بعد رؤية شارون فلورنسيا، إريك ثوهير يريد تجديد القيادة في المؤسسات العليا: 10 في المئة من القادة يجب أن يكونوا من جيل الشباب

جاكرتا - يرى وزير الشركات المملوكة للدولة إريك ثوهير أن تجديد القيادة في الشركات المملوكة للدولة أمر مهم للغاية من أجل أن تكون محركا وتحافظ على الاستدامة في الشركات المملوكة للدولة.

"إنني أقدر هذا البرنامج حقا، باعتباره أحد مظاهر التزامي والرتب في المشاريع الخاصة لتحويل رأس المال البشري. آمل أن يصبح هذا روح تغيير القيادة، ولدينا قادة جدد والمزيد من القيادات النسائية والقادة الشباب الذين يمكن أن يكونوا محركات التغيير والاستدامة".

ووفقا لإريك، فإن القادة الجيدين هم أولئك الذين يؤدون بشكل جيد، ويمكنهم الحفاظ على الثقة، ولديهم التزام باستدامة القيادة.

وقد أظهر إريك في مناسبات مختلفة دعمه دائما للقيادة النسائية والجماعات الشابة وجعل القيادة النسائية جزءا من تحويل الموارد البشرية في مجال الطاقة بحيث تحقق القيادة المتساوية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم.

"أنا قلق للغاية بشأن تحول رأس المال البشري، لذلك، منذ البداية في تشجيع هذا التحول في وزارة المؤسسات الخاصة، نغير الهيكل والقيادة والعقلية والقيم الأساسية التي لدينا. آمل حقا أن يكون برنامج رأس المال البشري هو مفتاح التغييرات التحويلية الموجودة في ال SOEs. لقد حددنا هدفا لزيادة التمثيل في صفوف قادة الشركة بنسبة 15 في المائة على الأقل هذا العام و25 في المائة في عام 2023 للقيادات النسائية وما لا يقل عن 5 في المائة هذا العام و10 في المائة في عام 2023 لقادة الجيل الأصغر سنا".

وكشكل من أشكال الدعم لتحقيق المساواة بين المرأة والطفل في عالم العمل، شارك وزير الشركات الخاصة وخمسة من مديري الشركات الخاصة، وهم رئيس مدير BRI، ومدير مانديري، ومدير رئيس أنغكاسا بورا الأول، ورئيس مدير كيميا فارما، ومدير رئيس تلكومسيل في برنامج استيلاء الفتيات (GTO) لعام 2021 الذي عقد بشكل مشترك بين منتدى رأس المال البشري في إندونيسيا(FHCI)، سريكاندي بومن وياياسان خطة اندونيسيا.

ويمنح البرنامج ست فتيات تم اختيارهن من بين 7 الاف مرشح ليصبحن وزيرات او مديرات للشركات الخاصة ليوم واحد للاحتفال باليوم العالمى للفتيات الذى يوافق 11 اكتوبر .

لمدة ثلاثة أيام مع وقت محدود، كان إريك ثوهير جادا حقا في مرافقة شارون فلورنسيا والمرشحين النهائيين الآخرين حتى يحصل مرشحو القيادة في المستقبل على جوهر القيادة، وهم مجهزون بشكل أفضل للقيادة. وقد تعهد بنفس الالتزام نواب الوزراء والرتب 1 في وزارة ال SOEs.

وقال "قلت ايضا لشارون، وهي انثى من الفا، ان تجعلها قوية لكنها ليست متغطرسة. نجاح القائد، ليس فقط بسبب نفسه، ولكن بسبب نجاح فريقه. وشيء آخر أقوله، عندما تتخذ القيادة قرارا، لا يعتمد فقط على الغريزة، بل يستخدم البيانات أيضا".

كما اشاد وزير ال SOEs بشارون ، خريج كلية علم النفس UGM الذي انتخب وزيرا نهاريا في برنامج استيلاء الفتيات على السلطة.

وقال "انا فخور جدا بان شارون تمكنت من القيام بدورها بشكل جيد. وقال الوزير إريك إنه حتى قادر على التعبير عن أفكار جيدة عند قيادة اجتماعات القيادة مع سيمن ووامين ورتب الرتبة 1 حول القضايا الاستراتيجية.