لماذا تم اختيار موظف بنك مانديري، شارون فلورنسيا، ليحل محل إريك ثوهير كوزير ل SOE؟ هذا هو السبب
جاكرتا - استقال إريك ثوهير من منصبه كوزير للشركات المملوكة للدولة لمدة يوم واحد، الخميس 30 سبتمبر/أيلول. وكانت السيدة شارون فلورنسيا، وهي امرأة اختيرت في برنامج حملة المساواة بين الجنسين التابع لوزارة التعليم، بعنوان #GirlsTakeover، هي الشخصية التي حلت محلها.
شارون ، 24 عاما ، وهي موظفة في واحدة من الشركات المملوكة للدولة ، وهي PT بنك مانديري Tbk. وهو خريج علم النفس من جامعة غاجاه مدى مع شهادة بامتياز.
تم تعيين شارون فلورنسيا، التي ولدت في ماجلانج، جاوة الوسطى، كموظفة في بنك مانديري في 19 مايو 2019. وخلال توظيفها في البنك المملوك للدولة، تم اختيارها كأفضل برنامج لتطوير مكاتب الدراسات العليا.
من منصبها كموظفة في بنك مملوك للدولة، اليوم شارون فلورنسيا "قفزت" على الفور لتحل محل إريك ثوهير كوزيرة للدولة. وقد تم اختيارها هي و6 مشاركين في برنامج #GirlsTakeover من بين حوالي 7 آلاف متقدم.
وذكرت المنظمة ان تعيين شارون وزيرا لبومن ، وهو جزء من منتدى العاصمة البشرية الاندونيسى ، يعد التزاما بتحقيق المساواة بين الجنسين فى الدول الانسانية .
"SOEs Srikandi ملتزمة بمواصلة تشجيع تحقيق المساواة بين الجنسين من خلال القيادة النسائية وبرامج تمكين المرأة"، قالت الرئيسة العامة ل SOEs Srikandi، تينا ت. كمالا إنتان في مؤتمر صحفي في وزارة المؤسسات الخاصة يوم الاثنين 27 سبتمبر، نقلا عن أنتارا.
ووفقا لتينا، تم اختيار المرشحين الستة للشباب في برنامج #GirlsTakeover من بين آلاف المتقدمين بعد اجتياز مراحل مختلفة من الاختيار الصارم.
وتعاونت أيضا المؤسسات غير التابعة للبلدان 1995 و"بلان إندونيسيا" على تنظيم "صف قيادة الفتيات" كشكل من أشكال "تطوير القيادة" لكي يكون الشباب أكثر استعدادا لمواجهة "سيطرة التحدي" هذه.
وقالت "نأمل أن يصبح المرشحون النهائيون لآلاف السنين وجميع الشباب في البلاد في المستقبل الجيل القادم الذي يقدم أفضل مساهمة للمجتمع والأمة والبلد".
وفي الوقت نفسه، كشف وزير ال SOE إريك ثوهير أن برنامج #GirlsTakeover، وهو 30000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
"لهذا السبب أنا أيضا عندما اقترحت SOEs FHCI التعاون مع مؤسسة خطة اندونيسيا الدولية أن هناك برنامج #GirlsTakeover، ورحبت على الفور وكان هذا إيجابيا أيضا لأنه كان يتماشى مع استراتيجية كبيرة للتحول بدلا من رأس المال البشري SOEs وبالطبع القيادة النسائية"، وقال إريك ثوهير في المناسبة نفسها.
وأضاف إريك أن برنامج #GirlsTakeover مدرج أيضا في أحد البرامج، وهو القيادة الشبابية في الشركة، والتي سيتم شغلها لاحقا من قبل الأشخاص دون سن 42 عاما بهدف 5 في المائة هذا العام و10 في المائة في عام 2023.
وقال " ان برنامج #GirlsTakeover هو جزء من البرنامجين الرئيسيين ل SOE وهما القيادة النسائية والقيادة الشبابية لشركة SOE ، وأنا أرحب به حقا ".