إريك ثوهير يقول إن مفتاح نجاح تحول ال SOE هو في الموارد البشرية

جاكرتا - قال وزير الشركات المملوكة للدولة إريك ثوهير إن الموارد البشرية أو رأس المال البشري هو المفتاح لنجاح التحول في شركات الصفائح الحمراء. وقال إن أي استراتيجية تجارية مملوكة لن تنجح بدون دعم الموارد البشرية الجيدة، شأنها في ذلك شأن أي استراتيجية تجارية.

"لقد أكدت دائما على تحول وزارة ال SOEs. إن تحويل الشركات المملوكة للدولة في الشركة أمر مستحيل إذا لم يكن مدعوما بتحويل رأس مالها البشري. لأننا نستطيع إنشاء SOPs ، يمكننا تغيير استراتيجيات الأعمال ، يمكننا أيضا الابتكار الرقمي. ولكن إذا كان رأس المال البشري لا يريد أن يتغير، نعم سنكون عالقين هناك وهناك"، قال، في مكتب تيلكوم، الخميس، 30 أيلول/سبتمبر.

ولذلك، قال إريك الموارد البشرية (HR) مهم جدا في نجاح التحول في الجسم من شركة لوحة حمراء. وقال إريك إن البرنامج الجيد دون دعم الموارد البشرية الذي يريد التغيير في النهاية هو فقط في شكل تفكير وليس تنفيذ.

وقال "لهذا السبب أنا قلق للغاية بشأن تحول رأس المال البشري.

وعلاوة على ذلك، قال إريك، إن عصر التعطيل سيغير نظام أعمال الشركة ونظامها نحو نموذج أعمال جديد. ووفقا له، فإن التعطيل سيقضي أيضا على الوظائف التي يتم استبدالها بالتكنولوجيا. لذلك ، يطلب من الشركة التكيف مع ديناميكيات العصر.

وعلاوة على ذلك، قال إريك إن التكنولوجيا تغير نظام الأعمال بسرعة وتماما.

"الكثير من وظائف الرقمنة سوف تتغير وتختفي. سوف تتغير المشاريع التجارية وتختفي والرقمنة التي تحدث بسبب هذا التحول تزداد سرعة وسرعة. لقد اكدت دائما ان الموجة الاولى قد جاءت " .

كما طرح إريك سؤالا عما إذا كانت إندونيسيا يمكن أن تواجه تغييرات في تاتان بسبب توزيع الرقمنة. وفي الوقت نفسه، يدرك الشعب الإندونيسي أن الصناعة 4.0 سوف تحدث بالفعل.

"نحن ندرك معا في إندونيسيا أيضا، إذا كنا نتحدث عن الصناعة 4.0، نتحدث في وقت لاحق نتحدث عن 5G، ونحن نتحدث عن كيفية الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) يحدث أيضا. هل السؤال جاهز لنا لهذا التغيير؟ هل نحن مستعدون لهذا التغيير؟"

وفي الوقت نفسه، اعترف إريك، بالنسبة لشركات الصفائح الحمراء، فإن الشركات ليست جميعها قادرة ومستعدة لتنفيذ التحول الرقمي من المنبع إلى المصب. على الرغم من أنه لا يعرض عددا من البرامج الرقمية التي تديرها بالفعل بعض الشركات.

وأكد أنه ليس من المستحيل أن يحدث اعتماد التكنولوجيا والرقمنة في جميع مجموعات الشركات الصغيرة والحيوانات تقريبا. وسيستمر أيضا التحكم فيها. كما يدفع المساهمون التحول الرقمي 4.0 من أجل الاستعداد للتقييم الرقمي في الشركات الناشئة.

وأكد إريك التزامه بوضوح، بتنفيذ تسريع الرقمنة ليؤدي إلى مستقبل أفضل لإندونيسيا.