تانجونغ سيلور - نفذت حكومة مقاطعة كاليمانتان الشمالية (بيمبروف) (كالتارا) على الفور تعديلات على ترتيب المناصب التنفيذية ، كجزء من الجهود المبذولة لتحقيق حكومة أكثر ديناميكية ورشيقة ومهنية.
وقال رئيس التخطيط والتنمية لموظفي الوكالة الإقليمية للتوظيف في كالتارا (BKD) ، يوسف سواردي ، إن هذا هو متابعة لقرار وزير المالية RB رقم 11 لعام 2024 ، من أجل دعم تسريع التحول في إدارة الجهاز المدني للدولة (ASN).
وأضاف "سنجري تعديلا كاملا، مما يعزز إلى ثلاثة تصنيفات رئيسية للمناصب. هذا سيجعل الهيكل أكثر مرونة وكفاءة" ، قال يوسف ، الاثنين ، 24 فبراير.
المنصب التنفيذي هو مجموعة من المناصب التي لها وظائف رئيسية في تنفيذ الخدمات العامة والإدارة الحكومية والتنمية. وحاليا ، شغل ما يصل إلى 1.4 مليون ASN في جميع أنحاء إندونيسيا مناصب تنفيذية.
وأوضح يوسف أنه في PermenPANRB رقم 41/2018 ، كان هناك أكثر من 3400 ترتيب من المناصب التنفيذية المنتشرة في 40 مسألة حكومية.
وكم تبسيط للكفاءة، تم إصدار أحدث اللوائح، وهي PermenPANRB رقم 45/2022، وتم تبسيط ترتيب المناصب التنفيذية إلى ثلاث تصنيفات رئيسية، وهي Klerek و Operator و Technis.
وقال يوسف إنه في تصنيف ترتيب المناصب التنفيذية، في كليريك هي المناصب المكلفة بالخدمات الإدارية، يركز المشغل على المهام التقنية العامة، بينما يتعامل الفني مع المهام التقنية المحددة.
وقال: "إن مفهوم تحويل هذا المنصب التنفيذي هو إنشاء هيكل أكثر تكيفا مع الأوقات المتغيرة".
وبروح نحو بيروقراطية أكثر رشيقة، أكد أن تبسيط ترتيب هذه الموقف يهدف إلى تحسين الأداء البيروقراطي، وجعله أكثر رشيقة واستعدادا لمواجهة مختلف التحديات.
بالإضافة إلى تبسيط الهيكل ، فإنه يهدف أيضا إلى تحسين كفاءة ASN ، والتي تتماشى مع احتياجات المنظمة. واختتم قائلا: "مع تنفيذ هذا النظام الجديد، من المأمول أن تصبح البيروقراطية أكثر كفاءة وسهولة في التكيف، ومستعدة لمواجهة التحديات المستقبلية".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #دونالد ترمب #2026 World Cup #venezuela #konflik timur tengahجمع
