OJK يجلب أخبارا جيدة للباحثين عن عمل، وأنها تفتح الشواغر مع ميزانية IDR 8 مليار

جاكرتا - قالت هيئة الخدمات المالية إنها ستفتح قريبا باب توظيف موظفين جدد لتعزيز هيكل الموارد البشرية في المؤسسة.

وقالت نورهيدة، نائبة رئيس مجلس مفوضي OJK، إن هذه الخطوة هي جزء من خطة عمل 2021 التي سيتم تنفيذها في بقية هذا العام.

وقالت أثناء حضورها اجتماع عمل مع اللجنة الحادية عشرة لمجلس النواب الإندونيسي في مجمع سينايان للبرلمان، جاكرتا، الأربعاء، 15 أيلول/سبتمبر، "في الوقت الراهن، تم تحديد الحاجة إلى الموظفين الذين لديهم مهارات أو خبرات معينة تحتاجها شركة OJK استجابة لتطوير تكنولوجيا المعلومات".

وبحسب نورهايدة، فإن صناعة الخدمات المالية هي واحدة من أكثر القطاعات ضخامة التي تتصل بتكنولوجيا المعلومات. ولهذا السبب، فإن سياسة توظيف الموظفين الجديدة هي جزء استراتيجي من الحفاظ على إيقاع العمل حسب الوضع الحالي.

وقالت "يتم تحقيق الموارد البشرية من خلال التوظيف متعدد المستويات في عام 2021، ويتم إجراء الحسابات بعد الانتهاء من نتائج الضبط الدقيق للمنظمة".

بالإضافة إلى لقاء خبراء تكنولوجيا المعلومات، من المعروف أيضا أن OJK تواجه موجة من التقاعد لموظفيها. ثم، فإن المؤسسة التي يقودها ويمبو سانتوسو لديها أيضا مصلحة في ملء المناصب الشاغرة التي تركها موظفو OJK لأنهم يواصلون دراستهم.

"في الوقت الراهن، تم تحديد الحاجة إلى موظفين جدد نتيجة تقاعد الموظفين، واستقالة، وحضور التعليم الرسمي على المدى الطويل، وافتوا بوفاته. وسيتم تعافي الموظفين على مستوى الموظفين في عام 2021".

فقط لكي تعرف، قدمت OJK أموالا بقيمة 8.03 مليار حقوق السحب الخاصة بخطة توظيف موظفين جدد. وفي الوقت نفسه، ستقدم الدولة في عام 2021 ميزانية تزيد عن 6.21 تريليون حقوق السحب الخاصة لكامل جدول أعمال أنشطة وعمليات OJK.