جاكرتا - قام القصر من خلال مكتب الاتصالات الرئاسي بتصحيح سوء الفهم العام فيما يتعلق بدعوة وزير حماية العمال المهاجرين الإندونيسي عبد القادر كاردينغ الذي اعتبر أنه يطلب من الناس العمل في الخارج.
ووفقا لرئيس مكتب الاتصالات الرئاسي حسن نسبي، فإن نداء الوزير كاردينغ بشأن عدد الوظائف الشاغرة في الخارج هو جهد لتوسيع خيارات الباحثين عن عمل الإندونيسيين.
ثم طلب حسن من الجمهور عدم إساءة تفسير نداء الوزير كاردينغ بسبب عدم وجود فرصة للعمل في البلاد.
"لذلك فهي ليست مستنقعة. ليس الأمر كما لو أنه ليس هناك ثم الذهاب إلى الخارج ، ولكن هذه خيارات ، ونحن مع العولمة ، مع الارتباط بين البلدان اليوم ، هناك العديد من الفرص في الخارج والتي إذا لم يتم أخذها ، فسيكون من المؤسف "، قال حسن ردا على أسئلة الصحفيين خلال مؤتمر صحفي في مكتب PCO RI ، جاكرتا ، الثلاثاء ، 8 يوليو ، استولت عليه عنترة.
ثم ذكر حسن أن القوى العاملة الإندونيسية مدرجة في سوق العمل العالمي، الذي لا يأتي اهتمامه فقط من داخل البلاد، ولكن أيضا من الخارج. أعطى مثالا في خيار الدراسة ، حيث يمكن للجميع اختيار الدراسة في الجامعات المحلية أو الجامعات في الخارج.
"لذلك ، نعتبر أن هذا يزيد من الخيارات. نعم ، زيادة خيارات الكلية ، وزيادة خيارات العمل. لذلك، ليس الأمر أنه لا يوجد عمل في البلاد".
ثم شارك حسن البيانات في العام الماضي، وتحديدا للفترة من فبراير 2024 إلى فبراير 2025، كان هناك 3.6 مليون وظيفة جديدة في إندونيسيا.
"مجالات العمل في إندونيسيا موجودة ، ولكن هناك خيارات في الخارج مثيرة للاهتمام ، لا بأس بذلك. لقد اعتدنا أيضا على ثقافة الاستيلاء. لذلك ، ليس بسبب عدم وجود وظائف في البلاد ، ولكن هناك خيارات مثيرة للاهتمام ، فمن الجيد أيضا اتخاذها. بعد كل شيء، هناك العديد من البلدان التي تعاني الآن من نقص في العمالة".
ويعتقد أن البلدان التي تعاني من نقص في العمالة هي فرصة ذهبية لإندونيسيا.
وقال حسن "(إذا كنت تعمل في الخارج) ربما يمكن ترقية مهاراتنا ، ويمكن أن تكون شبكتنا أوسع وأفضل بحيث عندما نعود إلى البلاد لاحقا يمكن أن يكون لها قيمة ، وتأثير كبير على الأمة والدولة".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)