جاكرتا - قال نائب وزير حماية العمال المهاجرين الإندونيسيين (P2MI) ، ذو الفقار أحمد تاواالا ، إن اتجاه #kaburajadulu هو فيتامين للحكومة. خاصة ليكون مادة تقييم في وزارته.
"بالطبع ، إنه فيتامين لديمقراطيتنا من أجل تحسينات أكثر بناءة في المستقبل" ، قال Dzulfikar في جاكرتا ، الخميس ، 20 فبراير.
وبطبيعة الحال، فإن الغرض من التقييم هو أن الأشخاص الذين يرغبون في العمل في الخارج يمكن أن يكون لديهم خبرة. وبالتالي ، فإنها تصبح موارد بشرية متفوقة (HR) ويمكن أن تتنافس مع القوى العاملة من البلدان الأخرى.
وقال ذو الفقار: "وكل انتقاد سيجعل من الفيتامينات تحسين حوكمتنا".
في وقت سابق ، كشف وزير P2MI عبد القادر كاردينغ أن العديد من البلدان فتحت 1.3 مليون وظيفة للإندونيسيين. ومع ذلك ، حتى الآن لم يتم تلبية الطلب بالكامل.
"في الواقع ، لدينا طلب وظيفي بقيمة 1.3 مليون في العام الماضي. 1.3 مليون ولكن ما يمكننا تلبيته هو 297 ألفا. وهذا يعني أنه لا يزال هناك مليون طلب لم نلب منه. في الواقع ، مجرد هروب هاشتاغ أولا يمكن أن يملأ هذا. لذلك في الواقع ليس لدينا وظيفة، هناك فقط نحن الذين لم نملأها".
جاكرتا لم تتمكن وزارة العمل من تعظيم الطلب على الوظائف من عدة بلدان لأنها مقيدة بعدة أمور. وتابع الوزير كاردينغ أن أحدها يتعلق بمهارات العمال المهاجرين المحتملين الذين يرغبون في توظيفهم.
وقال الوزير كاردينغ: "هذا أيضا واجب منزلي كبير لأنه ليس فقط حول وضع ، ولكن لدينا أيضا تصميم على تحسين مهاراتهم".
ولذلك، سيتعاون الوزير كاردينغ مع الوكالات الحكومية والخاصة لتحسين المهارات للعمال المهاجرين المحتملين لتحقيق هدف حصة التوصيل البالغة 425 ألف عامل سنويا.
"لذلك ، حتما ، علينا إعداد تدريب هائل. كيف تسير الأمور؟ يجب أن نتعاون مع جميع المؤسسات، القابضة والوطنية على حد سواء، وأن نتخذ هذه الخيارات".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
