مويلدوكو: KASN لا تزال هناك حاجة للعثور على الموارد البشرية العليا

جاكرتا - قال رئيس أركان الرئاسة مويلدوكو إن دور لجنة الجهاز المدني الحكومية لا يزال مطلوبا للإشراف على شبكة الأمن القومي واختيار الموارد البشرية التي تتفوق في البيروقراطية في إندونيسيا.

"إذا تم حل (KASN) ، الذي سيبقي المواهب الكشفية ونظام الجدارة (نظام الجدارة). أعتقد أن الحفاظ على نظام الجدارة المروة نعم KASN وهذه المؤسسة هناك حاجة للعثور على البشر متفوقة"، وقال مويلدوكو عند استقبال القيادة وأعضاء KASN في مبنى بينا غراها، جاكرتا، للحوار المتعلق بمسألة خطة حل كاسن التي ذكرتها أنتارا، الثلاثاء 21 سبتمبر.

وكانت اللجنة الثانية بمجلس النواب قد قدمت خطة لحل كاسن من خلال مشروع قانون الجهاز المدنى للدولة . واقترحت إدارة الموارد المائية تقديم مهام وسلطة الشبكة إلى وزارة استخدام أجهزة الدولة والإصلاح البيروقراطي.

مسألة إلغاء KASN من القانون رقم 5/2014 بشأن ASN قد تم طرحها منذ عام 2016 أو عامين منذ تأسيس KASN. وقد اعتبر وجود شبكة الشؤون الأمنية الوطنية امتدادا لتدفق البيروقراطية في الإشراف على شبكة الفضاء الوطنية، ويخشى أن يكون هناك سلطة بين كاسن وكيمينبان - آر بي.

وشجع مويلدوكو كاسن على تكرار أهمية دور اللجنة في الوظيفة الإشرافية، وأحدها تشجيع منع الفساد والتواطؤ والمحسوبية في بيئة ASN.

"لا تدع نظام الجدارة يصبح نظام نقاط، هذا خطر. ولذلك فإن دور كاسن لا يزال مهما جدا، لا سيما في الوضع الحالي حيث العديد من الوظائف البيروقراطية غير متناسبة"، قال مويلدوكو الذي كان يرافقه نائب حزب KSP للشؤون السياسية والقانونية والأمنية وحقوق الإنسان جاليسواري برامودهاوارداني في الحوار.

ومن ناحية اخرى ، قال رئيس كاس ان اجوس براموسينتو ان المؤسسات غير الهيكلية المستقلة مثل كاسن لها علاقة بمثل الاصلاح البيروقراطي . وبالتالي، فإن إزالة كاسن هو شكل من أشكال النكسة.

"وظيفتها (الإشراف) يريد أن يحافظ، ولكن المؤسسة لا. وهذا يعني أن هناك موقفا غير حاسم. وفي حين أننا ملتزمون ببناء نوعية الموارد البشرية، لا سيما في بيئة شبكة ASN، "قال أغوس.