مفوض KPI يعترف، طلب ضحية البلطجة لتغيير الموقف مرة واحدة لأنه شعر بعدم الارتياح

جاكرتا - ذكر نائب رئيس شرطة مترو وسط جاكرتا، سيتيو، أنه من نتائج الفحص، وقع الحادث المزعوم بالتحرش الجنسي والبلطجة في مكتب لجنة الإذاعة الإندونيسية قبل 6 سنوات.

"وقع هذا الحادث في 22 أكتوبر/تشرين الأول 2015. هنا تستجيب الشرطة لما أصبح اضطرابات عامة. نتلقى ومتابعة التقارير الواردة من MS كضحية"، وقال سيتيو إلى VOI في مكتبه، الخميس 2 سبتمبر مساء.

وقال انه منذ مساء الاربعاء 1 سبتمبر تعمل شرطة مترو وسط جاكرتا وشرطة مترو كى اى معا لكشف المخاوف .

"من الليلة الماضية تعاونا مع المراسل ومحاميه وكذلك KPI. وناقشنا معا محاولة كشف هذا الحادث".

وفيما يتعلق بالتحقيق، تابع أن حزبه لا يزال يشير إلى قانون الإجراءات الجنائية الذي تم تنظيمه لمعالجة القضايا الجنائية.

واضاف "سنتخذ بالتأكيد هذه الخطوات وفقا للمواد المزعومة التي نشك فيها".

وفي الوقت نفسه، يبدو أن حالة التحرش الجنسي والبلطجة المزعومة التي تعرض لها زميل له في مكتب لجنة الإذاعة الإندونيسية معروفة لمفوض المعهد منذ عام 2019.

وفي ذلك الوقت، كان الضحية قد أبلغ أحد مفوضي المعهد بالحادث الذي تعرض له. واعترف مفوض المعهد الراهب روديا بأن الضحية نقل إلى نفسه في عام 2019، بشكل غير مباشر.

وقال "في اليوم (التقرير الذي تلقاه) بالطبع، لا اتذكر التفاصيل. حدث ذلك حوالي عام 2019، وقال الشخص المعني فقط أنه لم يكن هناك نقاش مباشر"، قال نونينغ للصحفيين في شرطة وسط جاكرتا، الخميس، 2 سبتمبر مساء.

واعترفت أيضا بأن الحالة التي يعانيها مرض التصلب العصبي المتعدد مستمرة منذ فترة طويلة. بيد انها قالت ان جميع مفوضى المعهد علموا فقط ان الضحية كتب رسالة مفتوحة يوم الاربعاء 1 سبتمبر .

"صحيح أن هذا كان وقتا طويلا، ولكن أنا بحاجة إلى أن أنقل ذلك إلى جميع أصدقائي. بعد ظهر ذلك اليوم الأربعاء تلقيت للتو ومن ثم تم تأكيد ذلك من قبل الأصدقاء. وقد أكد ذلك العديد من الزملاء ولم نعرف عنه سوى ذلك. خاصة عندما كان هناك عنف في وقت لاحق العلاقات الجنسية التي وقعت في لجنة الإذاعة الإندونيسية (KPI)" ، قالت.

وكان م. س. ، الضحية المزعومة للعنف الجنسي والبلطجة من قبل زملائه في العمل ، واصلت نونينغ ، ونقل مباشرة إلى نفسه عن رغبة MS لتغيير الانقسامات لأنه لم يكن مرتاحا للعمل في قسمه في ذلك الوقت.

ويشتبه في أن طلب التصلب المتعدد كان لتجنب التحرش والبلطجة من قبل زملائه العاملين في القسم. ومع ذلك، في ذلك الوقت، قال نونينغ، تم تنفيذ عملية نقل الانقسامات من خلال الآلية المعمول بها.

"وقد نقل ذلك لي شخصيا، فزج الشخص المعني إلى غرفتي، وسألني عما إذا كان بإمكاني الانتقال إلى قسم آخر. قلت إنه في أقسام أخرى بالطبع باستخدام آلية، عندما يكون التشكيل فارغا، يمكن للشخص المعني بعد ذلك المشاركة في الاختيار في هذا التشكيل".