جاكرتا - يمكن أن تكون خطة الحكومة لإلغاء الحد الأدنى لسن العمل حلا وسط تسريح العمال المتزايد (تسريح العمال). هذا ما قاله المدير الاقتصادي لمركز الاقتصاد والدراسات القانونية (سيليوس) نايلول هدى.
ووفقا له ، فإن إلغاء الحد الأقصى لعمر العمل سيجعل الأشخاص المتضررين من تسريح العمال في سن 30 إلى 40 عاما أسهل في العثور على وظائف مرة أخرى.
"يمكن القول إن إلغاء الحد الأدنى للسن هو فرصة لأولئك الذين يفقدون وظائفهم في سن البلوغ (30-40 سنة) وأكثر من 40 عاما" ، قال نايلول كما نقل عن عنترة ، السبت ، 24 مايو.
كما أيد خطة الحكومة لإلغاء أحكام الحد الأدنى لسن العمل، والتي كانت تمييزية للغاية ضد الأفراد.
"أؤيد جهود الحكومة لإزالة الحد الأدنى للسن ورواية "المظهر الجذاب" في الإعلان عن الوظائف الشاغرة ، خاصة بالنسبة للقيود العمرية. وعلاوة على ذلك، فإن الحد الأدنى للسن تمييزي للغاية ضد الأفراد".
ووفقا له ، فإن الأشخاص المتضررين من تسريح العمال في سن 30-40 عاما يميلون حاليا إلى صعوبة في العثور على وظيفة مرة أخرى ، على الرغم من أن احتياجاتهم تزداد عندما يكون لديهم عائلة.
وقال إنه غالبا ما تستخدم الشركات الحد الأدنى للسن لخفض تكاليف العمالة، لأنه سيكون من الأسهل جذب العمال الشباب المحتملين.
وقال نايلول: "نتيجة لذلك، في سن ليست أصغر سنا، تحول ضحايا تسريح العمال إلى قطاع غير رسمي لا يوفر رفاهية أفضل".
وبالإضافة إلى ذلك، قدر أن الشروط الأخرى في شكل "مظهر جذاب" في مجال التوظيف تقع أيضا في فئة التمييز ضد الأفراد وهي ذاتية للغاية.
وقال: "لذلك، أرى أن الخطوات المتخذة لإزالة القيود المفروضة على عمر العامل ورواية "يبدو مثيرا للاهتمام" مناسبة".
جاكرتا (رويترز) - قال وزير القوى العاملة ياسييهلي إن حزبه لا يزال يراجع المزيد بشأن الإلغاء المقترح للحد الأدنى للسن الذي غالبا ما يسرد كشرط لتجنيد عمال الشركة.
وإذا تمت مراجعة الاقتراح، فإن حزبه سيضع لوائح في شكل استئناف و/أو تعميم. "إن شاء الله ، سنرد على الفور مع استئناف و SE" ، قال وزير القوى العاملة ياسييهلي.
وفيما يتعلق بشروط التوظيف وغيرها من شروط القبول في العمل، قال ياسييريلي إن الحكومة من خلال وزارة القوى العاملة قدمت أيضا نداءات، أحدها يتعلق بحظر حجب الشهادات من قبل أصحاب العمل.
تم إصدار الرسالة المعممة (SE) رقم M/5/HK.04.00/V/2025 بشأن الحظر المفروض على احتجاز الشهادات و/أو الوثائق الشخصية التي يملكها العمال / العمال من قبل صاحب العمل بعد الممارسات العديدة المتمثلة في حجب الشهادات في مختلف الشركات وقد حدث ذلك منذ فترة طويلة في إندونيسيا.
جاكرتا - كشفت وزارة القوى العاملة أن عدد تسريح العمال قد وصل إلى 26،455 حالة اعتبارا من 20 مايو 2025.
"(قضية تسريح العمال) 26,455 اعتبارا من 20 مايو هذا الصباح ، لا تزال جاوة الوسطى هي الأعلى ، رقم اثنين جاكرتا ، رقم ثلاثة رياو. بالنسبة للقطاع ، فهي في المعالجة ، وتجارة التجزئة الكبيرة ، والخدمات "، قال المدير العام لتطوير العلاقات الصناعية والضمان الاجتماعي للقوى العاملة (PHI و Jamsos) وزارة القوى العاملة Indah Anggoro Putri.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
