافل بيروقراطي قوي.
"لقد كان منذ البداية في المقاطعة ، وليس انتقالا من المقاطعة أو المدينة. الأساس من مكتب المالية، ثم أمين بابندا، ثم القائم بأعمال رئيس مكتب PMPD (وزارة تمكين المجتمع وحكومة القرية). لذلك هذا ليس محسوبية، بل مجرد عملية مهنية".
واعترف بأنه كان من الأكثر راحة في الواقع إذا لم تكن هناك عائلة تعمل في نفس الوكالة مثله.
"في الواقع ، أنا متحمس أنه لا توجد عائلة تصبح مسؤولة في المحافظة. لكن حياته المهنية ضعيفة، لقد مر اثني عشر عاما في المستوى الثالث وهو يغير المناصب".
وشدد نائب الحاكم أيضا على أنه غالبا ما يرفض طلبات الأقارب الآخرين الذين يرغبون في الانتقال إلى حكومة مقاطعة بانتن.
"هناك عائلات في المناطق والمدن، وأنا أمنعها من الانتقال إلى المقاطعات. قلت، استمر في الخدمة في مناطقهم. لذلك لا يوجد عنصر عائلي في المنصب".
وشدد على أن مسؤوليته الأخلاقية أصبحت الآن أثقل في الواقع لأنها تحمل عبئا مزدوجا: ضمان عمل جميع المسؤولين، بمن فيهم أشقائهم الأصغر، بشكل احترافي ونظيف من الانحرافات.
"عبئي كبير أيضا. لقد ذكرتكم، كن حذرا من الفساد، لا تعبث. خاصة في بابندا، يجب تحقيق أهداف الدخل".
وقال ديمياتي إن عملية تنصيب المسؤولين هذه المرة كانت شفافة وتشمل عناصر مختلفة.
"هذه نتيجة تنسيق جيدة من فريق بابيرجاكات. وتمر العملية من خلال تقييم الموقف، والترشيح، والتقييم، واختبار الملاءمة والمناسبة، إلى دراسة كاملة. نحن نضع اللمسات الأخيرة فقط على النتائج التي تتوافق مع القواعد".
وشدد على أن الاحتراف والأداء هما المفاتيح الرئيسية في شغل المناصب داخل حكومة مقاطعة بانتن.
"إذا لم يتم تحقيق الهدف ، فكن مستعدا للتقييم. إذا لم تعمل بشكل جيد ، فقط انتزعه. لأنه بالنسبة لي، المنصب ليس هدية، بل مسؤولية".
ووفقا لديمياتي، فإن تناوب المسؤولين وتعزيزهم هو جزء من نظام الجدارة الذي تنفذه حكومة مقاطعة بانتن لتعزيز البيروقراطية القائمة على الأداء.
"الشيء المهم هو أن الصعود والأداء (PDRT) جيدان. كل شيء يعتبر موضوعيا".
وأعرب عن أمله في أن يتمكن المسؤولون المعينون حديثا، بمن فيهم رادين بيرلي رزقي ناتا كوسوماه، من التكيف على الفور وتسريع تنفيذ برامج التنمية الإقليمية.
"نأمل أن يتمكن الجميع من العمل على النحو الأمثل والتحرك بسرعة. سنقيم ذلك في غضون ستة أشهر".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
