توبيخ من قبل وزير الداخلية لعدم دفع حوافز الرعاية الصحية ، وهذا هو التفسير من ريجنت جيانيار
جيانيار - وبخ وزير الداخلية تيتو كارنافيان 10 حكام ورؤساء بلديات لعدم دفعهم حوافز للعاملين الصحيين الذين يتعاملون مع COVID-19. وكان أحد رؤساء المناطق الذين تلقوا تحذيرا هو وصي جيانيار، مادي ماهيايسترا.
وشرح وصي جيانيار حوافز العاملين الصحيين غير المدفوعة الأجر. وقد تواصل حزبه مع موظفي وزير التنسيق للشؤون البحرية والاستثمار (مينكو مارفيس) لوهوت بنسار باندجايتان.
"لقد أبلغنا بذلك بالفعل عندما جاء موظفوه، السيد لوهوت (الذي كان في ذلك الوقت) إلى جيانيار، بمن فيهم الوزير الذي كان فيها. كتبت، تم نسخ وزير الصحة إلى المحافظ ووزارة الداخلية"، قال ماهيايسترا، عند الاتصال به يوم الثلاثاء، 31 آب/أغسطس.
أولا، لقد دفعنا في كانون الثاني/يناير وشباط/فبراير، دفعنا أولا. في الواقع ، كان بعد شباط / فبراير إذا لم أكن مخطئا في الشهرين 3 و 4 دفعنا. أما بقية شهر مارس وأبريل ومايو ويونيو وأغسطس، فوسائل، صحيح، الستة أشهر المتبقية".
وأوضحت محتويات الرسالة أن جميع منظمات الأجهزة الإقليمية هي التي قامت بمعالجة ال COVID-19 في جيانيار.
"إن مضمون رسالتنا هو أننا نتعامل مع COVID-19 معا. نحن لا نختص فقط بالتعقب والاختبار والعلاج، بل هناك أيضا انتعاش اقتصادي، ولكن هناك أيضا تطعيم، وهناك مساعدات اجتماعية يتم تنفيذها بالكامل بالتعاون مع جميع ال OPDs".
وفي الوقت نفسه، بالنسبة للعاملين الصحيين في جيانيار، فإن الدخل من الراتب يتماشى مع مجموعة الرتب، والثاني يمكن أن يكون دخل الموظف الإضافي (TPP) والثالث يمكن أن يكون الخدمات (Jaspel) في جيانيار.
وقال "بالنسبة للمجموعة الثالثة، يحصلون على 5 ملايين وحدة حقوق در، وبعد ذلك يحصلون على 5 ملايين وحدة حقوق در لحوافز صحية، وممرضين، إذا حصلوا في المجموع من هذا الدخل على راتب يبلغ حوالي 17 و18 مليون وحدة در."
وفي الوقت نفسه، فإن مكتب خدمات المشاريع الأخرى قبل هذا العامل الصحي ندفع، لأنه من خلال هذا التطبيق العامل الصحي لا يمكن صرف برنامج النقاط التجارية. انه (OPD) يحصل فقط على راتب. لأنهم لا يحصلون إلا على دخل واحد بينما لديهم (العاملون الصحيون) 4 بنود دخل. وفي الوقت نفسه، فإن أولئك الذين يعملون في BPKT في وكالة التخطيط والتنمية الإقليمية (Bapedda) في جميع مكتب تنمية المشاريع هناك دخل واحد فقط، وهناك عدم مساواة ملفتة للنظر للغاية"، كما قال.
وفي الوقت نفسه، تسمى عملية دفع حوافز العاملين الصحيين عملية معقدة. وفي الوقت نفسه، لا يزال بعض العاملين الصحيين في جيانيار مشغولين بواجباتهم ومسؤولياتهم الرئيسية، حتى لا ينجرفوا.
"لأنهم يحصلون على (مهام) أخرى فهم ليسوا جشعين. خاصة (العاملين الصحيين) في مركز الصحة العامة (puskesmas). وإذا كان (العاملون الصحيون) في المستشفى، فإنهم يضيعون بسرعة لأنهم يجتازون الطلب".
"وفي الواقع، إذا سئلنا عن الصعوبات التي نواجهها، فإن ميزانية جيانيار من 1.1 تريليون من حقوق السحب الخاصة لم تدخل سوى 200 بليون من حقوق السحب الخاصة. ولم يتم الوصول إلى ما يقرب من 900 مليار من حقوق السحب الخاصة لهذا العام في أيلول/سبتمبر".
وأوضح جيانيار ريجنت أن دفع الحوافز للعاملين الصحيين سيكون له تأثير على رواتب 4.000 عامل متعاقد لأن هذه الميزانية تأتي من إعادة التركيز على خفض بنسبة 8 في المائة في أموال التخصيص العام.
"وفي غضون ذلك، كتبنا رسالة إلى وزير الداخلية ووزير الصحة ووزير المالية مفادها أن المبلغ المتبقي من الوحدة الحالية يبلغ حوالي 16 أو 17 بليون من حقوق السحب الخاصة. نحن نستخدمها لدفع أجور العمال المتعاقدين الذين يعملون حاليا للتعامل مع COVID-19"، قال.