KAI تطلب صرف Rp1.25 تريليون في صناديق الإنقاذ لدعم موظفيها
جاكرتا - أدى وباء "كوفيد-19" إلى كساد قطاع النقل. وعلى الرغم من أن برنامج PSBB الانتقالي قد نفذ، فإنه لا يجعل بالضرورة حالة هذا القطاع تعود إلى طبيعتها على الفور. وتتوقع شركة بي تي كيريتا آبي إندونيسيا (برسيرو) أنها ستتكبد خسائر حتى نهاية العام، إذا لم يستمر الوباء.
وقال رئيس شركة PT Kereta Api Indonesia (KAI) Didiek Hartantyo إنه من مكون التدفق النقدي ، بعد الكفاءة ، خفضت الشركة تكاليف التشغيل بنسبة تصل إلى 40 في المائة ، مما أدى إلى سنة نقدية تشغيلية سلبية قدرها 3.48 تريليون.
وأوضح ديديك أن الضغط النقدي للشركة يرجع إلى محدودية العمليات في عصر وباء "كوفيد-19". وبالإضافة إلى ذلك، يجب على الإدارة في عمليات محدودة أن تطبق مبدأ حفظ المسافة. و تؤدي هذه السياسة إلى انخفاض في إشغال (شغل) مقعد الراكب.
وعلاوة على ذلك، أوضح ديديك أن هذا الشرط ينعكس على الإيرادات اليومية للشركة التي انخفضت بشكل كبير إلى ناقص 87 في المئة مقارنة بمتوسط الدخل اليومي في ظل الظروف العادية، أي من Rp23 مليار يوميا إلى 3 مليار روبية فقط يوميا في مايو.
وقال في جلسة استماع مع اللجنة السادسة، الأربعاء 8 يوليو/تموز: "بالنسبة لحجم الركاب، حدث الانخفاض بنسبة 78 بالمائة من متوسط 1.1 مليون مسافر يومياً في ظل الظروف العادية إلى 239 ألف راكب فقط يومياً بنهاية مايو/أيار 2020".
وقال ديديك أنه بالنسبة يونيو، فإنه مشاريع نقدية التشغيل من ناقص Rp574 مليار. ثم، يوليو ناقص Rp601 مليار، وأغسطس ناقص Rp487 مليار. وعلاوة على ذلك، فإن لشهر سبتمبر لا تزال سلبية تصل إلى Rp490 مليار وتشرين الأول ناقص Rp234 مليار.
ومع ذلك ، يتوقع Didiek ، في تشرين الثاني / نوفمبر تحولت الإيرادات إيجابية Rp52 مليار وعاد سلبي Rp18 مليار في كانون الأول / ديسمبر. وبناءً على حسابات الإدارة، تحتاج شركة كاي إلى تمويل بقيمة 3.5 تريليون روبية للحفاظ على سيولة الشركة.
منع تسريح العمالوقال ديديك إنه من إجمالي صندوق Rp3.5 تريليون، سيتم تخصيص Rp1.25 تريليون لتكاليف الموظفين. وقال إن انخفاض الإيرادات يجعل صندوق الإنقاذ هذا مهماً جداً.
وعلاوة على ذلك، قال ديديك، يمكن أن يساعد صندوق الإنقاذ هذا الشركة على الاحتفاظ بجميع موظفي والمجموعات في شركة كاي. لأنه في خضم وباء COVID-19، لا تريد كاي إنهاء العمل (تسريح العمال).
حاليا عدد الموظفين العاملين في PT KAI والمجموعة حوالي 46 ألف شخص. أما بالنسبة للتفاصيل فقد بلغ عدد العاملين في الشركة الأم 30 ألفاً، فيما بلغ إجمالي عدد العاملين في ست شركات تابعة 16 ألفاً.
وقال " اننا لن ن ومن ثم لن نتخذ سياسة تسريح من العمل ولن نخفض الاجور . لذلك نحن بحاجة إلى سيولة حوالي 1.25 تريليون لتمويل هؤلاء الموظفين".