جاكرتا - هل سبق لأي شخص أن سمع عن مصطلح التغطية الصامتة؟ هذا هو الشرط الذي يختار فيه الموظفون إخفاء جزء من هويتهم. يتم تفسير هذه الظاهرة بشكل خاص من قبل موظفي الجيل Z بحيث تبدو أكثر أمانا وقبولية في بيئة العمل.
تم الترويج لأول مرة لتغطية الهدوء من قبل كينجي يوشينو الذي درس كيف أن الناس غالبا ما يغطيون جزءا من هويتهم في مكان العمل. تشمل الهويات التي غالبا ما يتم تغطيتها العرق والنوع الاجتماعي والاتجاه الجنسي للعمر والدين والظروف الصحية. الهدف هو الشعور بالأمان والقبول ، بحيث يمكن أن يزيد من فرص العمل.
فيما يلي إصدار VOI من الغطاء الهادئ لحقوق المرح الذي هو في اتجاه بين عمال الجيل Z.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
