وردا على سؤال حول توجيه الموظفين عدم تمرير TWK إلى SOEs ، Ghufron : منذ متى أصبحت KPK موزع العمالة؟
جاكرتا - أكد نائب رئيس اللجنة الوطنية للقضاء على الفساد نور الغوفرون أن حزبه لا يوزع أو يحول موظفيه الذين لم يجتازوا تقييم اختبار البصيرة الوطنية وسيتم فصلهم في 30 سبتمبر/أيلول. وعلاوة على ذلك، فإن المؤسسة ليست موزعا للعمالة.
"إنه لا يحول أو يوجه. منذ متى أصبح حزب العمال كموزع للعمالة"، قال في مؤتمر صحفي بثه موقع يوتيوب KPK RI، الأربعاء، 15 آب/أغسطس.
وقال إنه سيتعين على الضباط تقديم خطاب طلب أولا. ولكن هذا يتم لأن قيادة KPK لا تزال تفكر في موظفيها الذين كرسوا أنفسهم في مكافحة الفساد.
وقال غفران " ومن ثم فان الامر لا يتعلق بتوجيه المعلومات والاستعانة بمصادر خارجية ولكن من مسؤولية القيادة التفكير فيها واسرهم بسبب تفانيها فى خدمة كيه بى كيه والعديد من الخدمات ونحن نحترم ذلك " .
وبالمثل، قال رئيس شركة KPK فيرلي بهوري أيضا إن الموظفين الذين يرغبون في العمل في مكان آخر بعد فصلهم يمكنهم تقديم خطاب طلب إلى قيادة KPK. بيد انه اصر على انه لا يوجد إكراه لعشرات الموظفين .
"هذا ما نمنحه. إذا كان أي شخص لا يريد ذلك فمن حق الفرد الشخصية. لا يمكن إجبارها ، يرجى أن يكون لها خيار " ، وقال نائب KPK السابق للإنفاذ.
وأضاف فيرلي "نحن لا نقدم أو نطلب ولكننا نلبي رغبات الموظفين إذا كان هناك ذلك".
وفي السابق، كان سيتم فصل 57 موظفا أعلن عدم اجتيازهم TWK في نهاية أيلول/سبتمبر. وقد اتخذ هذا القرار لأنهم لم يتمكنوا من أن يصبحوا الجهاز المدني للدولة وفقا لولاية قانون KPK رقم 19 لعام 2019.
كل ما في الأمر أن عدم قدرتهم على أن يصبحوا ASN ليس بسبب القوانين واللوائح مثل KPK Perkom Number 1 لعام 2021 ولكن بسبب نتائج تقييمهم.
كما تضمن Kpk أن الموظفين قد حصلوا على نفس الفرصة على الرغم من أنهم تجاوزوا الحد العمري أو توقفوا عن كونهم ASN من قبل.
كما تم الفصل بناء على اللائحة الحكومية رقم 63 لسنة 2005 بشأن المادة 18 و19 من الفقرة (3) من نظام إدارة الموارد البشرية في كوسوفو على أساس الفصل بسبب مطالب تنظيمية.
للحصول على معلومات، تم الإعلان في البداية عن عدم أهلية ما يصل إلى 75 موظفا من موظفي شركة KPK أو عدم أهليتهم في عملية تقييم TWK كشرط لنقل حالة الموظف. ومن بين هؤلاء، يمكن بناء 24 موظفا على الرغم من أن 18 موظفا فقط شاركوا في وقت لاحق في التدريب على الدفاع الوطني وناشيونال إنسايت.
بحيث أن العدد الإجمالي للموظفين الذين يعتبرون غير قادرين على البناء ولا يرغبون في إجراء التدريب لأن طلبهم لوضوح نتائج TWK لم يقدم بلغ 57 شخصا.
أولئك الذين لم يعودوا قادرين على العمل في KPK لأنهم لا يجتازون TWK ويعتبرون لم يعد من الممكن تعزيزهم من خلال تعليم الدفاع الحكومي والرؤى الوطنية بما في ذلك كبار محققي KPK Novel Baswedan و Ambarita Damanik ، ورئيس ضباط Kpk يودي بورنومو ، ومحقق KPK هارون الراسيد ، وعشرات الأسماء الأخرى.