مانيس جيتير يودي بورنومو، محقق طرد من KPK: اعتاد أن يأتي في الصباح نانغكاب الفاسد، الآن يستقر الجدول
جاكرتا -- رئيس لجنة القضاء على الفساد (KPK) موظف حاوية يودي بورنومو الذي كان 1 من 57 موظفا الذين طردوا لعدم اجتياز تقييم اختبار البصيرة الوطنية (TWK) وقال انه جاء الى مكتبه ، صباح اليوم الخميس 15 سبتمبر.
هذه القصة التي رفعها من خلال حسابه على تويتر، @yudiharahap46 مجهزة بصورة لساعة رقمية في بهو KPK الأحمر والبيت الأبيض، كونيغان بيرسادا، جنوب جاكرتا. الساعة تظهر في الساعة 5:37 صباحا .m
ووفقا ليودي، كان وصوله هذه المرة مختلفا عن عاداته. إذا كان اعتاد أن يأتي في الصباح للعمل للقبض على المفسدين الآن جاء في وقت مبكر تجنب الاجتماع مع صديقه عند تنظيف المكتب.
وقال يودي في التغريدة: "عادة ما تأتي في الصباح لأن OTT nangkap Corruptor، تأتي الآن إلى المكتب حتى لا تلتقي بالعديد من أصدقاء الموظفين، ولا يمكن أن ترى الدموع تتساقط على أفراح ذكرى القضاء على الفساد منذ عشرات السنين".
وادعى أنه منذ الليلة الماضية، وبعد أن أعلن رئيس شركة KPK فصل 57 موظفا، واصل زملاؤه الذين لا يزالون في لجنة مكافحة الفساد الاتصال به لتقديم الدعم.
قال: "من وا والهاتف منهم تناوبوا.
كما تم تحميل القصة حول مكتب العمل من قبل يودي من خلال قصته على WhatsApp. الفرق هو ، في آخر انه ارفق صورة لقسيمة الأجور التي كتب عليها 'بلدي الوعظ يأتي من الشعب' وجدت في درج منزله.
وقال يودي : "فتح الدرج الأول تبين أنه قسيمة راتب ذكرتني بأن راتبي من الناس دائما ما يكون روحا في العمل لإندونيسيا".
وذكرت التقارير السابقة أن 57 موظفا أعلن عدم اجتيازهم TWK سيتم فصلهم في نهاية سبتمبر. وقد اتخذ هذا القرار لأنهم لم يتمكنوا من أن يصبحوا الجهاز المدني للدولة وفقا لولاية قانون KPK رقم 19 لعام 2019.
وجادلت Kpk بعدم قدرتها على أن تصبح ASN ليس بسبب قوانين مثل KPK Perkom Number 1 من عام 2021 ولكن بسبب نتائج تقييمها.
كما تضمن لجنة مكافحة الفساد منح الموظفين نفس الفرص حتى لو تجاوزوا الحد العمري أو توقفوا عن العمل في ASN من قبل.
وقد نفذت عملية الفصل بناء على اللائحة الحكومية رقم 63 لسنة 2005 المتعلقة بالمادتين 18 و19 من الفقرة (3) من نظام إدارة الموارد البشرية في كوسوفو على أساس الفصل بسبب مطالب تنظيمية.
للحصول على معلومات، كان هناك في البداية 75 موظفا من موظفي شركة KPK تم الإعلان عن عدم تأهيلهم أو عدم تأهيلهم في عملية تقييم TWK كشرط لنقل وضع الموظف. ومن بين هؤلاء، يمكن بناء 24 موظفا على الرغم من أن 18 موظفا فقط شاركوا في وقت لاحق في التدريب على الدفاع الوطني وناشيونال إنسايت.
بحيث أن العدد الإجمالي للموظفين الذين يعتبرون غير قادرين على البناء ولا يرغبون في إجراء التدريب لأن طلبهم لوضوح نتائج TWK لم يقدم بلغ 57 شخصا.
أولئك الذين لم يعودوا قادرين على العمل في KPK لأنهم لا يجتازون TWK ويعتبرون لم يعد من الممكن تعزيزهم من خلال تعليم الدفاع الحكومي والرؤى الوطنية بما في ذلك كبار محققي KPK Novel Baswedan و Ambarita Damanik ، ورئيس ضباط Kpk يودي بورنومو ، ومحقق KPK هارون الراسيد ، وعشرات الأسماء الأخرى.